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农村研究论文-农村基层人才开发工程利于新农村建设步伐.doc农村研究论文-农村基层人才开发工程利于新农村建设步伐.doc

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农村研究论文农村基层人才开发工程利于新农村建设步伐摘要农村基层人才是重要的人才资源,包括乡(镇)以下党政、经营管理、专业技术人才和各类农村实用人才。要加快社会主义新农村建设,其根本出路在于大力实施农村基层人才开发工程。关键词农村基层人才开发工程新农村前言笔者结合多年工作实际,认为我市要实施农村基层人才开发工程,主要应从加强领导、发挥职能、完善机制三个方面着手一、加强组织领导,为农村人才开发提供保障目前农村人才开发工作尚处在初级阶段,有的地方依然存在很多问题。如没有建立统一、高效的组织机构和完善的工作体系,工作思路不清,思想认识不足,工作力度不够;农村人才开发涉及的部门多,优势分散,容易出现各自为政,加之一些部门又缺乏相应的手段,工作不容易抓落实。因此,必须切实加强农村人才开发工作的组织领导,建立统一协调的工作体系。1健全组织机构。在市、乡、村三级成立农村人才资源开发领导小组,建成市乡村三级农村人才开发网络。市农村人才开发领导小组以人事、劳动、教育、科技、科协、农业、畜牧、就业、民营等部门为成员单位,由人事部牵头,负责综合协调各部门的工作。乡镇要尽快成立人才服务站,加快建立以市人才市场为中心,乡镇人才服务站为基础,村组人才骨干为补充的农村人才市场开发服务网络。这样就构建了上下统一、齐抓共管的工作格局,形成了强大合力。2制定相应规划措施。市农村人才开发领导小组要将农村人才资源开发工作列入议事日程,要围绕着农业产业结构调整、产业经济发展,制定出切合实际的农业基层人才发展规划,将目标任务分解落实到相关职能部门和各乡镇,明确责任,定期考核目标。3统一思想认识。农村基层人才开发情况复杂,难度较大,既是当务之急,又是一项长期的重要的战略任务。党委政府要通过各种途径,努力抓好全民特别是各级党政干部、涉农部门的工作人员,对农村人才开发的思想认识,提高主观能动性,强化服务理念,树立坚定信心和决心,增加高度的责任感。二、积极发挥职能作用,为农村人才开发创造条件农村人才开是一个涉及面广的系统工程,政府要找准角色定位,由直接管理变为引导、协调,积极为农村人才提供科技、信息、政策等服务。1优化人才政策环境。要从政策上保证农村人才资源开发工作协调、健康、持续地发展,各级政府要研究制定相关的政策措施,政策力度要大,而且切实可行,确保能激活人才开发机制。如为了激发在职农村人才扎根基层工作的积极性,对
编号:201312162227449319    类型:共享资源    大小:11.28KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-16
  
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