应届生入职欢迎词5篇

应届生入职欢迎词5篇（篇一）同志们： 在这炎炎夏日，充满激情和希望的季节里，我们在这里隆重举行新员工入职欢迎大会，在此我代表公司领导班 子，向新加入我公司并即将走向新的工作岗位的各位大学生表示热烈的欢迎！ 公司自*年整合、*年合资以来，公司始终坚持以人为本、以科技求发展的经营理念，坚持两个文明建设 一起抓，以公司事业的大发展为目标，充分调动和发挥广大干部员工在生产经营中的积极性和主动性，公司的生 产、经营和管理工作一年一个新台阶、八年迈出了八大步，为母公司的发展做出了突出的贡献。公司*年销售收 入26亿元，*年实现销售收入66.5亿元。在011年市场低迷、需求放缓的严峻挑战下，1-6月仍实现销售收入 31.5亿元，得益于公司在技术上不断创新，得益于在市场上不断开拓，得益于在内部管理上不断规范。 公司*年-*年投资12亿元人民币,重点进行了等一大批重点投资项目，为公司的业务增长和持续发展奠定 了基础。 经过数年的探索和积累，目前研发中心已具备从产品概念设计直至产品批量生产全过程的并行设计和开发能 力，包括桥总成及关键零部件设计、试制与竞拆、cae、台架试验、材料分析及 产品数据管理等能力，多个项目和专利获得国家级奖励。公司已具有年产总成90万根，80万套的能力。公司产 品覆盖重、中、轻全系列商用车车桥，包括转向桥、单驱动桥、贯通式驱动桥、转向驱动桥、支承桥等5大类60多 个系列，是国内产品型谱最齐全的公司。公司不断加大在产品研发上的费用投入，注重科技人才的培育，新产品市 场贡献率逐年提升，公司在*年通过国家高新技术企业认证。 我公司先后被省委、集团、 评为“湖北省先进基层党组织”、“生产经营管理先进单位”、“中央五四红旗团委”等 荣誉称号，并连续三年被东风有限评为“最佳单位”。这些成绩的取得，得益于我们有一支特别能吃苦、善于打硬 仗，具有强大的凝聚力、战斗力和亲和力的干部、员工队伍，这是我们企业的宝贵财富，也是公司发展的根本保 证。你们的到来，不但为我厂的员工队伍注入了新鲜血液，也必然会进一步推动公司事业的持续有效发展。 今天，咱们坐在一起已经是一家人了，对每个人来讲也可能是自己人生的一个新的转折。“浪花飞溅凭鱼跃，敞 怀揽风再扬帆”，东风德纳车桥事业的大发展为大家提供了施展才能的广阔舞台，站在新的起点，希望大家在新的岗 位上，勤学苦练、脚踏实地、扎实工作，以饱满的热情和奋发有为的姿态迅速投入到工 作中去，尽快适应岗位工作需要，在新的工作岗位上取得更加优异的成绩，在东风德纳事业的大发展中建功立 业。 最后，预祝大家身体健康，学习进步，工作顺利，早日成为承载公司梦想的栋梁之才！（篇二）各位领导、各位同事、各位新战友：大家好！我是*公司副经理兼*，首先，我代表分公司全体员工，对各位新战友选取广州分公司、来到广州分公司表示热烈的欢迎！作为一名在公司工作十多年的老员工，借此机会，我想就职责、学习、成长三方面谈一些看法，与大家进行交流和分享。首先关于职责。任何人做事都务必要担负职责。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我期望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责！现阶段，公司此刻处于快速上升时期，它的发展、壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当职责的人！我期望你们就是这批有职责感、使命感的人！同时，有职责的人能得到他人的尊重和信赖，能得到更多发展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。其次是关于学习。随着公司升级为*二级单位，公司将进入发展的快车道，掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能，是我们在公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的学习平台，为大家带给一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司为大家带给的知识，是不够的。我期望在座各位能树立活到老，学到老的学习观念，持续高度的学习热情，在工作中能向施 工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身主角转变和掌握基础工作技能；在工作之余能坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种知识，个性是前沿的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。最后，关于成长。一万小时定律指出：人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼（如果每一天工作四个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十年），任何人都能从平凡转成超凡。可见，真正决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。现阶段，你们已经站在职场的同一齐跑线上，在这场历时几十年的比赛中，可能有人会一路顺风、有人挫折不断，但无论谁想取得最终的胜利，实现个人的成长和成功，都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上，不必须会有鲜花与美酒，但必须伴有寂寞与荆棘，关键是在于谁能坚持到峰回路转的那一刻蜗牛同样能问鼎金字塔之巅！广州分公司的新战士们，你们满怀憧憬，来到那里，就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想；广州分公司敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来，并热切期盼你们带来的新思维、新气象，我们殷切期望你们扬起理 想的风帆，投身*行业，经风沐雨，茁壮成长。相信你们能很快适应环境，融入团队，在现实中找准自己的位置，实现人生的价值，为中建钢构广州分公司品牌增光添彩！最后祝愿大家能在*公司开心工作、用心成长、舒心生活！（篇三）各位领导、各位同事、各位新战友： 大家好!我是*公司副经理兼*，首先，我代表分公司全体员工，对各位新战友选择广州分 公司、来到广州分公司表示热烈的欢迎! 作为一名在公司工作十多年的老员工，借此机会，我想就责任、学习、成长三方面谈一些 看法，与大家进行交流和分享。 首先关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项 目，从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责!现阶 段，公司现在处于快速上升时期，它的发展、壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担 当责任的人!我希望你们就是这批有责任感、使命感的人!同时，有责任的人能得到他人的尊重和 信赖，能得到更多发展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。 其次是关于学习。随着公司升级为*二级单位，公司将进入发展的快车道，掌握与公司的 跨越式发展相匹配的知识和技能，是我们在公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之 后，公司将会为大家打造良好的学习平台，为大家提供一系列的培训，让大家快速成长。