街道党工委创优材料-党员综合材料

1 / 6 街道党工委创优材料 /党员综合材料 *办事处位于 *市鼓楼区中西部，辖五个社区居委会，45 条自然街，共有居民 11846 户， 35680 人。街道党工委下设 3 个社区党总支， 17 个党支部，自管党员 504 人。 近年来， *党工委始终坚持以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，围绕中心，服务大局，形成了经济快速发展，社会政治稳定，人民安居乐业的良好局面。办事处先后被评为 “ 全国先进基层党组织 ” 、 “* 省先进基层党组织 ” 、 “* 省社会治安综合治理先进街道 ” 、 “* 省社区建设示范街道 ” 、 “* 省先进基层党校 ” 、 “ 全 市抗击 非典 先进集体 ” 等诸多荣誉称号。 一、理顺机制，突出重点，善于抓团队 团队是战斗的堡垒，思想上齐心，工作中合力是成功的基础。 在街道党工委的正确领导下，办事处广大干部自觉地团结在党工委周围，群策群力，步调一致，优势互补，携手共进，充分体现出党工委加强团队建设的显著成果。 1、团结奋进的领导班子队伍。一个团结奋进的领导班子，代表着一个单位的形象。工作中，我们狠抓了班子建设。一是狠抓学习，提高班子成员的政策理论水平。坚持定期学习制度，学习中做到了有制度 、有计划、有组织、有2 / 6 措施，理论联系实际。二是健全制度，规范班子成员行为。先后建立完善了党工委议事规则、定期例会制度、重大事项报告制度等，真正做到了加强团结，增强班子合力；努力学习，提高工作能力；务实开拓，提高班子活力；廉洁奉公，提高班子影响力。 2、兢兢业业的基层干部队伍。社区干部是维护社会稳定与经济发展的主要力量。近年来，我们着力提高干部素质，狠抓干部作风建设，将这些工作视作基层民主政治的固本强基之举。我们按照 “ 以人定事、以事定人 ” 和 “ 既有分工，又有协作 ” 原则，建立健全目标责 任制，增强社区干部的责任意识、竞争意识和团队意识，激发了社区干部的工作热情和干劲，密切了干群关系，推动了社区工作向规范化方向发展。 3、恪尽职守的机关干部队伍。机关干部是从事日常行政管理的主导力量。工作中，我们一方面加强对机关干部的思想教育工作，使广大党员干部自觉加强理论修养，牢固树立 “ 为人民服务 ” 的宗旨。另一方面，统筹安排，人尽其职。日常各线工作定岗定责，严格考核；阶段性重点工作上下联动，齐抓共管，建立起了一整套有效而灵活的机关运行机制，确保了机关各项事务的正常开展。 二、 科学筹划，迎立潮头，敢于创特色 3 / 6 科学的决策是工作开展的基础，创新的理念是活力的源泉。近年来， *党工委始终认清形势，秉持创新意识与领先一步的决策观、发展观，以正确的决策思路与决策模式规划管理全处各项事业，对街道经济社会发展力的形成、提高、突破起到了重要的作用。 1、创新工作机制，促进街道经济发展。经济建设是街道工作的核心。近年来，我们抢抓机遇，锐意创新，走出了一条适应街道经济发展的新路子。一是加大税收征管力度。率先在全市叫响了 “ 税源经济 ” 的口号，进一步完善了协税护税网络，建立健全了 三级税源监控网络，切实增强了对自身税源的监控和征收。二是强力推进对外开放招商引资。工作中，我们坚持政府招商和以商招商并重，充分利用辖区优势，牢固树立重商、亲商、安商、富商的观念，形成了以大开放促大招商，以大招商促大发展的工作格局。三是大力发展民营企业。我们充分发挥辖区区域优势，坚持以市场为依托发展民营经济。我们一方面对现有市场进行规范管理，提供优质服务。