全球500强经营管理案例精粹29.rtf

索尼公司“世界的索尼”索尼公司是战后日本经济高速增长和走向国际化的象征。1946年，第二次世界大战刚结束的时候，索尼公司的资金只有19万日元，是一个小企业。经过30年的时间，年销售额超过了6000亿元，成为日本的代表性企业，称之为索尼的神话。特别是在国际范围内的发展方面更为显著。现在，包括出口和海外生产在内，约70%是面向海外的。可以说，在日本企业中，它是推进国际化方面走在最前列的一家企业。在开展国际化的同时，索尼公司在国内建立了许多合办的企业和分公司，形成了一个称之为卡特尔式的企业大军。它的事业范围是极其广泛的。索尼总公司不仅包括电子工业领域，发展化以生许多领域。它的经可神广大。一年立了CBS索尼，经过10年工，它在同业中成为销售的最大企业。国际化战略1向国际化企业飞跃发展在日本，索尼是向国化发展的企业中的最进的家之一。一索尼公司向国际化发展的过，可以分为以个时160年代，是索尼公司currency1式出口“电的时。270年代，是索尼公司fifl国国一在外国极建立工，生产产，销售的时。380年代，是向国际化企业”发展的时。索尼公司成长的在它有高超的，生产出高的，有开海外和现国际化的。的是，索尼公司立开展，的向国际化企业”发展的战。2索尼公司实现国际化的特色第一特是，开海外的神。索尼公司最向国际的是“。日本最的内“，在fl国高的。在60年代，建立了资企业-索尼fl国。高的，生产和销售一元化。时，在国外以的销售的产的日本企业，只有索尼公司一家。可以说，索尼公司是开发海外的。索尼公司的销战，是的。是说，开发合海外特性的产。索尼公司在建立广泛的销售后的同时，了的广，对高级产产生信誉。继在fl国之后，又在瑞士香港拿大巴拿马德国波多黎荷兰巴西西班牙法国澳大利亚国和区建立了销售网点，进一步巩固了世界的索尼的基础。第二个特是，首将新产在fl国进销售，有了成效之后，再进日本来销售。索尼公司以优势的高级的信誉为背景，在成熟较高的fl国获成功之后，将产再销售日本其他国家。销售的方式占绝大多数。1981年夏季开始，预定将新的情报器首在fl国销售。样，充分发挥索尼公司在fl国的强有的销售。3考虑到要适应贸易磨擦索尼公司现国际化战的第三个特是，有互惠义的性质，首避免门面的出口现象。索尼公司很早开始在海外建生产，为进口海外的成立索尼进口公司。有fi海外搞合办的企业，开放日本国内。些都现了互惠神。所述，索尼公司现国际化，是由贯彻执了盛田昭会长对currency1现国际化的远见卓识的对策的结。索尼公司很早取了避贸易磨擦的政策，对索尼公司的国际化了中心作。同时，在国际范围内，索尼公司参了日fl贤人会议。成为了摩根证金托拉斯国际委员会的成员，任了fl国航空公司的董事。在海外建生产，可以对发展经济作出贡献，又可以解决所在国的一部分人的业问题。索尼公司在fl国西班牙国德国新坡巴西墨西哥以法国建立了工。最，决定在fl国圣亚哥建立工的是在1969年，是在电的销问题发生之前决定了。根在在的方进生产的的基本，索尼公司在海外建立了电，在进生产。索尼公司不仅仅是代出口，根海外分公司的经方，大三国之间的出口贸易。在国的工生产的电的一以，是向出口的。1980年，对国的出口作出了贡献，为，获了国。同时，圣亚哥工的电，一部分向拿大中国fl出口，墨西哥法国的的产向的出口。盛田昭会长说日本在生产基的作，不仅表现在面向国内，高的基础部出口海外。根一神，将来索尼公司以世界的生产基为基础，展国际销战。4向世界挑战-日本式经营的出口在国外的生产走的同时，在经方面，索尼公司的国际化来了新的面。索尼公司的海外的法人，是任有国的经，经任同特结合来。是，对fl国来说，其经的点是经利currency1的。日本式经的长在，长远“点出发，以高基的方式进fi资。以日本经之长fl企业之，形式是索尼公司的特。的经fi日本的家义经为一。在圣亚哥和的工，充分显出日本式经的长。在，由大的有”的任，参经的识很高。同时，了解和内部，资别的，在工人中高了为公司的识，固定在间工作的。结，高了生产，高了产质，高，出现了的。在海外，性很大。索尼公司的，是成功是，现在是数。索尼公司不仅出口产，出日本式经，个方面可以说，它向新的世界战。1961年，在建了索尼公司大，作为公司，成立了索尼企业。1962年，索尼公司索尼索尼化工业公司企业继成立了。1965年以来，建立了索尼工，索尼公司索尼“公司企业。一一年，在一的工分后继立。现在，在日本国内fi结有的分公司超过50个。根日本分事业成立立分公司的，任和”，进高经效。同时，企业的成长，可以由过大来的化和义现象。