县科技局领导班子年述职报告.doc

述职述廉：_县科技局领导班子年述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页县科技局领导班子年述职报告各位代表：xx年来，县科技局在县委、县政府的正确领导下，以党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，坚持科学技术面向经济建设和社会发展的方针,认真履行科技管理和服务职能，积极推进技术创新，努力促进科技进步，为建设“三个文成”提供强有力的科技支撑。今年新增省级研发中心建设单位2家、省级科技型农业企业2家。“文成县肉兔产业提升与发展”项目通过省级评审，我县被列入浙江省科技富民强县试点县。文成珊溪岭坳门的防震避险小区被认定为浙江省首个农村民居地震安全工程示范区，命名为“浙江省农村民居地震安全工程文成岭坳门示范区”。文成县被省委、省政府评为xx年度省级优秀科技特派员工作先进单位。据全省科技进步统计监测显示，文成县xx年科技进步变化情况综合评价在全省排名中提升了24位,排名60位。xx年科技进步综合评价位居全市第6位，比上年提升了4位，被温州市委、市政府授予xx年度党政领导科技进步工作目标责任制考核二等奖。现将工作情况简要述职如下：一、xx年科技工作把科学技术作为推动经济发展和社会进步的核心动力，在工作中牢牢把握科技发展服务农村、服务中心、服务企业的方针，依法行政，真抓实干，认真履行科技管理和服务职能：1、科技富民强县工程深入实施为加快低收入农户奔小康步伐，实现共同跨越，立足我县农业主导产业实际，不断寻求科技与“三农”相融互通的结合点。保证对农业的科技投入，今年共投入农业科技项目32项127万元，占县本级经费总额63.5%；争取省市农业项目33项280万元。一是加快实施科技富民强县计划。“文成县肉兔产业的提升与发展”去年作为省科技富民强县培育项目以后，今年我县已正式被列入省级科技富民强县专项计划试点县，并向国家财政部、科技部。以项目建设为契机，我们着重抓好双凤公司的肉兔加工企业、8个标准化示范基地、肉兔生态养殖小区、种兔场建设、示范户带动以及科技培训与平台建设，进一步带动我县兔农的增收致富。“肉兔养殖加工及综合利用成果”被评为文成县改革开放三十周年“十大成果”之一。二是加快科技成果转化进程。通过实施“出口番薯粉丝规模化生产关键技术研究”项目，扩大粉丝出口，获得“文成粉丝”地理标志证明商标。无公害金银花生产技术示范与推广项目，已列入省网级农业科技成果转化资金项目，“东魁杨梅精准修剪规范化技术研究”等14个项目列入市级科技计划项目。2、企业自主创新能力不断加强贯彻落实省、市自主创新大会精神，结合文成实际，分析研究自主创新的工作思路。一是着力构建科技创新平台。今年成功培育省级农业科技企业2家、省级农业企业科技研发中心建设单位2家和市级技术服务中心1家以及县级企业研发中心4家。文成县日省名茶开发有限公司和浙江山哥哥农业开发有限公司被认定为省级农业科技企业，浙江双凤兔产品加工科技研发中心、浙江冰洋竹制品科技研发中心等被列入省级农业研发中心建设单位，文成县星火兔业有限公司被认定为温州市兔行业技术服务中心。二是出台自主创新相关政策。建议县委、县政府制订出台了关于加强自主创新加快科技进步的若干意见以及和县财政局联合出台文成县专利专项资金管理办法,首期设立全面创新基金150万元，其中专利专项资金30万元。三是开展科技合作与交流。组织召开了文成县企业自主创新座谈会，12月25日、26日带领二十多位企业家到金华参观考察青春集团，并参加由文成县人民政府与浙江师范大学共同创建五大科技合作交流服务平台的签约仪式与座谈会，结成校地长期科技协作关系，促进产学研合作，提高我县企业自主创新能力，推进文成经济转型升级。3、科技特派员工作不断取得新成绩今年入驻我县省科技特派员18名、市科技特派员5人、县级科技特派员10人。我们在原来科技特派员六大服务措施的基础上进一步完善了科技特派员管理机制，提高科技特派员工作绩效。据初步统计，科技特派员共实施省市科技扶贫项目23个，争取经费130万元，引进推广新品种、新技术76项，举办实用技术培训班138次，累计培训（咨询）8350人次，项目带动农民增收1820万元。一是提出“五个一”管理新要求。要求每一位科技特派员要：“做好一次调研、报好一个项目、上好一堂课、创好一个基地、写好一篇信息”。二是发挥科技特派员联合服务作用。组建了畜禽养殖、蔬菜水果、中药材、农产品加工等6个专业技术联合服务组，针对产业特色在全县范围内开展技术攻关和联合服务。三是创建科技示范基地。在去年创建18个省级科技特派员示范宣传基地的基础上，今年又新增了5个市级科技特派员示范宣传基地，以示范基地的创建带动我县产业的发展及农民科技意识的提高。第 4 页 共 8 页县科级领导干部述职述廉工作实施方案一、指导思想坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以领导干部自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、组织监督、整改提高为措施，以促进领导干部廉政、勤政为目标，积极探索对领导干部监督的新途径和新机制，为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保证。二、工作原则1、立足教育原则。坚持以自我教育为主，通过述职述廉活动，促使领导干部自觉树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，做到立党为公、执政为民。2、实事求是原则。客观公正地反映和评价领导干部履行岗位职责和廉洁从政情况，肯定成绩，提出问题，制定措施，增强述职述廉活动的针对性。3、注重实效原则。通过述职述廉活动，切实解决领导干部在落实岗位职责和廉洁从政等方面存在的突出问题，尤其要找准影响改革、发展、稳定和党群干群关系的突出问题，加强监督，积极整改，务求收到实效。三、对象范围述职述廉的对象为：乡镇党委、政府科级领导干部；县委各工作部门科级领导干部；县政府各工作部门、直属机构科级领导干部；县直各企事业单位科级领导干部；各人民团体科级领导干部；审判机关、检察机关科级领导干部。四、方式方法采取各级各部门各单位分别述职述廉和县委统一组织集中述职述廉相结合。在各级各部门各单位分别进行述职述廉考核的基础上，县纪委、县委组织部负责组织召开全县科级领导干部述职述廉大会，由乡镇党政“一把手”、县政府工作部门行政“一把手”进行会议述职述廉。大会述职述廉对象现场抽签确定，乡镇和县直部门均不少于5人。五、内容要求1、本年度履行领导岗位职责、完成目标任务情况及政治思想、工作作风情况。2、本年度落实党风廉政建设责任制工作方面的情况。3、本年度遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）及中省市有关廉洁自律规定方面的情况。4、遵守执行中国共产党党内监督条例（试行）的情况。科级领导干部要按照上述内容，认真准备述职述廉报告。报告必须客观准确，具体实在，言之有物，简明扼要。班子主要领导的报告不超过4000字，班子成员报告不超过3000字，个人报告必须由本人亲自撰写。领导班子也要就全年党风廉政建设工作写出专题报告报送县纪委。六、程序步骤1、征求意见，准备报告。述职述廉考核之前，述职述廉对象要根据各自分工，深入村组和分管单位及个体私营企业、工商户，收集干部职工和群众的意见和建议，并在此基础上形成述职述廉专题报告。述职要讲个人出了什么思路，干了什么实事，解决了哪些问题，存不存在不廉洁行为，切忌写成单位的工作总结。述廉要严肃认真，不回避问题，不一语概括。2、发布述职述廉预告。在考察考核工作开始前，各