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政治其它相关论文-完善政府绩效评估体系 创新政府公共管理模式.doc政治其它相关论文-完善政府绩效评估体系 创新政府公共管理模式.doc

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政治其它相关论文完善政府绩效评估体系创新政府公共管理模式摘要尽管我国对公务员的绩效评估已有多年历史,但我国政府绩效评估总体上还处于初级发展阶段,还存在一些问题。深化行政管理体制改革,建立人民满意的服务型政府,必须完善政府绩效评估体系,创新政府公共管理模式。关键词政府绩效评估公共管理模式创新ABSTRACTALTHOUGHOURCOUNTRYAPPRAISEDTOOFFICIALSACHIEVEMENTSALREADYHASMANYYEARHISTORIES,BUTOURCOUNTRYGOVERNMENTACHIEVEMENTSAPPRAISEDASAWHOLEALSOISATTHEPRIMARYDEVELOPMENTPHASE,BUTALSOHASSOMEPROBLEMSTHEDEEPENINGADMINISTRATIONORGANIZATIONALREFORM,ESTABLISHESTHESERVICEGOVERNMENTWHICHTHEPEOPLESATISFY,MUSTCONSUMMATETHEGOVERNMENTACHIEVEMENTSAPPRAISALSYSTEM,THEINNOVATIONGOVERNMENTPUBLICMANAGEMENTPATTERNKEYWORDSGOVERNMENTACHIEVEMENTSAPPRAISEDPUBLICMANAGEMENTPATTERNINNOVATION党的十七届二中全会通过的关于深化行政管理体制改革的意见指出,要推行政府绩效管理和行政问责制度,建立科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制,健全对行政权力的监督制度。这为政府完善政府绩效评估体系,创新政府公共管理新模式指明了方向。我国正处于全面建设小康社会新的历史起点,改革开放进入了关键时期,科学发展、和谐发展已成为时代的主旋律,面对新形势新任务,现行行政管理体制仍然存在一些不相适应的方面,其中行政运行和管理制度不够健全,对行政权力的监督制约机制还不完善,尤其在政府绩效评估体系建设方面存在诸多不足,直接影响政府权力规范科学地运行。为了进一步深化行政管理体制改革,建立人民满意的服务型政府,必须完善政府绩效评估体系,创新政府公共管理模式。1实施政府绩效评估的战略意义政府绩效评估是指运用科学的方法、标准和程序,对政府长期和近期目标、达成目标的策略和手段以及取得的效果进行
编号:201312152325069257    类型:共享资源    大小:14.50KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-15
  
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