另一方面不断扩大市场规模，进行商业特色专营市场建设，逐步形成了独具特色的胜利街、丁角街副食批发、邮币专卖、科技城、行宫电脑等经营市场。四是加快企业改制步伐。 我们充分利用现有厂房、设备吸引外商投资，以外商投资发展传统产业，不断推动企业上规模、上档次，提高企业的市场竞争力。经过几年来的努力，我处的4 / 6 财政税收自 2001 年的 272 万元增至现在的 1202 万元，招商引资从 2001 年的 365 万元增至现在 6700 万元，实现了历史性的突破。 2、创新党员管理模式，发挥党员模范带头作用。探索和建立党员教育管理新模式，是充分发挥党员先锋模范作用，体现党员先进性的重要保证。 *党工委结合工作实际，创新出 “ 一卡、一册、一站、一库、一箱、一台 ” 的党员教育管理新模式。通过建立党员分类管理卡、设立党员活动纪录册、完善多功能服务站、建立社区党员人才库、设立征求意见箱、搭建党员风采展示台，充分激发了辖区党员参与街道工作的积极性。 3、创新服务机制，为辖区群众提供便利的生活环境。服务群众是街道工作的根本出发点和落脚点。工作中，我们首先加大了基础设施建设。采取 “ 政府拨一点，社区筹一点，共建单位帮一点 ” 的方法，先后投资 72 万元，完善了办公用房及配套设施，为工作的开展打下了良好的基础。其次发展多元性服务。我们将区域性、社会性服务组织以及义工志愿 者等各种资源有机地整合起来，先后投资 20 余万元，在辖区成立了家政服务队、社区家电维修站、学生小餐桌等服务队伍，为辖区群众提供低偿服务。目前，我处共有各种服务队伍 120 余个，累计为辖区群众提供有效服务 1000余人次，解决 “4050” 及下岗失业人员就业达近千人，真正5 / 6 使辖区群众足不出户，就能够享受到家政、医疗、劳动就业、法律咨询等便捷的服务。 三、以人为本，体察入微，勤于解民忧 “ 人民利益无小事 ” ，这是党政机关干部必须永远铭记的准则。在街道党工委的正确领导下，办事处广大干部立足本职工作岗位 ，全心全意为人民服务，真正做到了情为民所系、权为民所用、利为民所谋。 1、听民声，知民情。我们在全处党员中常年开展了 “ 亮身份、树形象、做贡献 ” 和 “ 连心访谈 ” 活动。为全体党员统一制作了 “ 共产党员 ” 胸卡，并将党员同辖区的困难群众结成帮扶对子。党员干部带着感情、带着责任，深入到群众中去，既访富问计，又访贫问苦；既听多数人的意见，又尊重和注意听取少数人的意见，真正做到了和群众心心相印、息息相通。新晨范文网 2、解民忧，释民惑。解决好群众反映的突出问题，是基层工作的一项重点。我们坚 持把解决群众所反映的热点难点问题作为工作的主题。 XX 年，办事处在经济困难的情况下，出资 7 万余元，在全市率先建立了便民为民服务大厅，配备了现代化办公用具，将劳动保障、城管城建、计划生育等原来分散办公的部门集中办公，实行 “ 首问责任制 ” 和“ 一站式 ” 服务，真正解决了群众办事难的现象，受到辖区6 / 6 群众的一致好评。 3、帮民富，暖民心。近年来，我们本着 “ 解决一份工作，稳定一个家庭 ” 的思想，大力开发就业岗位，努力开辟就业渠道。仅 XX 年，我们就完成劳务输出 1000 余人次，使 1200 余名下岗职工实现了再就业，保 证了困难群众的基本生活。 四、不怕艰难，任劳任怨，乐于讲奉献 繁杂是街道工作的一大特点。虽然机关内部设置了各个部门，明确了各自的工作职责。但在实际工作中，机关干部往往是不怕艰难，任劳任怨，哪里需要哪里去，哪里重要哪里去。抗击 “ 非典 ” 、既往有偿供血人员排查，全体干部本着对辖区群众高度负责的责任心，不顾个人安危，不计个人得失，