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医生人力资本和薪酬制度研究.doc医生人力资本和薪酬制度研究.doc

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医生人力资本和薪酬制度研究杨燕绥①,胡乃军②摘要本文从人力资本投资和收入分布理论出发,研究了医生的人力资本和薪酬结构。医生属于智能型劳动者,基于岗位培训和实践产生的人力资本再投资程度较高,其薪酬政策应给予回报。本文提出“医生基本工资等同于社会平均工资,由财政全额补偿;绩效工资实行点数法,由社会医疗保险基金补偿”的政策建议。关键词人力资本;薪酬结构;基本工资;绩效工资中图分类号文献标识码A文章编号THERESEARCHOFHUMANCAPITALANDCOMPENSATIONSTRUCTUREFORDOCTORS/YANGYANSUI,HUNAIJUN//CHINESEHEALTHECONOMICS,ABSTRACTTHEHUMANCAPITALANDCOMPENSATIONSTRUCTUREOFDOCTORSAREANALYZEDINTHISPAPERBASEDONTHETHEORYOFHUMANCAPITALANDINCOMEALLOCATIONACCORDINGTOTHISTHEORY,THEDOCTORSMAKEALOTOFTRAINING,STUDIESANDPRACTICESDURINGTHEIRPRACTICEOFCAREERLIFE,WHICHAREALLONTHEJOBTRAINING,ANDCANBETREATEDASHUMANCAPITALINVESTMENTINORDERTOMAINTAINTHISKINDOFINVESTMENT,THEYMUSTHAVEHIGHINVESTMENTREVENUERATETHROUGHTHEIRCOMPENSATIONSTRUCTUREACOMPENSATIONSTRUCTUREFORDOCTORSISADVISEDHERETHEBASICPAY,WHICHISTHEGOVERNMENT’SFULLRESPONSIBILITY,THEPERFORMANCERELATEDPAYWHICHSHOULDBESUPPORTEDBYTHESOCIALMEDICALINSURANCEFUNDANDTHEFRINGEBENEFITAREALLINCLUDEDINTHISPOLICYADVICEKEYWORDSHUMANCAPITAL;COMPENSATIONSTRUCTURE;BASICPAY;PERFORMANCERELA
编号:201312191418456664    类型:共享资源    大小:54.00KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-19
  
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