职业教育论文-新时期加强高校辅导员队伍建设的思考 .doc

职业教育论文新时期加强高校辅导员队伍建设的思考摘要针对当前辅导员队伍建设存在的问题，要不断充实辅导员队伍，提高辅导员对自己工作的认同与归属感，强化辅导员队伍的综合素质建设，全面提高辅导员工作的实效性。关键词新时期高校辅导员建设挑战0引言随着我国高等教育的发展与时代的变迁，高校辅导员所面临的外部环境与自已都发生了重大的变化，辅导员队伍建设面临着新机遇与挑战。面对这种客观环境，要求我们高校加强管理，与时俱进同时辅导员队伍也要从自身做起，主动的充实自己，为建设新时代的和谐校园做出应有的贡献。1新时期加强高校辅导员队伍建设的重要意义11加强辅导员队伍建设，是辅导员队伍在高校中所起重要作用的内在要求教育部普通高等学校辅导员队伍建设规定明确指出作为高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，辅导员具有教师和干部的双重身份，是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。加强和改进大学生思想政治教育工作是一项系统工程，需要调动社会等各个方面的力量。辅导员直接负责所辖年级或班级学生的思想政治工作和管理工作，是高校学生思想教育和行为管理的重要力量，在学生成长中发挥着主导作用，是学生成长成才的引路人。高校思想政治工作的具体实施，很大程度上都是通过辅导员的工作来实现的。辅导员的自身素质和工作的好坏直接关系到思想政治工作的实际效果。如何提高辅导员的整体素质，加强高校辅导员队伍建设，不断开拓辅导员工作的新局面，是进一步改进大学生思想政治教育工作面临的重要课题，是贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见的客观要求。12加强辅导员队伍的建设，是培养合格人才的重要保证我国在上世纪末实现教育产业化之后，高校大量扩招，全国的大学生人数逐年递增，之后高校不断的扩大招生规模，使得学生的数量仍然不断增长。随着招生人数的扩大，学生的质量也出现良莠不齐的状况。而且在大学阶段，学生们正处在世界观、人生观和价值观形成和发展的重要时期。青年风华正茂、朝气蓬勃、热情奔放、聪慧敏感、眼界开阔、思维活跃，教育和管理好他们，顺利完成党和国家交给的具有战略意义的重任，必须具有相当的素质和能力。对于辅导员来讲，在新时期应该赋予其新的内涵。在这种复杂的形势下，我们高校和辅导员更应该努力提高自己，突破陈旧观念，与时俱进的搞好学生工作，辅导员特别要以思想政治教育工作作为工作重点，为社会提供成绩优