中进出口有限公司安全管理制度范本

中*进出口有限公司安全管理制度汇编2013年2月1日目 录1 安全生产责任制11.1经理安全生产责任制11.2安全管理人员安全生产责任制21.3从业人员（业务员、财务人员）安全生产责任制32 安全生产规章制度42.1 危险化学品购销管理制度42.2 危险化学品安全管理制度62.3 易制毒化学品管理制度72.4 强腐蚀品经营安全管理制度82.5 危险化学品运输管理制度82.6 废弃危险化学品处理办法92.7 危险化学品安全技术说明书和安全标签管理办法102.8 危险化学品经营手续环节交接责任管理制度112.9 安全投入保障制度122.10 安全检查制度132.11 安全教育培训制度142.12 安全奖惩制度15风险管理制度162.13 职业卫生管理制度222.14 消防安全管理制度242.15 事故管理制度242.16 安全用电管理制度252.17 安全防火制度252.18 劳动用品发放制度262.19 隐患排查治理制度263 岗位安全操作规程273.1 市场开发岗位273.2 定货岗位283.3 验货及验票岗位293.4 发货岗位291 安全生产责任制1.1经理安全生产责任制 1、公司经理是安全管理的第一责任人，对公司的安全管理工作负全面负责。2、认真贯彻执行国家关于安全管理的方针、政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门有关安全管理的法规、制度，并结合企业的实际情况，组织制定贯彻落实的措施，制定和实现安全管理目标；负责贯彻执行国家及上级有关安全工作的法律、法规、规定和指示，并结合本单位实际加以落实。 3、负责建立、健全本单位的安全责任制，确保部门、人员的安全职责。4、建立组织，设置安全机构，配置安全人员，实现安全管理，及时研究解决有关安全的重大问题。并组织制定本公司安全管理规章制度和操作规程。5、组织、督促、检查本单位安全工作，及时消除安全隐患。6、组织本单位人员培训、学习有关安全工作的法律、法规、规定和指示，以及与本单位经营业务相关的安全知识、安全操作技术，并组织考核，不合格者不安排上岗。 7、组织制定并实施本单位的安全事故应急救援措施。8、主持各类事故的调查、处理和做出防范措施，执行“四不放过”原则，对事故责任者进行严肃处理。 9、按照事故管理规定，及时、如实报告安全事故。 1.2安全管理人员安全生产责任制1、认真学习领会各级有关安全工作的法律、法规和指示精神，学习掌握与本职工作有关的安全法规、规范、规程和相关专业知识。2、在单位负责人的领导下，执行上级有关安全的指示和部署，协助领导作好单位的安全管理工作。 3、协助单位领导，对职工进行经常性的安全宣传教育工作。组织安全培训和安全技术考核。4、经常进行现场安全检查，协助解决问题，组织落实整改，督促员工遵守规章制度、操作规程，遵守劳动纪律，遵章作业。发现异常和隐患，及时报告。 5、督促员工正确使用劳动防护用品用具。6、对管辖范围内的安全设备、设施、器材，经常进行检查，发现问题，及时协调进行维护、检修、检测和更新，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。 7、负责编制或修订公司防火、危化品管理制度，并监督贯彻执行，负责灭火器材的管理工作。 8、对本单位各类事故调查、分析，按规定及时上报，事后积极采取防范措施。 9、做好员工的劳动保护。 1.3从业人员（业务员、财务人员）安全生产责任制1、积极参加安全作业的培训学习，了解领会各级有关安全工作的法律、法规和指示精神，学习掌握与本岗位有关的安全知识和操作规程。2、严格遵守安全工作各项规章制度、操作规程，不违章作业。3、按时巡回检查，发现异常及时处理。发生事故要正确分析、判断、处理、保护好现场，并及时向有关领导报告。 4、按规定正确使用、保管防护用品和器具。 5、严格执行各项安全管理规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业。6、对违章指挥有权拒绝操作，险情特别严重时，有权停止作业，并及时向公司领导报告。 7、发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场。参与事故的调查分析，落实防范措。8、工作人员必须熟悉并掌握所经营的各种危险化学品的名称、分子式、主要理化性质、危险性、包装性、包装要求、贮存注意事项、事故应急措施、灭火方法、公司组织的每年一次全员教育和考试，对销售员，应增加针对销售员的专门安全教育和考试内容，考试合格者，方可继续上岗。