物业管理公司考勤管理制度

物业管理公司考勤管理制度第一条 为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。第二条 本规定适用于公司各部门。第三条 办公室每周五个工作日，正常工作时间为上午8：3011：30，下午13：3017：00；秩序维护员每五个工作日后休息1天，正常工作时间为上午8：0017：00；保洁员每周休息周六、周日下午，正常工作时间为上午7：0011：00，下午13：0016：00。因季节变化或工作需要调整工作时间则由办公室另行通知。第四条 上班时间开始后5分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。第五条 除经总经理特批的人员外，公司员工一律实行上下班打卡登记制度。第六条 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此规定，代理和被代理人均给予记过一次的处分。并处以100元罚款。第七条 办公室负责对员工的出勤情况进行监督与统计，填报员工考核表。第八条 上班时间外出办私事者，一经发现，给予警告一次处分。第九条 员工有迟到、早退、缺勤等现象，每迟到、早退一次罚20元，累计达5次者给予一次警告处分并另加处罚金100元。第十条 员工旷工半日者，给予一次警告处分，月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分；旷工达1个星期以上者，给予除名处理。第十一条 员工享受国家规定的法定节假日休假。第十二条 员工因本人或家庭原因有紧急事务需要由本人亲自处理的，可以请事假。事假一天至三天以内者须书面经部门经理审批，三天以上者需报总经理批准。员工请事假，按其请假实际天数计扣工资、补贴及奖金。第十三条 员工凡符合婚姻法规定，已履行正式结婚登记手续者，可享受3天带薪假期。符合晚婚条件者（男25周岁，女23周岁），婚假可增加至14天。婚假必须在结婚登记后五个月内取假，且不可分段取假，并在假期结束后凭相关证明办理销假手续。第十四条 员工直系亲属（指父母、配偶、子女与配偶之父母）或直接 抚（赡）养亲属死亡时，许带薪假3天（不包括路途必须时间）。第十五条 请假程序1. 员工请假在半天以内的，可口头申请经本部门领导批准后请假。如请假时间影响上下班打卡的，则必须书面请假呈报办公室备案。2. 员工请假一天至三天的，需办理请假审批表，经部门领导批准同意，报办公室备案。3. 员工请假三天以上者，需提出书面申请，经部门批准同意后，填报请假审批表，报办公室备案。4. 因急病、重病或急事不能事先请假时，可委托他人代为请假或口头电话请假，事后补办请假手续，病假需带病历卡等相关证明。5. 请假审批表应在休假前一天交至办公室。假期结束后，请假人员应到办公室消假。第十六条 加班或节日加班，可在不影响本部门工作的情况下，由部门经理安排适当调休，或等薪补助。第十七条 员工调休前，须填写调休单，无调休单休假一律作事假处理。 第十八条 凡属下列情况之一者，按旷工处理：1. 不经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位的；2. 请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；3. 不服从公司调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的；4. 利用病假、事假在外兼职的