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职业教育论文-浅析高职学生的职业生涯规划.doc职业教育论文-浅析高职学生的职业生涯规划.doc

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职业教育论文-浅析高职学生的职业生涯规划【摘要】好的职业生涯规划,能有针对性地及时准备各种职业能力,在职业生涯中能尽快地达到人职匹配的理想境界。文章就目前高职院校的学生如何做好职业生涯规划,实现理想的职业生涯,做了一些探讨。【关键词】高职学生;职业生涯规划;人职匹配在目前大多数企业中,普遍存在这种现象:嫌工资低、环境差,比不上其它同学的待遇,不安心工作;认为英雄无用武之地,频频跳槽;只低头干活,做一天和尚撞一天钟;干一行恨一行,行行不尽人意。其主要原因有:1.没有充分估计自己的能力,只知道纸上谈兵,眼高手低,总认为自己是干大事的料,基础性的工作却干不好,所以只有频繁地换工作。2.找工作之前没有充分了解所从事的职业的基本性质,对所从事的职业的基本要求、基本状况缺乏了解就从事了此职业。3.毕业后所找的工作满足了当时的心理定位,但随着本人的要求的提高,目前的企业难以满足更高的需求。总的来说,没有充分认识自己的个性特征,合理定位自己的职业目标,了解各职业现状和前景。个人价值标准没有很好地和从事的工作有机地结合在一块,就是说没有做到人――职理想匹配。美国职业心理学家霍兰德(Holland)创立了人格类型理论,他在《职业决策》一书中,描述了六种人格类型,根据他的人格类型理论,在职业决策中,最理想的是个体能够找到与其人格类型重合的职业环境。一个人与其人格类型相一致的环境中工作,容易得到乐趣和内在满足,最有可能发挥个体的才能。然而,作为一个高职学生,要达到这个要求,一般要经过三个阶段:一是在学生阶段建立职业意识、理念和培养职业能力;二是毕业时找到合适的职业,从学生转为职业人;三是寻找到适合自己发展的职业,做到人——职匹配以实现其长远的职业发展。所有职业人士的职业轨迹大致相同,但是否可以在求职的道路上少走弯路,减少第二步的经历或省去第二步直接走到第三步,本人认为只要做好职业生涯规划是完全有可能的。高职学生,根据自己的兴趣、爱好、能力、特点等内在因素,结合目前社会环境特点、各职业特性,确定其最佳的职业奋斗目标,并为这一目标做出行之有效的规划,即职业生涯规划,已普遍受到各界人士的关注,搞好高职院校学生的职业规划,在当前就业形势之下显得尤为重要,这就需要高职院校的老师和学生做好以下几个方面的工作:(一)转变求职观念,精心设计职业生涯,变“包装产品”为“设计产品”在一些发达国家,大学生的职业
编号:201312171448505559    类型:共享资源    大小:12.61KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-17
  
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