学生社团指导教师管理办法.doc

潍坊广文中学学生社团指导教师管理办法学生社团是学校开展素质教育的有效阵地和重要载体，为了促进我校学生社团规范发展，更好的发挥学生社团繁荣校园文化、促进学生成长成材的作用，充分调动广大教师承担学生社团指导的积极性，切实做好社团指导工作，特制定本管理办法。 一、 指导教师的选聘 1、有强烈责任心、业务基础较好、具有丰富学生工作经验、态度认真、治学严谨的教师，均可作为指导教师的选聘对象。 2、综合素质较高，具有一定特长，能够指导相应社团具体工作为宜。其中学术类社团的指导教师需对该社团活动所涉及的学术领域有一定研究；文体类社团的指导教师需对该社团活动所涉及的文体领域有一定专长。 3、选聘采用本人自荐与社团组织选聘相结合的办法，由学校每学年聘任一次，任期一年。原则上每个社团配备1名指导教师。4、年龄在45岁以下的在校教师应积极承担学生社团的指导工作，同时鼓励其他特长教师根据学校需要报名参加。 二、指导教师的职责1、在社团工作中，指导教师应熟悉本专业的教学计划及我校教学管理的有关规章制度，结合学生的基本状况、特点和特长，指导学生科学合理地开展活动。2、帮助学生社团科学制定活动计划，掌握科学的活动方法，提高学生主动获取知识、掌握技能的能力。3、每周对学生社团予以活动指导不少于1次，每次活动结束后在社团活动记录表上认真记录活动过程。如有特殊情况不能到位，须至少提前1天向学生发展处或所在教学处主任请假。4、指导制定学期工作计划，做好期末工作总结；做好学期末对学生参与社团情况的学分评定。5、加强对社团活动的组织管理，抓好抓实学生的考勤。每次活动前做好点名工作,要维持活动场所的正常秩序，维护环境卫生，排好卫生值周，保持活动场所的卫生整洁。 三、指导教师的管理 1、指导教师在校学生发展处及教学处领导下开展工作。相同或相近类别社团的指导教师可组成一个导师组，定期召开例会，通报信息，研究问题，交流经验。2、学生发展处负责社团指导教师的工作记载，于学期末上报学校，经审核后发给指导教师相应津贴；对出色完成社团指导教师工作，成绩显著者，学校授予“优秀社团指导教师”称号，并予以相应奖励；对不能胜任或不适合作社团指导教师工作的，学校进行停聘调整，并及时补聘新指导教师。 四、指导教师的考核社团指导教师由学生发展处及教学处负责考核，分月考核和期末考核两部分。月考核由学生发展处、教学处以及社团联合会在每周社团活动时进行督查，包括学生出勤情况、教师按时到岗情况、课堂纪律、活动场所维护等。检查结果每周汇总并公示，每月一总结通报。学期末考核=常规考核（占20分）+学生评议（占20分）+备课及活动记录（占20分）+学生成果（占30分）+学分评定（占10分）“常规考核”由每月考核成绩汇总形成。“学生评议”由学生发展处和教学处在期末进行学生满意度调查，满意率在90%以上得满分；满意率在80-89%之间得15分；满意率在70-79%之间得10分；满意率在6069%之间得5分；满意率在60%以下不得分。“备课及活动记录”由学生发展处和教学处在期末进行评定，其中备课占10分，学生考勤记录占5分，活动过程记录占5分。无备课本、活动记录、考勤记录者不得分。“学生成果”由学生发展处在期末组织社团成果展示会，各社团进行成果展示，由校评审团进行现场打分评定。“学分评定”由学生发展处根据期末社团指导老师对学生学分认定情况进行评定。根据期末考核成绩评选部分“优秀社团辅导教师”，数量为：校级社团为所开设社团总数量的1/2，年级社团为所开设社团总数量的1/3。五、指导老师的待遇1、政治待遇：（1）承担学生社团指导工作是45岁以下教师申报职称的必备条件。在职称申报评定期间，凡申报中级职称，取得初级职称后必须担任两年以上(包括两年)社团指导老师；凡申报高级职称，取得中级职称后必须担任三年以上（包括三年）社团指导老师；特殊情况不能担任社团指导工作的由所在教学处报主管校领导批准备案。（2）现任社团指导老师和曾任社团指导老师的在职称晋级时实行额外加分。（3）评比市级以上教学业务称号，45岁以下教师必须从现任社团指导老师中推选。（4）在学期末被评为“优秀社团指导老师”的，在职称申报时该学期享有与班主任同等的政治待遇。2、经济待遇：（1）按照社团活动指导次数给予指导老师相应津贴，每次津贴20元。（2）期末被评为“优秀社团指导老师”的奖励300元。（3）按照所指导社团取得成果情况给予指导老师相应奖励，所指导学生参加教育主管部门组织的相关活动比赛，获得市