二级建造师聘用协议书（初始）

二 级 建 造 师 聘 用 协 议 书甲方（单位）： 乙方（个人）： 身份证号码： 因业务需要， 邀请 同志担任公司企业顾问。乙方在甲方担任企业顾问期间，将其本人二级建造师执业资格注册到甲方公司，并将二级建造师注册证书原件提供给甲方保管、使用。乙方的工作制度为不坐班制，乙方仅为甲方提供顾问服务。一、聘用期及薪酬：甲方聘用乙方的期限为壹年。即从 年 月 日到 年 月 日止(起算日期为签订协议日后的第60日)。任职期间工资标准及支付方式为：工资为 元/年（大写：人民币 整）。二、双方签定协议时，乙方向甲方提供其二级建造师执业资格证原件、学历证书原件、身份证扫描件、一寸彩色照片电子版、一寸彩色照片5张。甲方确认材料无误后与乙方签定协议书, 甲方向乙方提供营业执照复印件、资质证书复印件。三、聘用期间，乙方的继续教育学习及其他相关培训手续，费用均由甲方负责：1、往返路费实报实销，2、食宿费均由企业负责，3、报名费(按实际发生数额）。具体学习须本人参加，考试由乙方负责；甲方不承担因乙方未通过教育学习而未通过注册或年审的责任，如因此再次发生的费用由乙方自行承担，并合同有效期相应顺延。四、甲方递交乙方的材料到相关的审批部门经审核合格后，甲方将学历证书返还给乙方；乙方完成注册到甲方名下后（即签发注册证后），甲方在三十日内将注册二级建造师注册章、执业资格证交由乙方保管，注册证书由甲方保管。五、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报、年检及建委备案方面，除此之外，甲方在未取得乙方许可的情况下，不得擅自使用乙方的二级建造师注册证书，否则，由此出现的任何责任与后果均由甲方全部承担；乙方也不得未经甲方许可而擅自使用注册章，否则一切后果均由乙方承担。 六、甲方保证乙方资格的年检及时、有效，及时通知乙方进行继续教育学习等工作。 七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方及时提供有关身份证复印件、学历证书复印件等相关证件，方式为甲方自行取送。甲方应为乙方在执业手册上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。 八、续聘：聘用期满三个月前，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议。九、解聘：签定协议时，甲方应同时出具付费截止日的解聘证明；若聘用期满，某方要求解聘，需一个月前通知对方。在合同有效期内，甲乙双方不得单方面解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明，职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注册的手续，并返还乙方的留存在甲方的所有证明文件（资格证，注册证等），不得无故刁难。 10、 违约责任：乙方应保证向甲方提供的所有证件材料真实，并保证在甲方不是重复注册及多证分注，否则因此产生的后果由乙方负责，本协议自动解除，返还甲方已付的所有费用,并赔偿甲方贰仟元；由于甲方原因未注册成功，乙方不承担任何责任，甲方赔偿乙方贰仟元，乙方返还甲方已付的剩余费用（年工资/12月）*甲方未使用月数。双方保存各类证章期间，如果由于甲方原因造成乙方的任何一种证章的丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其计算方法如下：任何一种证章丢失，甲方负责补办并承担相关费用，不耽误乙方正常注册，否则甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止；若不补办，需赔偿乙方壹万元整；资格证吊销或把乙方毕业证丢失，甲方赔付乙方拾万元整；如因乙方自身原因导致以上后果，甲方概不负责。甲方保存证件期间，不得从事与注册、资质无关事宜，否则，由甲方承担相应的责任（包括法律责任）。乙方要求提前解聘（下列情况除外：甲方不能按时支付工资；初始注册因甲方原因注册不成功；甲方有其他违约行为如用于项目）,则甲方不负责本年度继续教育学习费用及手续,且乙方需退还甲方聘用年工资 元整；甲方要求提前解聘，则乙方不退还已付的工资及费用。双方要解除合作，甲方负责在聘任期满前一个月内向乙方提供转注册所需要的相关材料。如因甲方原因（如注册不满两年或建造师人员不够）造成乙方无法转注，甲方需和乙继续签订协支付聘用工资，直到满两年乙方可以转出为止。如因乙方原因未转出，甲方不承担任何费用。十一、甲乙双方签订协议时所留的联系方式如有变化应及时通知对方，否则因此造成的损失由违约方承担全部责任。 十二、本协议条款货币形式均为人民币，本协议一式两份。双方各执壹份，具有同等效力。 十三、本协议自双方签定之日起生效。聘用期满解聘，聘用工资付清，相关证明文件返还乙方后失效。 十四、本协议所指金额均为税后金额，亦不包含福利及保险费用，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。 十五、未尽事宜，双方再协商解决。争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。备注、如果甲方要求乙方配合项目经理安全考核证，甲方应给予乙方安排食宿，交通费实报实销，误工补助300元/次。聘用期满后，此安全员证应随建造师注册证书一并调出，甲方不得以任何理由拖延