市老干部局活动中心工作总结.doc

市老干部局活动中心工作总结 市老干部局活动中心工作总结 老干部活动中心的工作，是贯彻落实党的老干部工作方针政策，做好老干部工作的主要组织部分。2009年以来，在各级领导的精心指导下，通过加强管理、增配设施、举办活动、优化服务 . 老干部活动中心的工作，是贯彻落实党的老干部工作方针政策，做好老干部工作的主要组织部分。2009年以来，在各级领导的精心指导下，通过加强管理、增配设施、举办活动、优化服务、完善制度，提升服务功能，把活动中心营造成为广大离退休干部的精神乐园，受到老干部的好评。现总结如下： 一、明确定位，拓展新思路 老干部活动中心是老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所，是联系老干部的纽带，是发挥作用的阵地。做好这项工作，对于丰富老干部的晚年生活，实现老有所乐、老有所学、健康长寿、安度晚年，促进老干部身心健康，维护改革发展稳定的局面具有重要的现实意义。老干部活动中心在活动的组织上，力求推陈出新，始终保持阵地的吸引力和凝聚力，形成了适合我市广大离退休干部文化娱乐活动的“五结合”新思路，即：政治性活动与文化娱乐体育健身相结合，日常活动与大型活动相结合，自娱自乐与竞技比赛相结合，室内活动与室外活动相结合，组织活动与发挥作用相结合。离退休干部学习活动由自娱自乐向寓教于乐延伸，组织日常活动突出特色。发挥场地优势，联合涉老部门举办大型活动，开展尊老爱老助老专题系列活动，最大限度扩大影响，增强吸引力，使更多的老同志参与活动，不断拓展、延伸活动的潜力。 二、强化管理，确保有效运转 活动中心现有5名工作人员，承担着全市近3000名离退休干部文体活动任务。活动中心本身的特点和任务，要求工作人员必须具有强烈的事业心、责任感。为搞好管理服务，活动中心不断加强工作人员的教育管理，增强服务意识，以为老干部、老年人服务为宗旨，开拓进取，勇于创新，扎实工作，努力培育工作人员爱岗敬业、无私奉献的职业道德，自觉当好老干部的“勤务兵”，努力满足全市老干部、老年人日益增长地精神文化生活需要，使活动中心成为传播文明新风的窗口。工作人员能够每天认真打扫卫生，及时修理损坏的办公室门锁、活动室桌椅、电表电器、电脑、卫生间上下水，特别是在供水供热初期加班加点的维护修理，协调楼内其他两家公司，共同管好有关办公楼的事务性工作，确保活动中心的正常、有效运转。 三、优化服务，营造温馨的学习活动环境 为激发工作人员的服务热情，老干部局将中心工作人员纳入了机关统一管理，工作上统一安排、作风上从严要求、待遇上一个标准。制定了活动中心工作职责、活动中心工作管理规定各个活动室管理制度，将每个活动场所的管理服务责任明确到人，实行工作作风、履行职责、服务绩效与年度考核、评比表彰、福利补助挂钩奖惩， 使干好与干坏就是不一样，建立了精神、经济双重激励机制。到目前为止共办理活动证368个。结合科学发展观活动，中心干部牢固树立了“忠实代表老干部利益、全心全意为老干部服务”的理念，努力打造平凡、淡泊、奉献的职业道德观。做到“四心”：即热心、爱心、耐心和细心。把老干部当作自己的长辈和亲人，热心服务，做到了点面结合。在面上，工作人员对老干部在感情上亲近，在态度上热情，在服务上尽心尽力；在点上，力求做到“四个一”：即问候一声、找一个座位、泡一杯热茶、准备一项活动。特别是对第一次来活动中心活动的老干部，都能积极的迎上前去热情的介绍各项活动项目，询问兴趣爱好，帮他们安排好活动项目，让老干部充分感受到“家”的温馨。 四、增配设施，完善服务功能 老干部活动中心自竣工投入使用后，按照功能分区，设乒乓球、台球、羽毛球、麻将、棋牌、阅览、健身、门球、篮球和排球等多个活动项目，配齐了各个活动室娱乐用具，坚持活动场所经常性开放。随着时间推移，前来活动的老干部明显增多。但也暴露出一些问题，如，活动室夏天闷热；有的活动设施在人性化设计上有些缺陷；一些老干部身体不适于剧烈、高强度活动，需要利用网络学习和浏览世界各地。