但仅 靠公司为大家提供的知识，是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学到老”的学习观 念，保持高度的学习热情，在工作中能向施工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学 习，从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能;在工作之余能坚持自主学习、不懈学习， 广泛学习各种知识，特别是前沿的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后 的职业发展做好知识储备。 最后，关于成长。“一万小时定律”指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资 超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼(如果每天工作四个小时，一 周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十年)，任何人都能从平凡变成超凡。”可见， 真正决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。现阶段， 你们已经站在职场的同一起跑线上，在这场历时几十年的比赛中，可能有人会一路顺风、有人 挫折不断，但无论谁想取得最终的胜利，实现个人的成长和成功，都需要有坚忍不拔、持之以 恒的毅力。在成长的道路上，不一定会有鲜花与美酒，但一定伴有寂寞与荆棘，关键是在于谁 能坚持到峰回路转的那一刻蜗牛同样能问鼎金字塔之巅!（篇四）亲爱的员工：大家好，欢迎加盟*集团有限公司大家庭！在此，热烈祝贺您顺利透过甄选，成为公司的一员。*集团是一个以高质量为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的创新、规模型白酒企业。公司要求每一位员工，激发增长信念的行动、围绕增长来调整业务、追求一种目标：将工作和增长合二为一。同时要热爱祖国，任何时候、任何地点都不能做对不起祖国、对不起民族、对不起公司的事情。*集团的宗旨是传承盛汉茅台镇传统酱香酿造文化，竭诚为市场服务，精明做事、诚信做人，在工作中完善自我，奉献尽善尽美的职责与服务。为实现这一承诺，需要这个大家庭的你、我和每一位成员，在各自岗位上，精诚合作，互相激励，尽忠职守，使我们的市场、商家、消费者满意，努力使我们的公司赢得更多良好的声誉！因此，我殷切地期望每一位员工以高度职责感与公司同进步、共发展，竭力支持公司的成功发展。作为*集团大家庭的成员，同仁之间应默契配合，相互接纳，彼此包容，取长补短，这样我们就能够成为牢不可破的群众，只有群众的力量才能使我们到达目标。我们的目标：再造一个茅台镇品牌和跨入世界优秀企业行列，在中国和世界白酒舞台上，占据一个重要的位置！我们的历史使命，要求所有的员工务必坚持团结协作，走群众奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就。因此，没有职责心，不善于合作，不能群众奋斗的人，等于丧失了在*集团进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选取。进入*集团并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭职责定薪资，对新来员工，因为没有经验，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但如果您是一个开放执着，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人带给的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么好处了。机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外取得的地位均已不见，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所理解。大多数员工需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干、做足高度准备，把知识转变为潜力。公司永久不会提拔一个没有基层实战经验的人来做高级领导的工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的好处。期望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏实，德国人的敬业。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待此刻手中的任何一项工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录，有系统、有分析的提出您的推荐和观点。草率的提议，对您是不负职责，也浪费了别人的时间，个性是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体地分析实际状况，发现了个环节的问题找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。公司的各项制度与管理，有些可能还存在必须程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您务必严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您可能很有潜力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永久是后面的人更有水平。在公司不贪污、不腐化。严于律已，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮忙别人。作为一个普通员工要学会做事，做一个高中级干部还要学会做人，做一个有高度职责心的真正的人。在公司的进步主要取决您的工作业绩，也是与您的专业水平紧密相连的。一个大中型白酒产业，没有高素质的员工是不可想象的。公司会有计划地组织各项教育与培训活动，期望能对您的自我提高、自我完善有所帮忙。业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读书学习，在华星是讲时间价值贡献的。不要搞不正当的娱乐活动，绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。公司为您带给了一些基本生活服务，可能还不够细致，达不到您的要求，对此我们也表示歉意。同时还期望您能珍惜资源，养成节约的良好习惯。为了您成为一个高尚的人，受人尊重的人。红日初升、其光大道、河出浮流、一泻汪洋，站在中国酒都的阵营里，*集团必将叩关跃马，鹏程万里。最后，诚挚地祝愿大家在*集团事业成功！（篇五）大家好！*度假酒店有你们加盟，我感到万分高兴，你们的加盟为*度假酒店注入了新的血液，添加了新的希望。在这里，我代表*度假酒店，对各位表示热烈的欢迎！ 我们有幸能够相聚在这个大家庭，这是一种缘份。你们有幸走进*度假酒店，酒店也会为你们的加入感到自豪。我相信无论将来你们走向何方，你们在*度假酒店度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀的。我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你们自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作，从小做起，细节成就完美。公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应公司发展的需要。不要光指望他人，自己要多