2 安全生产规章制度2.1 危险化学品购销管理制度 （一）采购 1、采购人员应具有相应的危险化学品专业知识，了解所经营的各种危险化学品的特性及相关知识，并熟悉其应急救援措施。 2、采购时应向具有生产许可证或经营许可证的单位采购。 3、采购危险化学品时除索取质量合格证书等技术资料外，还应当索取相应的品种的安全技术说明书。 4、所采购的产品应符合质量要求，其包装物应是由国家定点的包装物生产企业所生产的，同时在包装物上应张贴、喷印或悬挂安全标签。 5、不得采购本公司不具备经营资质的危险化学品。 6、不采购国家明令禁止的危险化学品。 7、易制毒品凭公安部门核发的有关证明生产企业购买。 （二）记录 1、采购的危险化学品应进行验收，建立登记台帐，进出账目清楚。每月核销，不得少漏。 2、对危险化学品的采购日期、品名、生产单痊、联系电话、应急咨询电话、采购数量、商品等级、采购员、销往何处、主要用途及其他有关事项等应进行详细登记。 3、易制毒品的记录按记录表进行记录，由经办人员签名。 （三）销售 1、业务员应了解危险化学品销售对象的有关情况，对其用途应有所了解。 2、按国家规定，不得向不具备采购资格的单位或个人供应危险化学品。 3、销售时，应主动向采购单位提供安全技术说明书。 4、销售人员不得销售国家明令禁止的危险化学品。 5、易制毒品凭公安部门核发的准购证明销售。 6、不向没有资质的单位销售易制毒品，不向个人销售易制毒品。 （四）废弃处理处置 1、在经营销售过程中，因各种原因造成危险化学品失效或不合格的，本公司不能处理的则根据具体情况委托生产企业或使用企业，按国家有关规定进行处置。 （五）运输 1、运输应委托给有相应运输资质的单位运输。定期查验被委托单位的运输资质。运输用户自理的应告知运输要求。 2、运输前应向运输单位说明所需运输的物品名称、数量、危险性及应急处置措施等相关内容。并随车携带所运物品的安全技术说明书。3、不委托无相应资质的运输单位运输危险化学品。2.2 危险化学品安全管理制度1、制度制定目的：由于危险化学品具有有毒、易燃、易爆、易腐蚀等特性，为使其在储存、使用过程中得到有效保管和控制，避免造成人身伤害和财产损失，防止环境污染，特制定本制度。 2、制度适用范围： 本制度适用于本公司所有危险化学品的经营全过程。3、工作程序：（1）接触危险化学品人员的要求。1）与危险化学品有接触的工作人员，必须接受相关安全知识、职业健康安全防护、应急救援知识的培训。2）、各级员工严格执行有关危险化学品的各种安全制度，并落实各级安全责任制，所有进入作业场所的人员都必须按要求穿戴好劳动防护用品。3）相关责任人员要定期检查部门危险化学品安全工作的落实情况。 4）做好全体员工的学习宣传教育工作。 （2）危险化学品的储存、出入库。 1）危险化学品入库必须办理入库手续，并放在指定放置危险化学品的地方，并做出明确的标识，出库时要遵循先进先出的原则。2）储存时，应严格按技术文件要求储存，要防潮、防水、做好通风工作，并定期检查储存情况，危险物品的发放定期核对，随发放，随登记。发现单物不符、标志不清、包装损坏、重量误差等情况，应立即报请上级领导妥善处理。3）在满足使用要求下，应尽量减少危险化学品的储存量。4）遇火燃烧、易燃、易爆等危险物品，注意防火措施，严禁露天堆放。5）指定放置危险化学品的地方必须有明显的禁火标志，必须配置足够的消防水源和消防器材设备。 （3）危险化学品的使用。1）危险化学品在使用过程中必须注意做好防护措施。2）对于日常工作所需的危险化学品，做到需要多少，领取多少，并用专用的容器盛装。（4）报废处理.1）危险物品用后的包装物（或容器）不经彻底洗涮，不得改作它用。2）危险物品和废渣，必须加强管理不得随同一般垃圾运出。 3）当发生问题时，按照相关的要求执行及时汇报、处理。2.3 易制毒化学品管理制度1、易制毒化学品的进货必须从有危险化学品管理许可证或经营许可证的企业采购，进货时应向供货企业索取有关规定必需的说明书、标签等。 2、自经营之日起30日内，将经营的易制毒化学品的品种、数量、主要流向等情况，向所在地的县级人民政府安全管理监督管理部门备案。 3、建立易制毒化学品销售台账，如实记录销售的品种、数量、日期、购买方等情况。销售台账和证明材料复印件保存2年备查。 4、易制毒化学品的销售情况，应当自销售之日起30日内报当地公安机关备案。2.4 强腐蚀品经营安全管理制度1、与腐蚀性商品相关的作业适用本制度。 2、应建立健全销售管理规章制度和销售台账。 3、销售人员未经培训，不得从事强腐蚀品的销售。 