民主生活会征求群众意见及建议情况的报告.doc

公司召开领导干部民主生活会前征求职工群众意见及建议情况的报告公司党委： 根据公司关于开好年度公司党员领导干部民主生活会的通知的安排，10月9日至10月10日，由纪检监察部牵头，会同政工部、人资部先后到发电支部、检修支部、燃管支部召开了有党员、群众、中层干部参加的征求意见会。经过统计，全公司 4个党支部，共有79人参加了征求意见会（其中：中层干部9人；党员29人；群众41人）。现将收集到的意见、建议情况报告如下：一、对领导班子及成员的总体评价：1、公司领导班子求真务实，尽职尽责。二、生产管理2、希望公司能对新老两厂人员培训同等进行，利于大家在同一起跑线上公平竞争新岗位。3、目前设备老化严重，为缩减检修费用，设备修理仅停留在表象，存在较大安全隐患 。4、希望公司考虑无大小修工作时，安排检修职工轮流休息，确保职工工作效率。5、希望公司职称评聘工作分开，多给职工评选机会，激励职工更好地开展工作。6、公司设备老化严重，维护安全运行职工付出较多，希望公司在职工完成每个安全天数目标时，给予奖励，激励员工更好地开展工作。7、目前公司设备出现安全事故时，都会考核到人，希望有关部门能分清是否为人为原因，不是认为原因的事故不做考核。 8、燃管设备调试期间出现较多问题，无法正常使用，请公司联系厂家及时解决便于工作的开展。 9、燃管工作已开展，但现场没有煤样储存间和员工休息室等应该配备的设施，请公司尽快解决。三、安全稳定10、希望公司以正式的渠道宣传并公布新老两厂人员定员、分配、去留等事宜，让职工能提前对工作及生活等作好后续安排。 11、家属区养狗应规范管理，不影响职工正常休息。12、为确保职工安全，建议加强家属区治安管理，增加家属区照明。13、为确保职工队伍稳定，希望公司出台优惠的内退政策，解决一部分富余人员。14、较多年轻职工担心去新厂上班后小孩无人照管，希望公司继续执行停薪留职制度，小孩独立后，本人可继续工作。15、职工加班后所得补休假较多，但目前人少活多，补休假根本没有时间使用，请公司考虑其他补偿加班方式。16、因为人员剧减，老厂职工工作较多，但新老两厂职工收入差距较大，福利制度也不相同，如同在 食堂就餐，所需费用都不一样，职工反映强烈，希望公司做合理安排。四、福利待遇17、新老两厂职工对公司交通车停放地点离市区较远，同时取消班次较多以及XX至XX交通车取消等事宜意见较大，希望公司按照以人为本理念，从确保职工方便出行、安全出行考虑，解决有关交通车事宜。18、介于目前物价上涨幅度较大的实际情况，建议公司适当增加员工夜餐津贴、高温补贴、误餐费以及交通费等，确保职工生活质量。19、公司面临关停，希望发取暖设备，增发烤火补贴。20、部分职工担心老厂关停不能去新厂后收入剧减，希望公司考虑确保这部分职工的收入。21、公司老职工较多，现在医务所为常日班工作制，就医较不方便，希望解决。22、今年职工体检一直未开展，希望公司组织开展职工体检。 23、 生产准备部人员已进入施工现场工作，但施工津贴一直未发，希望公司对这些人员发放施工津贴。 24、 有部分员工所干岗位工作与所得岗位收入不相匹配（拿低岗位的收入在高岗的岗位工作），这在很大程度上影响工作的正常和安全进行，请公司考虑调整。 25、因为人员少， 燃管人员每天工作均在12小时以上，请公司考虑补发加班费。