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职业教育论文-如何重视和加强职工专业技能培训工作.doc职业教育论文-如何重视和加强职工专业技能培训工作.doc

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职业教育论文如何重视和加强职工专业技能培训工作【论文关键词】重视加强职工技能培训措施【论文摘要】黄河系统水管体制改革,使传统的管理模式形成了管理、养护、施工“三驾马车”并行的新格局,同时也产生了一批新的管理工作岗位以及与之配套的规范、标准和职责。这些岗位、标准和职责,必须通过干部职工在掌握执行新标准和尽职尽责工作的过程中来实现。为此,笔者结合黄河实际,对加强职工专业技能培训的必要性、具体内容,工作质量及确保新机制的平稳、高效运行等谈几点粗浅的认识。随着黄河系统水管体制改革工作的顺利完成,一种事企分开、责权明晰,适应新时期治黄工作的全新机制正逐步形成。为了使水管体制改革从根本上适应治黄事业发展的需要,进一步加强职工队伍建设已成为当前和今后一个时期的重要任务,作为职工队伍建设重要内容之一的职工岗位培训,应该给予高度重视。笔者就具体开展职工专业技能培训的必要性、培训目标、培训内容、培训方式及措施谈几点看法。1广泛开展岗位培训的必要性根据水利部、黄委水管体制改革的总体要求,水管体制改革完成后,延续多年的治黄工程管理体制发生了根本性的变化。改变了长期以来的工程管理单位集“修、防、管、营”于一体的管理体制和运行机制,确立了水管单位、维修养护公司、施工企业“三驾马车”并行的新格局,建立了职能清晰、责权明确的水管体制和管理科学、运作规范的运行机制。解决了水管单位长期存在的体制不顺、机制不活、经费短缺、机构臃肿、管理粗放的问题。这次改革不仅使管理体制发生了重大变革,而且产生了一批新的管理工作岗位以及与之配套的规范、标准和职责。改革的目的在于为我们的事业增加活力,提高效率,而活力的增加,效率的提高,必须通过干部职工在执行新规范、新标准和尽职尽责工作的过程中来实现。然而,对一种新理念认识和接受,对一种新规范、新标准的理解和掌握需要一个过程。因此,在当前和今后一个时期内,重视和强化干部职工岗位职责和专业技能培训是十分重要和必要的。2岗位培训是当前急须开展的工作水管体制改革完成之后,新成立的维修养护公司和施工企业的干部职工不仅面临新的岗位,而且工作内容也发生了很大变化。为了使干部职工尽快适应新机制、新岗位、新内容,应进一步加大岗位培训的力度,主要培训内容应包括以下几个方面。21管理干部必须树立新理念。水管体制改革使水管单位传统的人员管理方式发生了根本性变化。从事业单位职工的身份转变为企业员工
编号:201312171421454871    类型:共享资源    大小:9.81KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-17
  
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本文标题:职业教育论文-如何重视和加强职工专业技能培训工作.doc
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