4、出售强腐蚀品是应向购买方告知所购危险化学品的危害性。 5、建立零售硝酸、烧碱等强腐蚀性危险化学品登记制度，记录购买者的单位名称、地址，购买人员姓名、联系电话，危险化学品品名、数量和用途。 6、禁止向未成年人销售容易造成人身伤害的危险化学品。 2.5 危险化学品运输管理制度1、凡涉及与危险化学品运输有关的人员和单位使用本制度 2、司机、押运员对承运货物安全负具体责任，应具有相应危险化学品运输资质。 3、危险化学品运输前应审验运输合同文本或任务单、运输单位资格。4、运输工具、包装物应符合相关标准规范要求。 5、危险化学品运输前，运输单位和从业人员应熟知承运危险化学品的禁忌、标志、防护、应急处理等。 6、运输、装卸作业，应符合相关标准规范要求。 2.6 废弃危险化学品处理办法1、贮存、处置危险废弃物的建设项目，其职业安全卫生及环境保护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并经当地区以上环保局和其它有关部门验收合格后，方可投入使用。2、危险废弃物必须指定专人收集，送往企业危险废弃物处理部门统一处置，不得随意抛弃。 3、安全技术部门负责把本企业产生危险废弃物的产生量、贮存、流向、处置等有关资料上报当地区以上环保局。 4、禁止在危险化学品贮存区域内堆积可燃危险废弃物。 5、贮存、运输、处置危险废弃物，必须按照危险废弃物特性分类进行。禁止混合贮存、运输、处置性质不相容而未经安全性处置的危险化学品废弃物。 6、运输危险废弃物，必须采取防止污染环境的措施。 7、对危险废弃物的容器、包装物、贮存、运输、处置危险化学品废弃物的场所、设施必须设置危险废弃物识别标志。 8、危险废弃物的包装应采用易回收利用、易处置或者在环境中易消纳的包装物。 9、贮存、运输、处置危险废弃物的场所、设施、设备、容器、包装物及其它物品转作它用时必须经过消除污染及消毒处理方可使用。 10、泄漏或渗漏危险化学品的包装容器应迅速移至安全区域 11、制订在收集、贮存、运输、处置危险废弃物时发生的意外事故的应急措施和防范措施。 12、因发生事，造成危险废弃物严重污染环境时，安全技术部门必须立即采取措施消除或减轻对环境的污染危害，及时通报可能受到污染危害的单位和居民，并向经理和当地区以上环保局以及其它有关部门报告。2.7 危险化学品安全技术说明书和安全标签管理办法1、向供货方索取并向用户提供安全技术说明书(简称MSDS)。保证经营的危险化学品必须有化学品安全技术说明书和化学品安全标签。 2、建立经营危险化学品的化学品安全技术说明书档案。在危险化学品生产企业有新的危害特性公告以及修订安全技术说明书等资料时，及时予以调整和传递给用户。 3、按照安全技术说明书的规定，掌握商品的危险性，制定购销管理规定及安全操作规程，培训作业人员。 4、按照安全技术说明书提供的商品的危险性安排适合的储存仓库和储存方式。5、按照安全技术说明书研究确定商品养护措施。 6、按照安全技术说明书安排适合的运输。 7、按照安全技术说明书制定消防措施。 8、按照安全技术说明书制定安全防护措施。 9、按照安全技术说明书制定急救措施。2.8 危险化学品经营手续环节交接责任管理制度1、本制度适用于危险化学品的采购、运输、销售等环节，公司所有采购、运输、销售等人员在工作时都必须遵守本制度。 2、各经营手续环节交接时，工作人员要审验购销合同文本，核对产品名称、规格、数量等。 3、向移交人员索取相应的化学品安全技术说明书和安全标签。 4、运输时，有关人员要与运输单位签订运输协议，办理好运输过程中的交接手续，说明要承担的运输责任，并让承运人在提货单上签字。5、在货物销售时，销售人员应查验购买人或单位的危化品准购证，记录下经办人的姓名、身份证号码，并告知该化学品的危险特性和安全应急措施，并提供化学品安全技术说明书和安全标签。 6、保存好经营手续各环节的相关资料和工作记录。2.9 安全投入保障制度1、为建立安全生产投入的长效机制，确保公司安全生产条件，加强隐患治理，避免安全生产事故的发生，不断改善企业安全生产环境及作业条件，根据中华人民共和国安全生产法、高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法及有关规定，特制定本制度。 2、安全投入费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。3、安全投入费用的使用和管理（1） 安全投入费用由安全费用及其它安全投入两部分组成。