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政治其它相关论文推进非公党建构建和谐企业非公有制组织党建是党建工作的一个重要领域。近日,在对武宣县21个具有一定规模的非公经济组织作了专题调研后,我们首先把焦点放在非公经济组织党建工作中存在的不容忽视的问题上。思想认识的“两个不到位”。一是企业主思想认识不到位。少数企业主思想素质不高,认为企业的主要任务是生产,目的是提高经济效益,开展党群活动意义不大,党、团组织与己无关;一些企业主认为开展党群活动在一定程度上影响生产经营,看不到通过开展党群活动提高职工思想政治素质对企业直接和潜在的效益。二是党员员工思想认识不到位。非公有制企业中的部分党员存在雇佣思想、短期思想和难以发挥作用,甚至不值得发挥作用的思想,因此不愿参加组织活动、接受党组织的教育管理。工作机制上的“两个不健全”。一是目标责任机制不健全。各基层党(工)委对于指导开展活动、发挥作用情况没有具体的衡量尺度,不能很好地发挥非公经济组织中党组织的作用,不能做到有的放矢,有较大的盲目性和随意性。二是非公经济组织的党组织活动机制不健全。如武宣县非公经济组织的党建工作虽然起步早,但未形成一套比较完整成熟的活动机制,一些非公经济组织中党组织的生活、学习、议事、纪律等各项基本制度未能很好地落实。客观条件上的“两个不利因素”。一是企业生产不稳定。武宣县的非公经济组织具有“多、小、散、杂”特点,企业生产随市场经济的变化,存在较大的不稳定性,而非公经济组织的党组织开展活动有赖于企业的生存和发展。二是党员队伍有流动性。非公经济组织选人用人机制比较灵活,员工流动性比较大,给非公经济组织党组织开展活动带来较大的难度。在清晰找出非公企业党建工作存在的问题后,必须拿出推进非公经济组织党建工作的对策和措施,积极构建和谐企业。(一)加强引导,树立好党建工作典型针对部分企业主担心开展党建工作影响企业的生产经营、增加企业经济负担等顾虑,召开非公有制企业老总和党支部书记座谈会,通过思想交流打消他们的顾虑,并讲明党建工作对提高员工素质、促进企业发展的重要作用,争取企业主对党建工作的支持。同时,要求党组织在开展党建工作时,做到不干预企业正常生产和管理、不涉及企业商业机密、不向企业摊派费用,得到企业主的理解和支持。此外,还可以通过一些企业在开展第二批先进性教育活动中“两不误,双促进”的做法,树立教育活动典型,使各非公有制企业学有榜样、赶有目标,从而注重正常开
编号:201312152337249506    类型:共享资源    大小:9.01KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-15
  
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