他们曾多次提出改进意见和建议。为了更好的适应老干部活动的需求，切实改进服务方式，我们积极争取财政资金20多万元，又增设了一个电子阅览室；为每个活动室安装了空调；为羽毛球运动场铺上了PVC运动地板。用一个月的时间，先从市场调查了配置设备的品牌、质量、价位，制定了询价书，发放到有资质的电脑、空调、运动地板经营商家，再经过多方调查协商，确定合理价位，位最低价位从3家投标电脑公司招得市场名牌联想电脑10台，从8家投标的空调公司招得格力空调18台，全体工作人员加班加点的协助安装，并正常发挥配备设施的作用，基本满足了老干部活动需要，为老干部营造了和谐的家庭氛围。目前为止，我市老干部活动中心无论软件上还是硬件上位居全区地市前列。 五、举办活动，让离退休干部健身娱乐 我们在活动的组织上，力求推陈出新，始终保持阵地的吸引力和凝聚力。坚持从老干部“双高期”的生理、心理特点和活动需求出发，在活动内容和方式上，由常规性向综合性拓展，从活动项目设置和活动内容安排上，更好地满足不同年龄段、不同身体条件、不同兴趣爱好的老干部需要，达到让老干部强身健体、沟通交流、愉悦身心、陶冶情操、延年益寿的效果。活动中心在坚持日常开展象棋、扑克、麻将、乒乓球、羽毛球、门球、台球、健身等常规活动的基础上，利用七一、国庆节、重阳节等节日组织老干部开展文体娱乐比赛活动，使活动的娱乐性、趣味性、知识性、政治性、思想性融为一体，寓教于乐，丰富了精神文化生活，营造了健康文明、积极向上、欢乐和谐的老干部活动新局面。在今年1月、2月、9月份举办了市直机关离退休干部体育比赛活动，每次活动都能有计划、有组织、有条不紊地进行。在活动形式上,坚持了室内活动与室外活动相结合,集中活动与分散活动相结合,友谊赛与有奖赛相结合、日常活动与大型活动相结合。我们开展了门球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻将、跳棋、扑克、六类8项活动内容,每月不少于8项活动,全年各项活动累计达4000余次。可谓活动内容丰富多采,使老干部在活动中既能愉悦身心,又能达到锻炼身体的目的。活动中心通过精心创设活动载体，丰富活动内容，活跃活动形式，有效拓展了老干部的社会生活空间，多层次、多渠道、多方位满足了老干部晚年精神文化生活需求。老干部在参与活动中，了解形势，锻炼身体，展示了良好的精神风貌，既活跃了节日期间人民群众的文化生活，进一步激发了老有所为、奉献社会，服务群众的热情。 六、发挥功能，广辟活动领域 坚持面向社会，将活动中心建成综合性、多功能、开放式的老干部活动基地。本着老干部活动场所建设与老干部党支部建设相结合，与社区服务相结合，与社会主义精神建设相结合，实行老干部部门、市直部门和精神文明办等部门和单位联手互动，多管齐下，大胆地走面向社会，综合开发的道路，真正把老干部活动场所建设成为综合性、社会化、多功能、开放式的老干部活动基地、社区服务基地、精神文明建设基地，做到一个场所，多种功能，一次性投资，长期性受益。除活动中心开展正常老干部活动和服务外。针对平时活动中心搞活动牵涉面不广，服务范围窄状况，我们以点代面创新思维，拓展多种活动形式，相关部门的老干部支部组织起来，抓联谊、搞交流，周密协调，既达到互相交流、相互看看，又达到互相玩玩、相互乐乐。比如：协助市委组织、大武口区组织部、市妇联、市司法局10场次各种讲座、培训和讲座；指导市财政收费大厅120人开展扑克、象棋、麻将、跳棋、兵乓球、羽毛球、跳绳、踢毽子、投标文体赛；协助搞好司法局开展唱红歌及平时文体活动及市供电局体育比赛；协助搞好三庆公司每星期1-2次的会议和职工培训等等。使活动开展得红红火火，有力地推动了机关活动的开展，这种做法得到了有关部门领导的重视和支持，深受老干部的欢迎。与此同时，活动中心还加强了对老干部学习的服务工作。