安全费用提取额不能满足安全生产实际投入需要的部分，据实在成本中列支。 （2）安全投入费用使用的范围：1）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出.2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。3）安全生产检查与评价支出。 4）重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 5）安全技能培训及进行应急救援演练支出。 6）其他与安全生产直接相关的支出。 4、安全投入费用由公司统一安排，按照公司有关经费使用程序逐级审批，审批权限及资金限额按公司有关财务制度执行。 5、安全费用应优先用于满足上级部门对公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。6、经批准后的安全投入费用由财务部提取，并负责保障费用的落实。7、上一年年度安全投入费用提取和使用情况向安全生产领导小组作专项工作汇报，并报上级安全生产监督管理部门和财政部门备案。 8、财务管理（1）财务部应按本制度及公司计划及时、足额提取安全费用，并按规定使用，坚持专款专用，严禁挪作他用。 （2）安全投入费用的会计处理,应当符合国家统一的会计制度的规定。 2.10 安全检查制度1、安全检查的内容 （1）查有无进行三级教育； （2）查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备； （3）查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用； （4）查工作衔接配合是否合理； （5）查事故隐患是否存在； 2、安全检查的形式 安全检查的方法有：经常性检查、专业性检查，还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的大检查. 另外，教育班组成员养成时时重视安全、经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安 全管理，防止事故发生的最重要方式。 3、自我安全检查要点 经营活动过程中自我安全检查 2.11 安全教育培训制度1、安全教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。安全教育要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。2、安全教育的内容：安全思想和安全意识教育、遵纪和守法教育、安全技术和安全知识教育，安全技能和专业工种训练。3、凡新入公司职工必须经三级安全教育，并考试合格，方可进入公司岗位工作和学习。教育内容：(1)国家有关安全管理法令、法规和规定(2)公司的性质、经营特点及安全管理规章制度。(3)安全管理的基本知识、经营物质的特性、一般消防知识及气体防护常识。(4)典型事故及其教训。(5)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。(6)以往的事故教训。 4、三级安全教育考核情况要填写在安全教育卡片上，建立安全教育档案。 5、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生事故，要由分配及接收其工作单位领导负责。 6、单位根据安全工作的实际情况和需要，适时组织安全教育和培训。 7、教育培训的内容主要包括有关安全工作的法律、法规和指示，与本单位经营业务相关的安全知识、操作规程，本单位安全工作情况及安排努力提高员工对安全工作的认识和做好安全工作所必需的知识和能力。 8、员工须必须参加安全教育培训，除有特殊情况经批准，不得缺席，员工参加安全教育培训纳入工作考勤之内。 9、安全教育培训要进行考核，考核不合格者，不能安排上岗。 10、积极组织员工参加主管部门组织的安全方面的学习培训。 11、对安全教育培训的考核成绩按其优劣进行必要的奖惩。2.12 安全奖惩制度1、公司员工必须遵守的基本准则：（1）服从分配听众指挥，对本职工作认真负责；（2）遵纪守法，遵守本公司的各项安全制度；（3）团结互助，以公司的整体利益出发，主动与他人协同配合；（4）较好地完成工作指标。2、有下表现之一者，公司给予奖励：（1）工作积极，表现突出者；（2）对公司安全建设方面做出突出成绩或有重大贡献者；（3）维护公司安全运营免受重大损失者。