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政治其它相关论文-增强党建意识 开拓国企党建工作新局面.doc政治其它相关论文-增强党建意识 开拓国企党建工作新局面.doc

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政治其它相关论文增强党建意识开拓国企党建工作新局面【摘要】新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益等都具有重要意义。【关键词】党建国有企业文化建设随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过多年的党建工作研究,发现党建工作存在一些不容忽视的问题,譬如党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧,创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义。一、增强党建意识,加强党对国有企业的政治领导党建工作是我们党的优良传统和政治优势,也是国有企业增强自身凝聚力和竞争力的重要保证。国有企业是党执政的经济基础,国有企业党组织是党执政的组织基础,国有企业职工是党执政的阶级基础和群众基础。党只有在国有企业这个产业工人最集中、阶级基础最雄厚的地方,建立并不断壮大自己的基层组织,才会在工人群众中具有强大的生命力和战斗力。总之,坚持和加强党对国有企业的领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,是从中国国情出发做出的必然选择,也是发展和壮大国有企业,提高党的执政能力的重要保证;新时期企业党委仍然要坚定不移地把党和国家的路线、方针、政策贯彻落实到企业生产、经营等各项工作中去,按照党和国家的路线、方针、政策对关系企业改革、发展、稳定的重大问题提出意见和建议,探索建立与现代企业制度相适应的党建工作新机制等,确保国有企业的改革发展沿着正确的方向,提高经济和社会效益。二、确保党组织参与企业重大问题决策制度化参与企业重大问题的决策是一种组织行为,是国有企业党组织发挥政治核心作用的主要实现途径。企业要根据党章和相关决议的要求,结合本企业的实际情况,制定一套切实可行,操作性强的参与制度,使企业党组织参与重大问题决策制度化,才能进一步保证企业党组织充分发挥政治领导作用。首先,要明确党组织参与企业重大问题决策的范围。企业党组织参与重大问题决策的内容主要包括企业发展战略、中长期发展规划、企业生产经营
编号:201312152322349210    类型:共享资源    大小:11.99KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-15
  
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