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文档简介

人事行政部经理的岗位说明书 权限：对公司人事行政工作的指挥、指导、协调、监督，全面负责人事行政部的工作;岗位：1) 行使对公司人事劳资、行政、后勤工作的指挥、指导、协调、监督、控制的权;2)承担执行公司有关规程、工作指令的义务;3)全面负责人事行政部的工作;4)对部门员工有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力;5)完成领导交办的其他任务。岗位要求：1)大专以上文化程度和劳动人事、行政后勤管理知识，熟悉国家有关法律法规和政府办事程序;2)较强的组织、指挥、沟通、协调能力和较强的文字语言表达能力;3)思想品质要求公正、认真、负责;4)28岁以上，三年以上同职系管理经验;5)人力资源管理专业者优先。
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