3、有下列情形之一者，酌情给予经济处罚：（1）严重违反公司的各项安全规章制度者；（2）工作粗疏不负责任，造成安全事故者；（3）工作中不配合不团结，影响安全运营者；（4）经营中联系的中转储运或运输车辆单位出现安全事故者。4、经济处罚的标准：违反上述任何条款，根据情况一次扣罚50100的月工资，重者扣罚24个月的工资。5、本条例未尽事宜，根据具体情况酌情处理。风险管理制度1、实行风险管理的目的就是要以最经济、科学合理的方式消除生产处置过程中的风险所导致的各种灾害及事故后果。通过对活动过程中的危害进行辨识、风险评价、风险控制，从而针对本车辆段存在的风险做出客观而科学的决策，预防事故的发生，实现安全技术，安全管理标准化和科学化。 2、本制度适用于生产经营活动的正常和非正常情况，包括各个阶段的风险管理、风险评价、风险控制以及风险信息的更新。3、职责（1）总经理直接负责风险管理和风险评价的领导工作，组织制定风险评价程序和指导书，明确风险管理的目的和范围。（2）安全管理人员必须对项目的风险管理人员进行教育和培训，并组织风险管理人员进行定期的风险巡查，主持处理出现的安全风险问题。（3）各级管理人员应积极参与配合风险管理和风险评价工作，提供相关资料。4、风险管理和评价机构组长：姜金奎安全员：姜金仓成员：公司业务员、财务人员5、内容 （1）风险分级制。根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，其结果从高到低分为：1级、2级、3级、4级、5级。分级标准见下表风险分级风险级别风险名称风险说明1不可容许风险 事故潜在的危险性很大，并难以控制，发生事故的可能性极大，一旦发生事故将会造成多人伤亡2重大风险 事故潜在的危险性较大，较难控制，发生事故的频率较高或可能性较大，容易发生重伤或多人伤害，会造成多人伤亡 粉尘、噪声、毒物作业危害程度分级达、级者3中度风险 虽然导致重大事故的可能性小，但经常发生事故或未遂过失，潜伏有伤亡事故发生的风险 粉尘、噪声、毒物作业危害程度分级达、级者，高温作业危害程度达、级4可容许风险 具有一定的危险性，虽然重伤的可能性较小，但有可能发生一般伤害事故的风险 高温作业危害程度达、级者;粉尘、噪声、毒物作业危害程度分级为安全作业，但对职工休息和健康有影响者5可忽视风险 危险性小，不会伤人的风险事故的后果与可能性的综合评价结果可得出风险级别见下表事故后果与可能性综合评价结果后果可能性极不可能不可能可能轻微伤害543一般伤害432严重伤害321（2） 危害辨识、风险评价和风险控制策划的步骤。 1）单位工程要详细划分作业活动；编制作业活动表，其内容包括作业区域、设备、人员和流程，并收集有关信息。2）辨识与各项作业活动有关的主要危害(见重大危险源清单）。 3）在假定现有的或计划的控制措施有效的情况下，对与各项危害有关的风险的程度做出主观评价，并给出风险的分级。4）制定并保存辨识工作场所存在的各种物理及化学危害因素和生产过程的危险、生产使用的设备及技术的安全信息资料。5）进行工作场所危险评价，包括事故隐患的辨识，灾难性事故引发因素的辨识，估计事故影响范围，对职工安全和健康的影响。别6）根据评价结果确定风险级，并编制计划以控制评价中发现的，需要重视的任何风险，尤其是不可承受的风险。7）建立一套管理体制或控制措施落实工作场所危险评价结果，包括事故预防、减缓以及应急措施和救援预案。8）针对已修正的控制措施，重新评价风险，并检查风险是否不可承受。9）修订完善并向职工下发、培训、实施安全技术操作规程（程序）包括每个操作阶段的程序、操作极限值、安全措施；10）利用事故分析会，每周安全活动日认真分析导致或已导致生产现场事故和未遂事故的每一事件（包括吓一跳事件），并对发现的问题制定改进措施，确保事件的危险程度和控制措施被每个职工充分理解。图1 风险管理基本流程（3）危险评价本着风险评价的实用性和易操作性原则，有以下几种危险评价方法可供选择：LEC评价法: D=LEC D危险性分值 L发生事故的可能性大小 E暴露于危险环境的频繁程度 C发生事故产生的后果2）MEC评价法：R=MES R风险程度 M控制措施的状态 E人体暴露于危险环境的频繁程度 S事故后果以上两种评价方法详细内容步骤可查阅相关资料。3）直接判断法。对下述情况可直接定为较高级别的风险：不符合职业健康安全法律法规和标准；相关方有合理抱怨或要求；曾经发生过事故，至今仍未采取防范、控制措施的；直接观察到可能导致危险的错误，且无适当控制措施的。6、风险控制制度1）风险控制措施原则。