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人力资本运营研讨•低价转让:•超低价转让3800元买回的管理咨询资料,有兴趣的朋友请联系.•mail:[email protected]•qq:282148179•“咨询全案资料完整版”•与市面上流行的零散的几百元的一些所谓咨询报告PPT文件绝不相同•与其他出售资料书籍,网上下载的绝不相同!•此次开放的“咨询全案资料”包括麦肯锡、波士顿、毕博、罗兰贝格、埃森哲等国际知名•咨询公司和北大纵横、新华信、远卓、汉普等优秀的本土咨询公司2000年至2004年期间的咨询•项目资料及相关方法、工具及成果。•“咨询全案资料”中含有咨询项目过程性文件和完整的提交文件,相信这些资料不论对于您本•人还是贵公司都有很好的参考价值和借鉴意义。•对于咨询人士来说,“咨询全案资料”更是撰写项目建议书、编制咨询报告、建立行业知识库、•建立公司自身方法体系、咨询项目接单及过程管理等活动的有效支持工具。•“咨询全案资料”列表请查阅附件。•为确保您放心购买,您可以提前验证资料的真实性和价值性。您可以向我们索取资料详尽目录,•在目录里任选两份文档,告诉我们这两份文档的标题,我们会通过email或QQ传给您,方便您进行•资料品质的校验。4研究的目的舜宇集团提出要“形成一个良性的人力资本投入产出机制,要实现人力资本和货币资本的结合”,并且在“股权激励、人力资本化”等方面已走在了许多国内同行的前面。在这里,我们将引导大家就“人力资本”形成共识。5研究的总体逻辑结构什么是人力资本?人力资本人力资本概念的提出人力资本两大特征投资的专属性必须通过人的有效工作才能产生效果人力资本运营人力资本运营人力资本运营流程价值设计价值识别价值增值价值挖掘价值锁定价值流动价值解冻人力资本运营6目录一、人力资本、人力资本运营概述;二、人力资本的价值设计和价值识别;三、人力资本的价值增值——人力资本投资;四、人力资本的价值挖掘——激励机制设计;五、人力资本的价值锁定六、人力资本的价值流动和解冻七、企业文化与人力资本运营八、总结7什么是人力资本?人力资本:是通过人力保健、教育、培训等投入所形成的,并成为未来收入增长重要源泉的劳力的能力和禀赋。本文中的人力资本特指具有超常能力和禀赋的员工。这是从个体面上来说的。而在知识经济背景下,人力资本更是一种将一群拥有超常能力的、禀赋不同的员工组织起来,所表现出的组织能力。8人力资本概念的
编号:201401081253118731    类型:共享资源    大小:746.00KB    格式:PPT    上传时间:2014-01-08
  
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zhaozilong上传于2014-01-08

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