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2011年应届毕业生求职面试宝典.doc2011年应届毕业生求职面试宝典.doc

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1目录应届毕业生面试之常识篇基本礼仪1应届毕业生面试之模拟面试2面试准备“全面备战”(1)4面试准备“全面备战”(2)7面试时的十大绝对“不能说”12应届毕业生求职之常识篇识别陷阱13应聘者经常遇到的面试考题15求职常识篇面试礼仪案例分析19知名企业考量人才的五大指标27国企与外企的面试策略解析28面试题的错误回答与分析32知名企业面试“侦察”33INTEL独特的招聘面试制度35面试礼仪最模范套路39女性外企面试常识41女生面试如何面对尴尬问题43精心设计面试前五分钟45克服面试怯场的十个招术47有趣而刁钻的面试题481应届毕业生面试之常识篇基本礼仪面试是求职过程中很重要的环节,是面试官和求职者互相了解的重要步骤,面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察,而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素,比如面试官的性格,如两个人沟通过程中的互动程度等,但也有很多可控因素,比如“礼貌”。应届生在学校和同学相处比较随意,在家中也都是以自我为中心,在和面试官谈话时,给人的感觉很像自来熟,和谁都能打成一片,而这却是面试中的禁忌。有些求职者讲话很直白,礼貌用语基本没有,“你们给多少钱啊”,“保险怎么上”,“不提供住宿啊”,“你们的企业文化是什么啊”,“怎么晋升啊”,给人的感觉好像讨价还价。有的求职者坐姿很不雅,随便倚靠在椅子上,装出很“成熟”的样子,岂不知,自己的谈吐早已将自己的实际情况表现得一清二楚。进门和面试官不打招呼,连最基本的“您好”都不会讲,总希望有人过来主动发现自己这块“宝玉”。通常在参加面试时,应聘者的心中都有两种情绪在交替跳动,一种是忐忑,另一种是期待。作为应聘者,都希望通过面试可以获得这份工作,希望这次面试能成为自己事业发展过程中一次成功的转折。但是,正如人们经常说的“机遇只降临给有准备的人”,要想在面试中表现不俗,就需要事先做好充分的铺垫,这既包括内在思想、知识层面的良好积淀,同时还包括衣着、举止等方面的谨慎处理。礼貌更是面试过程中的一个重要加分元素,说话多用敬语,“请您多介绍一下这个岗位的情况好吗”,“请问公司如何为员工提供保险和福利”,“很高兴和您见面,希望尽快得到您的面试反馈”,“和您谈话学到很多东西,非常希望能在咱们公司就职”,只短短的几句话,面试官会对你产生非常良好的印象,感觉求职者很有教养,一个有礼
编号:201312142353008149    类型:共享资源    大小:125.50KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-14
  
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