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澳大利亚卫生人力资源管理改革及对我国的借鉴意义.pdf澳大利亚卫生人力资源管理改革及对我国的借鉴意义.pdf

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中国卫生政策研究2011年3月第4卷第3期国际卫生澳大利亚卫生人力资源管理改革及对我国的借鉴意义李颖田疆卫生部人才交流服务中心北京100097【摘要】自2007年底,澳大利亚政府实施自1984年引入全民医疗保险制度以来规模最大的一次医疗体制改革。在本轮医改中,澳大利亚政府出台了一系列加强卫生人力资源管理的重要举措,如新设独立的卫生人力管理机构、成立统一的注册和认证机构、加大卫生人力资源经费投入、创新管理体制和机制及制定全面卫生政策来引导卫生人力向基层流动。本文简要介绍了澳大利亚医改背景,重点描述了医改背景下的卫生人力资源管理新举措,并探讨其对我国医改进程中加强卫生人力资源建设的借鉴意义。【关键词】卫生改革;卫生人力资源;政策制定中图分类号R197文献标识码ADOI10.3969/J.ISSN.16742982.2011.03.012HEALTHWORKFORCEREFORMINAUSTRALIAANDTHEREVELATIONTOCHINALIYING,TIANJIANGHEALTHHUMANRESOURCESDEVELOPMENTCENTER,MINISTRYOFHEALTH,BEIJING100097,CHINA【ABSTRACT】SINCETHEENDOF2007,AUSTRALIANGOVERNMENTHASINITIATEDTHEHEALTHREFORMWHICHISTHEBIGGESTONEAFTERTHEINTRODUCTIONOFUNIVERSALHEALTHINSURANCESYSTEMIN1984.INTHECURRENTHEALTHREFORM,AUSTRALIANGOVERNMENTHASTAKENSERIESNEWMEASURESONHEALTHWORKFORCEREFORM,SUCHASESTABLISHMENTOFANEWNATIONALAGENCYTOLEADIMPLEMENTATIONOFHEALTHWORKFORCEREFORM,IMPLEMENTATIONANATIONALREGISTRATIONANDACCREDITATIONSCHEME,ENLARGEMENTOFFINANCINGINPUT,INNOVATIVEMANAGEMENTSYSTEMANDMECHANISM,ANDCOMPREHENSIVEHEALTHPOLICY
编号:201312191521077391    类型:共享资源    大小:1.46MB    格式:PDF    上传时间:2013-12-19
  
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