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职业教育论文-培养服务天津滨海化工区化工专业教学计划改革探索.doc职业教育论文-培养服务天津滨海化工区化工专业教学计划改革探索.doc

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职业教育论文-培养服务天津滨海化工区化工专业教学计划改革探索【摘要】本文分析了天津滨海化工区的发展状况和人才需求情况,提出了人才培养方案与教学计划的修订与调整设想,以及教学计划、课程设置的具体改革措施。【关键词】人才需求教学计划课程设置本科化工专业人才的培养要符合地方经济的发展。化学工程与工艺专业,是原来十一个专业合并后的一个大类专业,各高校的特色不同,专业方向也各不相同,培养的毕业生有可能难以适应当地的经济发展需要。研究地方经济特点,才能针对性地培养供求相适的化工专业毕业生。1天津滨海化工区状况天津滨海化工区是顺应园区建设的趋势规划[1]建立起来,涵盖了石油化工、海洋化工和精细化工三个循环经济产业链。并且是国家规划中的重点支持发展的国家级石化产业基地,尤其石油化工,产业链长,上下游产品及相关产业众多[2]。具有丰富的自然资源,坚实的产业基础,广阔的市场前景,以及许多地域优势条件,使天津化工区的建设与发展势头稳步前进。天津滨海化工区提出10年投资3000亿元,持续投入、滚动发展的建设目标,重点建设大港、临港“两点一线”的化工区,制订了滨海化工区发展规划体系[3],确定了10个上游龙头项目,延伸50条产业链,建设260多个重点下游深加工项目[4]。这些迅猛发展的势头,要求有更多的化工专业人才,特别是本科化工人才的支持。2滨海化工区人才需求状况天津现有化工企业近万家,但不同规模的化工企业对化工专业人才的需求不尽相同。据我们调查,在为数众多的的民营企业(产值1亿元以下,100人以下),绝大多数是没有任何专业背景的操作人员,多数是雇佣的民工。化工专业人员基本上只有2-3个,如果比较全面的技术人员甚至只有一个,这些化工专业人员,多来自国有企业的退休人员或停薪留职人员。化验人员多是中专或只经过短期培训的人员,专科生都很少。在这部分企业中,特点是生产某一(类)特定产品,遇到生产过程与工艺方面的问题都比较集中,多是通过个人关系或者找高校相关人员解决。目前在这些民营企业,本科生的数量少,需求量也少,是目前化工专业本科生就业中比例最少的。即便化工专业本科毕业生到这些企业就业,由于缺乏经验、个人发展等方面的限制,很少能长期在这些企业工作,企业不想留,留也留不住的现象很普遍。化工作为一个传统产业,目前国有大中型企业存在劳动密集、效益低下、企业运行体系和观念相对落后等诸多问题,在科技快速发展
编号:201312171414324692    类型:共享资源    大小:9.91KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-17
  
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