应优先选择消除风险的措施，其次是降低风险（如采用技术和管理措施或增设安全监控、报警、连锁、防护或隔离措施），再次是控制风险（如个体防护、标准化作业和安全教育，以及应急预案、监测检查等措施）。2）重大危险源的确定。当发生以下情况时可确定为重大危险源：违反法律法规和其他要求；风险评价定为1级、2级风险的危险源。风险控制措施表风险级别风险名称控制措施5可忽视风险 不需采取措施且不必保留文件记录4可容许风险 可保持现有控制措施，即不需要另外的控制措施，但应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施，需要需要监测来确保控制措施得以维持3中度风险 应努力采取措施降低风险，但应仔细测定并限定预防成本，应在规定时间内实施风险减少措施，如条件不具备，可考虑长远措施和当前简易控制措施 在中度风险与严重伤害后果相关的场合，必须进一步评价，更准确地确定伤害的可能性，确定是否需要改进控制措施，是否需要制定目标和管理方案2重大风险 直至风险降低后才能开始工作。为降低风险时必须配给大量的资源，当风险涉及正在进行中的工作时，就应采取应急措施，应制定目标和管理方案1不可容许风险 只有当风险已降低时，才能开始或继续工作。若即便经无限的资源投入也不能降低风险，就必须禁止工作。风险控制措施计划应在实施前予以评审，应着对以下内容：计划的控制措施是否能够是风险降低到可容许水平；是否产生新的危险源；是否已选定了投资效果最佳的解决方案；受影响的人员如何评价计划的预防措施的必要性和可行性；计划的控制措施是否会被应用于实际工作中。7、管理制度1）通过风险评价工作确定的危险源（点），造册登记、绘制一览图上墙、任何部门和个人无权擅自撤消已确定的 危险源（点）或者放弃管理2）对所有危险源（点）必须悬挂警示牌并保持警示牌完整无损，因工作需要调整危险源（点）负责人，应在警示牌上及时更正3）各级管理者要按危险源（点）的管理要求实施管理监督工作。在危险源（点）工作人员应严格执行安全风险控制措施4）各类危险源应列为各级安全检查的重点，发现问题及时解决，暂时不能解决的应及时采取临时措施，并向上级管理部门反映情况。5）凡属高压、高空、有毒等危险作业，必须有安全措施和专人负责6）凡在各类危险源（点）发生事故时，必须按“四不放过”的原则，对危险源（点）的管理情况进行调查，如果确属危险源（点）管理失控造成事故，将追究有关人员的责任，加倍处罚。7）建立健全风险教育培训和交底制度。项目部必须每年组织对全员进行风险源的学习培训和教育，并对风险管理人员进行风险管理技术交底。8）建立风险巡查机制，风险管理人员必须每日对风险源进行检查，并认真做好巡查记录。对于新发现的危险源必须及时上报风险管理机构，以确定危险源的级别，迅速制定相应控制措施。9）针对1级、2级和3级风险必须建立应急预案和应急响应机制。2.13 职业卫生管理制度1、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理 ”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核 ”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。2、公司设置职业卫生管理组织机构，由职业卫生管理组负责本企业的职业病防治。3、公司的负责人接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。4、制定本单位职业病防治年度计划及实施方案。5、结合本企业的具体情况，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，并定期组织检查实话情况。6、建立健全职业卫生档案和职工健康监护档案，按照国务院卫生行政部门的规定，组织从事接触职业病危害因素的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业性健康检查，并将检查结果如实告知职工。7、建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，按照有关法律、法规的要求对职业病危害作业现场进行定期检测及评价。检测、评价结果存入企业职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向职工公布。8、建立健全职业病危害事故应急救援预案。9、对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目应当按照建立项目职业病危害分类管理办法向卫生行政部门申请。