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农村研究论文-浅谈对农村信用社职工思想政治工作的思考.doc农村研究论文-浅谈对农村信用社职工思想政治工作的思考.doc

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农村研究论文浅谈对农村信用社职工思想政治工作的思考论文关键词农村信用社职工思想政治工作思考论文摘要目前,农村信用社改革稳步推进,取得阶段性成果,虽然有的已摘掉“非银行金融机构”的帽子,驶入“现代商业银行”的竞争轨道,但有其“形”而无其“神”。一、职工思想政治工作出现新情况一职工的价值取向多样化。随着改革的不断深入,市场经济的建立和不断完善,社会经济成分、经济利益多样化,社会组织形式、社会生活方式、就业形式和岗位多样化,导致职工价值取向多样化。二职工的思想观念复杂化。随着科学技术的发展,互联网络促进全球一体化,人们在学习先进、健康、高尚的东西的同时,接触了一些消极的思想文化、价值观念、生活方式,这些如毒瘤般侵蚀人们的思想,渗透人们的意识形态。不文明、不健康的生活观念,图享受、求索取的思想观念不断出现,对做好职工思想政治工作增加了新难度。三职工对内部改革认识不足。当前,农村信用社改革如火如荼,尤其是企业内部人事制度改革不断深化,实施了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制;分配上实行了“以岗定酬,按劳分配”薪酬制度。在干部选拔、岗位轮换等过程中,涉及到“让”或“下”了的部分干部职工,由于存在“能上不能下”的陈旧的思想“官”念,他们感到在改革、竞争中失去了优势,心结一时难以解开,感到前途渺茫,工作消极懈怠。四职工与信用社业务发展不相适应。随着现代科技在企业的广泛运用,一些年龄偏大、学历较低的老同志,对计算机操作、新业务、新知识和新技能掌握比较困难,难以适应信用社核心业务系统和信贷管理系统的操作,在岗位资质考试中压力大,有强烈的危机感,部分职工有日落西山之感,思想顾虑甚多,工作得过且过。二、创新职工思想政治工作的思考一创新观念,职工思想政治工作要有新认识。在社会主义市场经济中,在各金融机构的改革过程中,尤其是单位负责人以经济建设为中心,以改革为重点,抓业务经营,突利润指标,淡化了职工的思想政治教育,存在“重业务,轻政治”的思想,认为抓好了业务、抓好了改革,职工思想政治工作就好了。主要表现在不组织职工学习政治理论,不参加组织生活,不开展交心谈心活动,张口指标闭口利润,导致部分职工思想腐化、政治堕落、作风飘浮、弄虚作假,影响了企业的形象和社会的稳定。二与时俱进,职工思想政治工作要有新内容。在新的形势下,出现了许多新情况、新问题、新矛盾,赋予了思想政治工作新的内容。1、强化理论武装
编号:201312162318550476    类型:共享资源    大小:9.51KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-16
  
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