2017年中国移动实习生招聘考试内容试卷历年考试真题内部题库.doc_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中国移动考试笔试应试技巧与历年真题精选 总结:有针对性的复习准备,多练题目是肯定的,如果在考试前都没有努力准备着,那考试时肯定是觉得难的!“机会永远留给有准备的人” !建议报考的同学提前做好复习准备,考试资料可以到 易壹考资料网 上面找找,资料确实不错,都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的,比较有针对性,大家可以去了解一下!一、考前准备要做足笔试内容主要是行测、专业知识和英语,但是笔试题量非常大,考试时间为90分钟。平时备考时复习行测,一定要多做练习题,比如行测教材和模拟试题多加练习,因为难度与省考相差不大,对于行测的解题技巧和答题思路要强加练习,没有思路的可以参加辅导课程来帮助自己提升,这样才能在考场中发挥到最好。二、考中要以平常心对待考试过程中要保持冷静,不要紧张,以免影响自己的正常发挥;在做题时建议快速找准题目重点,先做会的,不会的可以先快速勾选认为对的答案,等做完全部题目之后再返回重新做。总之,要想顺利通过考试,必须了解考试内容,了解自己目前所掌握考试内容的情况,中国移动校园招聘考试通常一年两次,分为春招和秋招,招聘岗位一般为市场类、技术类、管理类、客服类、综合类五个类别。初试一般来说是全国统一考试,面试工作由各省移动公司自主组织进行,招聘流程及各环节情况大同小异。各省公司招聘公告大部分会在中国移动官方招聘网站发布,部分省份委托第三方进行招聘,官方网站上会有第三放招聘平台入口。各省子公司发布公告的时间不同中国移动集团公司会统一在哈尔滨、长春、北京、西安、成都、重庆、长沙、武汉、南京、合肥、厦门、广州等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动,部分省子公司会同集团一起在部分高校进行宣讲活动。校园宣讲会对公司概况、薪酬福利和人力资源等问题进行说明,一般宣讲现场不接收简历投递,部分省份会接受现场简历(如广西),但最终必须在网上进行简历投递。一些省公司的校园宣讲会亦是初面面试,时间安排可能网上报名前或报名后。中国移动校园招聘行测类别题目主要分为5部分,分别是言语理解、逻辑判断、数量计算、图形推理和资料分析。言语理解部分主要考阅读理解能力,都是给一段话然后选出符合主旨的选项,这就考验考生的快速阅读并且抓住重点的能力。第二部分是逻辑判断,多为有论点有论据题,选出选项中可以有效削弱论点的选项,这其实就是要拆论据,找到不合理或者论证不充分的地方,然后给予有效的反驳,由于本人是辩论队的,所以拆点的能力还是可以的,不过在考前练习的时候我却发现即使我是辩论队的做这种题也不是那么容易,因为选项很容易混淆,你要从中选出最有反驳力度的。第三部分,数量计算题的难度大概是在高中数学范围,基本上都是应用题,主要为数列和排列组合,如果对数学比较熟练的话,题目挺简单,但是考试不允许使用计算器,所以即使你列出了方程,计算花费的时间也很多,时间又紧,所以即使会做,也因为算不出来而很抓急。第四部分就是图形推理,没什么好说的,笔试的常规题目,平时多练练就好,掌握一些答题的思路,不然就得看运气,看你能不能看出来。 最后是资料分析题,相对来说是最简单的部分,都是简单地在资料上找数字加减乘除,但是因为不能用计算器,数字又很大,所以即使简单也未必算得出来,这里有个小技巧,就是算最后一位数,然后选选项里最后一位是那个数的,还可以根据常识用排除法,准确率挺高的,也节省时间。在笔试之前写过笔经,知道资料分析那里比较简单,所以看到时间不多的时候提前跳先做那部分的。中国移动招聘考试历年真题精选:18公务员法规定,公务员考核中重点考核内容为_。A德B能C勤D绩19李军是某单位的会计,他为了盗窃单位保险柜里的现金而设法配制了保险柜的钥匙。后来李军在盗窃过程中因害怕被发现而将配制的钥匙丢弃,没有窃取现金。李军的行为属于_。A犯罪预备B犯罪既遂C犯罪中止D犯罪未遂20甲、乙、丙为某合伙企业的合伙人,后该合伙企业经营亏损,财产不足以清偿到期债务。根据中华人民共和国合伙企业法规定,甲、乙、丙对该债务应承担_。A无限责任B按份责任C无限连带责任D有限连带责任21某作家写了一本散文集,他对这本散文集所享有的发表权的保护期限为_。A30年B作家终生C作家终生及其死后50年D永久享有22体操运动员在上器械前,经常往手掌上抹一种白色的粉末,这主要是为了_。A使手变的粗糙B吸取手上的汗水C刺激肌肉D保护皮肤23我国领土的最南端是_。A南沙群岛的曾母暗沙B海南岛的天涯海角C西沙群岛的珊瑚岛D中沙群岛的黄岩岛24禁止在主送某机关的同时抄送发文单位下级机关的文件是_。A主送给某下级有关单位的政策性批复B主送给平级机关的商洽性函件C主送给上级机关的请求指示的文件D主送给上级机关的报告性文件252011年2月1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论