3月份我局开展了深入学习开展科学发展观活动,把中央领导的讲话及有关材料挨门逐户的送到老干部手中，组织老干部参加学习,发放征求意见表，让他们提出意见建议，通过改进，有力地促进了活动中心的工作，从而激发了老同志的政治热情,收到了良好的政治效果和社会效果。在定期组织老干部阅读文件、向老干部通报重要情况的基础上，注重引导，给我局主管的每位老干部订阅了中国老年报、宁夏报石嘴山报宁夏电视报金秋等报刊，保证了老干部党员的政治生活，使他们在关键问题上头脑清醒，对关注的问题心明眼亮，对关心的问题心中有数，有效的把握住了老干部政治思想工作的理论导向。 总之，一年来工作人员团结一致、积极配合，努力做好服务工作，取得了一些成绩。但也存在很多不足：抓老干部活动的方式单一、方法简单，因循守旧，创新意识不够强。没有主动适应现阶段形势的变化而改进工作方式方法，使老干部的活动缺乏生机与活力。 2015年，要在改进不足的基础上，积极适应活动中心工作涵盖了思想、道德、活动开展、服务宗旨、管理水平等多方面的特点，核心是为老同志搞好服务。为此，主要做好以下工作： 一是拓宽活动领域，提供多样性的活动，用老年文化占领活动阵地。老干部的文化层次有差异，情趣爱好颇为广泛。活动中心适应老同志的情趣爱好，坚持活动的多样性，开展健康有益的文娱体育活动，占领老年文化阵地是活动中心的一项政治任务。为此，一要积极创造条件，丰富活动内容。按季节，有计划地开展系列文体活动。二要按照知识性与趣味性相结合的原则，组织开展老干部喜闻乐见的文娱体育活动，三要充分发挥老年大学的资源优势，联合举办一些情趣高雅的活动，以满足有特殊爱好的老干部的需要。 二是注重管理的自主性，发挥作用，自我组织、自我管理。由于活动中心无专职编制工作人员，调动和发挥老干部的骨干作用，根据不同志趣的特点，指导协调离退休干部自发组建老年象棋活动小组、麻将活动小组、乒乓球活动小组等兴趣小组，通过选举产生成员，制定小组管理章程，定期不定期的开展比赛活动，使老干部发挥“自我组织、自我管理”的作用。 三是变被动为主动服务，增强活动的计划性。坚持每月例会制度，定期召开老干部骨干会议，总结工作、通报商议活动计划，直接听取老同志对开展活动的意见和建议。活动的内容体现老同志的需求，自觉做到年初有活动规划，每月有活动计划，每周有活动安排，初步形成了老同志欢迎，活动项目稳定、合理、规范的局面。 四是坚持活动形式多样化。我们还根据老干部的兴趣爱好和活动项目的特点，经常组织和安排一些竞技比赛、各种展览和表演活动，以多样的活动和经常变化的形式，吸引大批老同志踊跃参加， 我们将按照市、县委的要求，针对老干部需求不断变化的特点，在充分发挥阵地功能，拓宽活动领域，创新活动思路，提高服务管理质量等方面，加大工作力度，让更多的老同志从家中走出来、玩起来、乐起来，使活动中心真正成为精神文明建设的阵地、名符其实的老干部之家。 市老干部局活动中心工作总结的延伸阅读：如何写好你的工作总结 一、工作总结的内容 1基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。4今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。 二、工作总结的特点 总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。 1自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。2回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。3客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样 才能达到总结的目的。 三、工作总结的写法 总结的标题 总结的正文 和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三