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农村研究论文-金融危机下农村实用人才开发与管理的新思考.doc农村研究论文-金融危机下农村实用人才开发与管理的新思考.doc

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农村研究论文金融危机下农村实用人才开发与管理的新思考摘要为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,加快社会主义新农村建设,关键是要不断壮大农村实用人才队伍,提高农民的整体素质,才能从源头上解决三农的一系列问题。当前受美国金融危机的影响,造成大量农民工失业返乡,各级党委、政府要把挑战变成机遇,利用好中央应对危机,拉动内需的优惠政策,积极探索扩大农村实用人才队伍开发与管理的新机制。关键词农村;实用人才;评定机制;培训机制农村实用人才是指具有一定的知识或技能,为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服务、作出贡献,起到示范或带动作用的农村劳动者,是广大农民的优秀代表,是新农村建设的生力军,是中国人才队伍的重要组成部分1。近年来,全国各省市正在根据党中央、国务院的指示精神,不断加强对农村实用人才资源的开发与管理工作,努力提高广大农村人口的综合素质和能力,因此在农村实用人才资源开发与管理方面取得了一些可喜的成绩。一、涉及农村实用人才资源开发与管理工作的政策性制度文件陆续出台2006年9月农业部编制“十一五”农业人员队伍建设规划;2007年11月中央办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见;2008年6月农业部农村实用人才创业培训实施方案等等,旗帜鲜明地为我们在新形势下加强农村实用人才队伍建设指明了方向。同时,各省市根据党中央的指示精神,也相继制定了关于农村实用人才开发与管理的文件,例如湖北农村实用人才开发与培养调研报告;河南印发农村实用人才资源统计及队伍建设调研实施方案;合肥市出台关于开展全市农村实用人才队伍建设综合调研工作方案等,这些制度文件如雨后春笋般涌现,为农村实用人才资源开发与管理工作提供了政策性保障。二、涉及农村实用人才的培训方面已有初步的措施全国各省市对农村实用人才资源开发不断重视的进程中,根据农业部农村实用人才创业培训实施方案的指示精神,按照农民意愿设计培训计划的总体要求,有些省份对农村实用人才的培训已经取得一定的成效如下表。三、在对农村实用人才职称的评定方面具有各自的特色2006年12月辽宁省人事厅等印发辽宁省农村实用人才职称评定管理暂行办法,在文件中不仅规定了评定范围、专业及等级、评定条件、评定程序等细节,而且还对农村实用人才职称档案做了明确地规定,由各市人事局负责统一管理,各市、县人事局要按照职责分工分别建立本地区农村
编号:201312171102400932    类型:共享资源    大小:15.63KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-17
  
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行业资料 农林牧渔 精品文档 农村研究
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本文标题:农村研究论文-金融危机下农村实用人才开发与管理的新思考.doc
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