基层乡镇干部管理制度.doc

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3天以上5天以内应先由站所负责人和分管领导批准，再由党委主管日常工作领导批准；5天以上由乡党委书记批准。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍所有假条一律交党政办备案，并向主要领导汇报。工作因事请长假的，必须按工作管理权限分别报人事局、组织部审批，并按照有关规定发放工资待遇。年累计请假超过30天（不含30天）以上的，不得享受年终奖。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍四、内务管理制度基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍1、除特殊情况外，接待外来人员都在政府灶就餐，特殊情况需在餐馆招待的，须经机关分管日常工作的领导批准，凭单报销。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍2、坚持实行24小时值班制度，对值班期间不坚守岗位延误工作或出现事故的，坚决追究值班人员的责任。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍3、政府车辆由机关分管日常工作的领导统一管理，经批准方可派车，不能公车私用。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍4、职工调离本乡必须交清财务、财产、宿舍后，方可办理工资关系，否则，扣押工资关系，并上报有关部门。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍5、按照卫生值日制度的要求，自觉打扫会议室、卫生间和清洁区等。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍五、干部管理细则基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍1、一般干部按照机构改革设定的岗位职责及所分工的工作认真做好本职工作。要树立强烈的责任感、荣誉感和争创一流的意识。所分工工作被一票否决的，年终考核定为不称职，并给予一定处罚。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍2、严格按时上下班，坚守岗位，由党政办公室严格考勤。如遇特殊情况，需竟领导批准后方可离开，若先离岗后请假，按旷工处理。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍3、一般干部严格按照值班安排做好值班工作，凡值班期间脱岗的，一律按旷工处理。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍4、对工作成绩突出的一般干部，给予表彰奖励，对因工作失误造成不良后果的要追究责任。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍六、村领导干部管理细则基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍1、村领导干部严格按照与乡党委、政府签定的目标责任书开展本单位各项工作，奖惩严格按照目标管理责任书中制定的办法执行。因工作滞后，影响全乡总体工作的，对主要领导予以相应的处罚，不得评先评优。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍2、各村党支部、村委会充分发挥基层战斗堡垒作用，坚决克服官僚主义、形式主义及人浮于事的现象，密切联系群众，走访农户，深入进行调查研究，对农村出现的一些问题和矛盾要及时予以化解，不许随意转移和上交矛盾。因工作不细，造成上访，视情节轻重，给予村主要领导相应处罚。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍3、各村领导对乡党委、政府安排的主要工作要保证政令畅通，抓好落实，不准推诿扯皮，敷衍塞责。党政办对各村上报各种报表情况建立详细登记，并根据相关制度给予通报批评或处罚。并将此纳入年终考核体系，年终时做综合评定。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍4、建立村干部百分制考核评价体系。村干部要按时参加例会及乡组织的其它活动，乡党委将严格考勤，认真建立考核台帐，严肃考核。按照村党支部书记、村委会主任等职责范围内的基层党建、经济、精神文明等工作实行量化分解，责任到人。重点对村干部的工作业绩进行考核，并实行领导考评和群众评议相结合的量化积分制，按分值计发工资。年终考核重点工作指标占50%，群众测评占50% 。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