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民主制度论文-香港公务员能力提高培训情况调查及启示.doc民主制度论文-香港公务员能力提高培训情况调查及启示.doc

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民主制度论文-香港公务员能力提高培训情况调查及启示中共深圳市委三届十一次全体(扩大)会议发出了建设和谐深圳、效益深圳,推进国际化城市建设和现代化进程的总动员令,给开放的深圳提出了新的使命,而“党政人才素质能力建设”无疑是深圳创新发展模式的一项重要的基础工作。因为国以才兴,政以才治,执政党执政能力的加强,政府管理经济和社会事务水平的不断提高,最终必须依靠一支高素质的党政干部队伍来实现,所以,对于处在新世纪、新阶段的深圳,只有站在时代的高度,把提高人才中的重中之重党政人才能力素质作为突破口,着力提高构建社会主义和谐社会的本领,才能扎扎实实地做好建设国际化城市、构建和谐深圳、效益深圳的各项工作。一、调研动因及方法本次调研基于四点考虑:首先,面对党加强执政能力建设的战略转移和社会发展趋势,党政干部教育培训传统的政治思想教育为主的目标应提升到干部能力全面培养的新平台上。其次,提高公务员能力素质意义重大。公务员是政府工作的载体,作为政府行政管理的主体,肩负着政府和人民的重托,行使着国家行政权利,依法进行着科学的行政管理。公务员的综合能力代表了一个国家的综合实力,公务员能力素质的优劣,直接关系到政府办事效率的高低,关系到人民群众对政府满意度的大小,更关系到国家的生死存亡、荣辱兴衰。提高政府管理经济和社会事务的水平,关键在于加强公务员人力资源的开发和能力建设,因此必须注重对公务员能力素质的培养。再次,香港特区政府一向十分注重公务员的培训,把公务员培训作为提高行政管理现代化水平,实现社会、经济发展战略的重要条件,使其在现代公务管理制度中处于突出地位。同时还鼓励公务员不断学习,增长自己的知识和技能,以配合社会的变化,满足市民对公务员日益殷切的期望,使他们能够向公众提供优质服务,而且有足够准备去面对新的挑战。尤其是自上世纪80年代以来,更加重视公务员在工作过程中的能力培训与提高,从法律、机构、投资、方法等方面都给予保证,收到了显著效果。第四,能力培训是当前深圳党政干部培训工作的重要方向,但在实际的运作过程中,培训效果却不尽人意,其中的重要原因是对能力培训的理念和方法还缺少清楚的把握。本次调研拟通过对香港公务员培训的全面了解,特别是对能力培训的基本理念和培训方法的比较借鉴,掌握香港公务员能力培训的主要经验,为大规模开展党政干部能力培训提供新观念、新思路,开辟新境界、新途径,进而推进深圳的党
编号:201312171146221916    类型:共享资源    大小:33.81KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-17
  
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