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农村研究论文-农村流动人口集聚化就业的成因及对策.doc农村研究论文-农村流动人口集聚化就业的成因及对策.doc

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农村研究论文农村流动人口集聚化就业的成因及对策【摘要】文章针对农村流动人口劳动就业中存在的集聚化现象,从流动人口自身、社会经济转型、二元制社会结构、户口制度等方面分析了流动人口集聚化就业的成因,并提出了解决流动人口集聚化就业的相关对策。【关键词】流动人口劳动就业集聚化现象对策分析随着我国改革开放和经济建设迅速发展,大量农村人口涌入经济发展较快的沿海地区、经济发达的大中城市。流动人口的集聚化就业现象,是指流动人口在参与劳动选择职业时所表现出的仅限于某个或某几个行业的集中聚拢就业趋势。劳动就业的集聚化,具体表现是大部分流动人口在从事工作上仅限于几个特定职业,最直观的表现就是就业人口的数量分布。对流动人口目前从事的工作进行调查后发现,流动人口进城务工从事最多的职业为工矿企业的装配工人,占到33;有一定技术要求的工人如技工、电焊工、厨师等占213;建筑工占78;修理工占68;服务员占39;搬运工占29;清洁工占29;其他职业占214。这种集聚化就业在不知不觉间也对流动人口本身和整个社会产生着重大影响。一、流动人口集聚化就业的成因流动人口集聚化就业的职业特征是从流动人口从事的以上各职业中抽象出共有的特性,这些特性是流动人口生存状况的真实刻画。1、流动人口数量巨大,但整体文化素质水平偏低流动人口数量巨大,在我国是一个历史原因。在20世纪末我国流动人口有8000万,到了2002年底,根据国家统计局统计公布的数字已达12亿。而2004年国家公布的流动人口有14亿,相当于加拿大的总人口数的4倍,而且还有一个相当庞大的后备军9亿农村人口。流动人口数量如此巨大,其自身文化素质水平却相对较低。使他们选择职业,参与建设面临致命的障碍。根据目前的经济发展趋势,科学技术是第一生产力,全国各地需要的是有学历职称的高素质人才。比如,北京市2005年底公布的对流动人口需求中,40以上的流动人口具有职称。即使在拥有1200万流动人口的深圳市,每年也逐渐以优惠政策吸引高职称学历的人才。现今进入城市的流动人口中几乎90以上仅为初中文化,与城市对于流动人口文化素质的要求正好相反,这样的需求与供给形成了鲜明的反差。一方面,从数量上看,供大于求;另一方面,从质量上看又供不应求。量与质的双重矛盾是流动人口集聚化就业的主要原因。2、经济转型的影响改革开后,我国为世界经济做出的巨大贡献之一,就是为世界提供了数量最多的廉
编号:201312162229409365    类型:共享资源    大小:11.39KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-16
  
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