局纪检书记+党支部书记2019年述职述廉报告两篇

局纪检书记+党支部书记2019年述职述廉报告两篇2019年局纪检书记述职述廉报告根据考核要求,作为局纪检书记，本人将201*年来履行职责和党风廉政建设责任制落实情况、个人遵守廉洁自律情况报告如下:一、能够在工作实践中，不断加强理论学习与思考，努力提高自身的理论素养和解决实际问题的能力。一年来，自已能够认真学习党的十七精神，以科学发展观为统领。一是认真学好党的基本理论“必修课”，努力掌握马克思主义基本理论，尤其是“科学发展观”这一最新理论成果;二是认真学好党的建设“主修课”，努力掌握与新时期党的建设相关的理论知识和法律法规，尤其是学习思考与理论实践相结合，努力将全局思想统一到市委、市政府的要求和部署上来，统一到强化机关作风和效能建设上来;三是学好纪检监察业务知识“专修课”，熟知党纪法规和行政法规，尤其是中央和省、市关于党风廉政建设和反腐朽工作的重大决策部署，努力掌握与履行职责、承担任务相适应的专业理论和业务知识，不断提高反腐倡廉的组织协调、监督检查、依法依纪办案的水平;四是学好与领导科学相关的“选修课”，注重行政能力的不断提高，努力将学习的效果，体现到解决反腐倡廉实际问题和应对各种复杂局面以及新情况上来。二、认真履行职责，努力当好党委的参谋和助手，确保全局各项重大任务的圆满完成。一年来，在党委和上级纪委的领导下，本人能够紧紧围绕党委年初确定的工作重点，协助党委坚持把党风廉政建设放在首位，从机关作风效能建设、干部队伍建设和反腐倡廉等工作入手，坚持服务经济建设中心，较好地履行了“一岗双责”各项工作。(一)以主要精力协助党委做好党风廉政建设和反腐朽工作。按照中纪委二次全会、省市纪委三次全会以及市政府和省厅的部署要求，以省反腐倡廉制度建设推进年活动为契机，结合市机关作风和效能建设提升年活动，完善惩防体系，加强对土地使用权、矿业权出让招拍挂工作监督检查，着力纠正征地中损害农民利益的突出问题，加大违法违纪案件的查处力度，为我局各项工作开展提供了有力保证。一是以科学发展观为统领，始终坚持把党风廉政建设放在突出位置。根据省厅、市纪委10年党风廉政建设和反腐朽工作要点，按照党委要求，结合我局实际，及时制定了我局10年度党风廉政建设和反腐朽工作实施意见，并对党风廉政建设、政风行风建设任务进行了分解，通过层层签订责任书，将责任落到实处。二是始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持教育、制度、监督三者并重。首先通过扎实开展“主题教育活动”，全局党员做到了在学习中提高认识，在观看电教片中自醒自警，在交流讨论中消除偏差，在对照检查中找到差距，在总结提高中制定整改，在落实工作中倡导加强反腐倡廉制度建设;通过严密组织解放思想大讨论活动，使全局职工思想统一到了市委、市政府指示精神上来，统一到国土资源管理最新政策来，尤其是在规章制度的完善、信访工作的加强、窗口服务的规范、行政效能的提高、重点任务的推进、招商引资的作为、统筹发展的创新、疑难问题的化解等，均取得了新的突破。通过狠抓经常性教育不放松，大力倡导终身学习理念，目前我局已形成了以机关党委主抓，办公室、法规科、监察室配合的党员、职工日常学习教育的格局，不仅树立了全体党员干部正确的世界观、人生观和价值观，同时也树立了正确的权力观。其次通过加强反腐倡廉制度建设，从源头预防和治理腐朽。按照局党委年初提出的增强紧迫感，长期树立忧患意识、居安思危，把反腐倡廉制度建设工作作为加强党风廉政建设的重要抓手，认真开展了反腐倡廉制度建设推进年活动，以“制度清理、制度完善、制度创新、制度落实”为主要内容，结合国土资源管理工作实际，突出土地使用权招拍挂出让制度的合法、公平、公正、公开为重点，强化创新。共清理各项制度35项，继续执行10项，修改6项，废止2项，新制定17项，其中多数是我们系统的创新制度。通过各项工作程序的规范和有效监督，从源头防范起到了很好的保证作用。按照局党委的要求，目前，已对土地使用权、矿业权审批出让招拍挂专项资金管理，中介组织聘请，各类项目招标以及重要人事任免，形成了如纪检监察全程介入，邀请专门机关和人员扩大联审等多种监督措施，更好的保持了我局党风廉政建设的良好局面。三是深入开展治理商业贿赂专项工作，努力促进廉洁国土建设，为我市经济快速发展提供有力保障。今年，在局党委领导下，重点在土地使用权出让、矿业权出让、土地和矿业权评估、项目发包四个方面进行自查自纠的基础上，通过反面典型认真归纳了国土领域犯罪的特点，分析了国土领域犯罪的成因，制定了预防和整改措施，如进一步强化教育，不断提高职业道德和作风建设，建立轮岗交流和科级干部廉政档案，完善效能“十三项制度”，细化土地出让规范，透明内部管理程序等，到目前为止，我局尚未发生和发现违法违纪的人和事。(二)以岗位责任为目标，较好的履行了分管的各项工作职责。一是能够从党的建设入手，认真开展机关党委的各项工作。从年初开始，结合市直工委、局党委的工作重点，制定了机关党委的工作计划，通过开拓创新的工作思路，完善的机制保障，分解到人的责任落实，机关党委的组织建设，党员的教育培训，单位的文明创建，职工的权益保障，群团组织的各项活动以及综合治理，社区共建等均得到了扎实有效的开展。