10、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。11、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、结果、预防以及应急救治措施等内容。12、公司对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。2.14 消防安全管理制度1、本消防管理制度适用公司经营本部。2、经理全面组织落实消防管理工作，公司员工积极配合。3、公司每月组织一次安全检查，对查出的不安全问题，要逐件落实，定出解决方案，定好解决时间及负责人。4、配合经营场地出租方，安全员每星期进行一次防火检查，内容包括各种消防规章制度的执行情况和消防水源、器材、通道等完好情况。5、经常对员工开展防火宣传教育和灭火技术的培训。6、维护、保养、更换消防器材和设备，由安全员专人管理，每月检查一次。2.15 事故管理制度1、事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向领导或调度报告，而后逐级上报。对各类重大事故，企业要立即将事故概况（事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）用快速方法在24小时内向上级机关和有关部门报告。若事态仍在继续，要随时报告。 2、发生事故的基层单位，要按规定填写事故报告报送企业的主管部门。报出时间：一般事故3天内，重大事故7天内。 3、对重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故后20天内报送上级有关部门。 4、企业发生事故都要按“四不放过”（事故原因没有查清不放过、事故责任者和周围群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过）的原则办理。 5、对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生公司组织调查并召开事故分析会。 6、对重大事故，应组织由有关人员参加的事故调查和处理。2.16 安全用电管理制度1、电工人员必须严格遵守二人监督制及安全操作规程，不得违章带电作业。 2、电器设备的安装应按供电要求，不得超过负荷。 3、禁止使用破皮电线，如有破皮现象，应用胶布包好或更换新线，应经常进行检查，随时发现，随时处理。 2.17 安全防火制度1、人员必须严守岗位责任制和安全管理制度。 2、 人员必须了解经营物质的物化性能；易燃易爆、易腐蚀、有毒等危险品特性，以及掌握如何防火、防爆、防腐、防中毒等方法。 3、严防物料的跑、冒、滴、漏，在易燃、易爆、可燃气体、液体、经营过程中主要部位，禁止明火作业。 4、作人员对本工序原料，产品的性质，必须学会使用各种消防器材，防毒面具等，发生问题及时采取措施。 5、经营场地要保持清洁卫生，及时清除油污、杂物等易燃物。 2.18 劳动用品发放制度 本公司经营本部办公人员不需发放劳动用品，但购销人员下现场时应按照关联单位要求穿戴相应的劳动用品，所有开支由公司财务负责。2.19 隐患排查治理制度1、在安全管理办公室领导下，组成由各业务员等为成员的安全生产隐患排查治理小组，负责公司的安全生产隐患排查治理工作。2、排查治理范围包括财务管理、从业管理、经营操作过程、从业人员安全教育管理。3、隐患排查的内容：基础设施、防控手段、 制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面存在的薄弱环节。（1） 安全经营法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况；（2） 安全经营责任制建立和执行情况；（3） 安全经营费用的使用、安全生产风险抵押金等经济政策的执行情况；（4） 安全经营重要设施、消防器材、的完好状况及日常管理维护、保养情况，劳动防护用品的配备及使用情况；（5） 对存在较大危险因素的经营场所、重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况；（6） 事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况；（7） 安全基础工作及教育培训情况，特别是主要负责人、安全管理人员的教育培训情况，以及劳动组织、用工等情况；（8