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自动化行业待遇优于其他行业转载请注明来自中华工控网美国一家自动化网站调查显示,美国去年的平均薪酬对比前年几乎没有明显增加,然而,工作满意度却提高到了80以上。尽管今年的调查显示,今年的工作满意度仍然很高799,工资却比去年同期上升了可观的44。这种增长是符合社会对自动化专业人士的需求的上升。一直以来,美国业内人士认为自动化专业人士给公司带来的价值要远高于他们应得的工资。但现在,随着越来越多的专业人士退休,需求将继续增加。因此,这是很多年轻的工程师进入自动化领域的好时机。制造企业已经把,未来也将继续将更多的制造带过美国,以保持保持全球竞争力,制造商需要不断提高生产率和降低成本。今年的薪酬调查范围为分布在世界各地的调查有3,415位自动化专业人士,这其中有64来自美国。因为世界各地的工资差别很大,我们打破了仅限于美国的调查,以避免倾斜的结果。在这篇文章中引用的所有的结果,比“世界”图表按地区划分的平均工资,仅代表美国的水平。典型的受访者快照典型调查受访者是占261的自动化/控制工程师,339的受访者平均年龄范围为4554岁。将近一半45的受访者是大学毕业生,获学士学位,拥有最大比例的人351拥有电气工程学士学位。26的受访者考取研究生,179获得高级学位,其中最大的比例318获得了工商管理硕士学位。所占比例最大252的受访者有31年或更久的专业工作经验,622在目前公司就职不到十年。234的受访者在公司就职仅两年或两年以下。今年,超过75的受访者的工资有所增长,其中477受访者工资增长了13倍。653的受访者有一部分用佣金或奖金的形式补偿。受访者所占比例最大368工作每周41至45小时,平均每年的休假时间是三周。工资实际情况受访者所占比例最大259的薪酬范围,在100,000124999美元的薪水。第二个最大的百分比125是125,000149999美元的薪酬范围。在美国的平均工资是现在103910美元的4370美元或44,比去年同期增加。两个世界的其他地区报告了更高的平均工资。加拿大受访者的平均年薪为105440美元比2011年增加37,而澳大利亚和新西兰的受访者报告了高达143470美元比2011年增长185。有趣的是,需要注意的是美元汇率在这两个地区是相当接近11的比例。然而,生活成本通常较高在这两个地区,和平均工资反映这些更高的生活费用。在美国,收入最高的地区是
编号:201401012233402455    类型:共享资源    大小:33.50KB    格式:DOC    上传时间:2014-01-01
  
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