并经常富有，灵人才，进效不断高。同时，由都成为立公司，更多的人参fi企业的，良作。的事是，年来以神广大的多边化战为背景，培养出来很多应细胞分裂的企业和经的人才。2索尼公司多边化的特征索尼公司多边化的特征1索尼公司fi海外的第一企业结合在一，以为中心开展。是由在海外的索尼企业信誉很高的缘故，是fi过去盛田昭会长在海外极开展分不开的。基本看，索尼公司的标是发展国际企业。2索尼公司以人才为中心开展。诸进入化，生领域，多数开索尼本业。盛田会长说在索尼公司有很多职工，然每个人都有的。不拘泥化的电子工业家的工作。有特殊的，可以调合适的岗位工作。是说，人宜，以人才工开为中心开展。是基本的出发点，只经秘诀生效，时适宜，财源充足，人才条同时备，那么在个领域中，在任时候，均可发展。3区别复合企业。fl国的复合企业是对资金和经不足的企业进买后形成的。索尼公司的多边化，是进播，并经过长时的培养形成的。既是业又是战，象样的多边化，备神旺盛的企业家人才。前所述，索尼公司经过常年经培养了很多合类求的人才。4产面向青年的方面居多。在经的是娱乐运旅游化舞会方面所的适合青年的西。开了声备，并以青年为中心开展企业。5索尼的分公司面有子公司。是说，索尼公司面有很多孙子公司。然，其结是事业规模较小。是，由公司产生孙子公司，样不断出现细胞分裂，索尼的企业充满生气fi。述特征可以说，索尼公司的多边化，最基本的有两一是有大掌握经秘诀的人才，不断发挥作；二是不断进细胞分裂，企业经不断大发展。3新时代的企业发展在经济高速增长时，由大，企业才成长。是，在经济低速增长时，为企业持续发展，开发新的待业是不可少的。一方面，克新的业的风，仍然强有的和有的人才，索尼公司细胞分裂的多边化对策是备些条的，适合新时代的事业发展的。另外，80年代是老年化迅速发展的时代，为企业内部的老年化，维持企业的，企业必须备年轻的人才的魅。由索尼公司取细胞分裂方式，掌握经秘诀的人才是出新的事业的。样不断年轻的人才岗位。索尼总公司，或CBS索尼，索尼企业所培养的人才，在新的子公司或孙子公司，都找适应他们的岗位，有充分发挥个人的会。企业发展的规模固定不变的话，在经济低速增长的时，索尼的神话的复并不是不可的。作为发展新时代的企业的，将人。一般为，索尼公司的信誉很高。日经广研究所日本经济新闻社规调查部企业信誉调查NO.5-3电气器的调查，对索尼公司的是一企业。企业的识触广购买股票的向业法，所有调查都合一企业的标准。另外，作为企业的信誉调查，共22个。其中，的企业合作和广的企业有信誉的企业有发展前途的企业12个，均获第一名。2技术的索尼和世界的索尼索尼公司的印象是大家所承的，是的索尼世界的索尼。故大宅壮一在索尼公司时说，索尼公司在所的作，是同豚鼠的作是一样的。在战后，日本的电子工业中，规模很小的索尼公司担负了革新的任。1950年生产了，1954年生产了“，1962年生产了小电，1968年生产了电单电子枪式的显，开发了高方法时代的新，应。80年代，开发了以立产业为核心的数字式手表进。另外，索尼公司很早开始海外，全国以赴，极大出口。“都是首进入fl国的。索尼公司在海外在日本国内有名，有索尼标开的。1962年10月，在纽约5号街开索尼展览会，挂日本国旗。时在fl国，由DDB公司作了邦德国小大众的广人。索尼公司依它作了小电的广。广富多，人入，的，获很大成功。放在子面的电边看电边，。1961年，在日本的企业中，索尼公司首次发fl国信托证ADR。1970年，股票在纽约证易所。现在，在世界的10个国家，18个证易所。国际标准来看，资金调是过增外国人的股来现的。同时，对高索尼公司的和质推作。索尼公司更出名了，的索尼世界的索尼的形象广为播。1979年1980年，在世界的法国电的法国哥波拉“的电，其中有一个是索尼面，人们了印象。3创造索尼商品的魅力索尼公司以规的优名，并以的新有名。1978年11月，为了开发新的为适应社会的变化，高质，成立了中心。中心了过去分在事业部的，作为面向的本优势的，为求索尼的魅作出了。1979年7月，向销售的电的立声，子人Walkman。是根索尼青年研究1972年成立的索尼的调查部门研究出来的成获成功，currency1众的信。舞“一子购买了60万，适应了年轻人的fi和fl化生的。向海外出口时名为soundabout，1981年时，和国内一样，以人子出售。人在POPEYE作为作出来。结，绝大多数人都了一。名称变为名，一点currency1众的，在海外了象世界有名的”挥家卡拉乐家们的。作为超单的年轻人的风fi的有生风的变革，。人并不包括新，是在方面决