二是从加强国土资源执法监察领导入手，着力提升行政执法水平。通过制定和完善各项工作制度，不断规范依法行政行为。规范的工作制度不仅明确了工作任务，而且强化了工作职责，同时也使执法人员的执法活动实现了程序化、制度化、规范化和透明化。全年立案查处的23件违法案件，均未出现错案和行政复议等处罚不当的问题，并为国家挽回1000多万元的经济损失。三是以信访化解矛盾工作入手，切实维护群众的切身利益和社会的稳定。通过我局信访机制的有效建立，信访条例得到全面贯彻，通过重新修订的我局信访工作制度，进一步加大了排查和信访事项的处理力度。按照市委、市政府大排查、大接访的要求，我局认真进行了自查，化解了一批因国土资源引发的矛盾，掌握并及时上报了可能引发群体访、越级访的矛盾隐患，维护了社会稳定，全年共受理各类信访件85起，办结率达100。党支部书记2019年述职报告今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人的职责，以科学发展观为统揽，按照“当好排头兵、工作创一流”的工作要求，围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以“富民和谐党建”为主题，结合全乡工作实际，夯实党委“一把手”岗位职责。及时解决存在的突出问题，扎实做好党的建设各项工作，确保了年度党建工作目标任务的全面完成，促进了党建经济社会协调发展。重点抓好5个方面工作：一、抓学习，理思路，不断创新工作理念一是加强班子自身学习，着力提升班子的决策能力和创新能力。采取党委中心组上重点学，支部生活会上集中学，培训班上系统学等形式，认真学习党在农村的路线、方针、政策，重点学习贯彻党的十七次全国代表大会、十七届三中、四中全会、新农村建设、中央1号文件精神。通过学习，提高了班子成员的思想政治素质和科学决策能力，形成了抓大事、议大事、办实事的合力。明确了全乡经济社会发展目标，确定了“壮大肉牛产业，活跃商贸流通，改善人居环境，建设和谐富裕新寨河”的发展思路。二是加强政治理论学习，增强党员干部驾驭农村工作的能力始终把党员干部的学习培训作为提升干部素质，增强工作能力的一项重要措施常抓不懈。积极鼓励支持党员干部参加学习培训，强化自学能力。每周一组织干部进行集中学习，共举办党员干部培训会12次，参训人数达400多人次，机关干部记学习笔记2万字以上，撰写心得体会2篇，通过加强思想政治理论学习，进一步提高了广大党员干部的政策理论水平，增强了应对新农村建设工作的能力。三是外出考察学习，开阔视野，学习经验。09年，先后组织乡村两级干部两次50多人，赴大寨乡、静宁成川乡学习新农村建设、林果业发展方面的先进做法和宝贵经验，通过学习，进一步理清了工作思路，坚定了发展信心，增强了发展动力。二、抓班子，带队伍，不断提升执政能力一是注重发挥乡党委领导核心作用。坚持内强素质，外树形象，争创“五个好”乡党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，增强了廉洁自律意识，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的工作氛围。二是注重加强村级班子建设。推行了村支书、主任“一肩挑”;结合村级班子整顿活动，对因思想保守，观念落后，思路不清，工作不力的“守摊子型”的沟上、瓦赵两个村班子进行了调整，对姬山、田河等发展经济能力较弱的村班子进行了诫勉谈话;不断巩固闫湾、高寨、瓦赵、大路等“五个好”村级党组织工作;同时注重从打工还乡青年、致富能人中选拔村干部，将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，同时把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，培养村党支部书记后备干部25名。切实提高了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是注重党员队伍建设。为了强化党员队伍建设，提高新发展党员的质量，在发展党员过程中，我严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，着力引导和培养一批具有致富带头能力、带领群众致富能力的“双强型”党员后备人才，努力改善了党员的结构和层次。今年全乡共培养入党积极分子34名，发展党员13名(其中致富能人、产业带头人7名)。四是注重基层组织场所建设。今年，经多方筹措，整合资金14万元修建了大路村部，建筑面积达到200平方米，购置办公桌椅10套，并完成大门、围墙、厕所等附属设施建设。截止今年，我乡已完成全乡8个村的旧村部进行了新建和改造，使村级党组织办公环境得到进一步改善，村级组织阵地建设得到进一步加强。三、抓机制，严管理，不断强化工作职能一是狠抓制度建设。建立和完善了党委会议事决策规则、党委工作运行机制、乡党政班子联席会、党委中心组学习、工作考核等制度，要求乡领导班子成员从自身做起，针对区委、区政府下达的各项工作指标层层分解，责