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行政管理论文-无边界组织理论视角下大部制机构是之理性分析.doc行政管理论文-无边界组织理论视角下大部制机构是之理性分析.doc

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行政管理论文无边界组织理论视角下大部制机构是之理性分析【摘要】十七大报告提出“要加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制,健全部门间协调配合机制”。该研究从无边界组织视角论述政府大部制机构设置的动因以及存在的合理性和还未获得的优势。该研究是从突破各种有形和无形边界以淡化行政色彩的视角来回应当前公民对服务型政府和责任政府的诉求,回归政府公共服务的价值取向。【关键词】大部制;无边界组织理论;机构设置合理化【ABSTRACT】THEREPORTOFTHESEVENTEENTHCONGRESSSAYS“TOINCREASEEFFORTSTOINTEGRATEAGENCIES,EXPLORETHEIMPLEMENTATIONOFTHEFUNCTIONSOFTHEORGANICUNITYOFGIANTDEPARTMENTANDIMPROVEINTERDEPARTMENTALCOORDINATIONMECHANISM”THISARTICLEFOCUSESONTHESETTINGOFTHEGIANTDEPARTMENT,EXISTENCEOFCAUSEANDNOTAVAILABLEADVANTAGESTHESTUDYRESPONDSTOTHECURRENTCITIZENS’DEMANDSOFASERVICEORIENTEDGOVERNMENTANDRESPONSIBLEGOVERNMENTANDTHERETURNOFTHEGOVERNMENT’SPUBLICSERVICEVALUESBYBREAKINGTHROUGHAVARIETYOFVISIBLEANDINVISIBLEBORDERSINORDERTODILUTESOMEEXECUTIVEELEMENTS【KEYWORDS】GIANTDEPARTMENT;BORDERLESSORGANIZATIONTHEORY;RATIONALIZATIONOFINSTITUTIONSETTING政府组织机构的种种边界壁垒阻隔了信息流通,造成信息不对称,形成了政府机构的话语霸权,从而造成了政府机构臃肿、僵化以及行政成本增高。因此要打破上下边界、水平边界、地理边界和外部边界等四个边界以实现行政职能的优化、政府绩效提升、服务性能突出和组织体制的整合,从而真正回归政府的公共理性。1核心概念的涵义11大部门体制大部门体制的涵义所谓大部门体制,
编号:201312172022381613    类型:共享资源    大小:20.74KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-17
  
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本文标题:行政管理论文-无边界组织理论视角下大部制机构是之理性分析.doc
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