会员注册 | 登录 | 微信快捷登录 支付宝快捷登录 QQ登录 微博登录 | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
站内搜索 百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

山西公务员考试行测备考:中国古代历史常识之赋税制度.doc山西公务员考试行测备考:中国古代历史常识之赋税制度.doc -- 5 元

宽屏显示 收藏 分享

页面加载中... ... 广告 0 秒后退出

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

网址xinzhou.offcn.com地址忻州市和平中街(忻一中西侧)电话03503020321山西公务员考试行测备考中国古代历史常识之赋税制度来源忻州中公教育(http//xinzhou.offcn.com赋税是中国古代国家宏观管理经济的重要手段。是统治者为维护国家机器运转而强制征收的。赋税制度是随土地制度或状况的变化而变化的。中国封建社会的赋税制度含义很广泛,一般包括以人丁为依据的人头税,即丁税以户为依据的财产税,即调以田亩为依据的土地税,即田租以成年男子为依据的徭役和兵役其它苛捐杂税等等。本文就来介绍一下在中国历史上一些重要的赋税制度以及一些常考的考点。1.春秋战国时期,由于铁器大量作用于农业生产,导致大量私田的产生。各诸侯国为了促使土地所有制由国有制向私有制转变,开始实行变法。春秋时期齐国管仲的相地而衰征和鲁国的初税亩。尤其是鲁国的初税亩,开始实行按亩纳税,促使耕地由国有变为私有。2.秦汉时期秦始皇统一全国后,颁布使黔首自实田的法令,令地主和有地农民自报占有土地数,按定制缴纳赋税。汉承秦制,赋税制度基本沿袭秦朝。但汉与秦不同的师,汉初的统治者吸取了秦亡的教训,被迫采取休养生息的政策。从汉高祖时期的十五税一到文帝时期的三十税一,农民赋税负担减轻,使得生产力有了较大的恢复和发展。3.魏晋南北朝时期这一时期较为重要的赋税制度为北魏实行的均田制。北魏太和九年485颁布均田令,主要内容是按人口老分配土地的制度。但仅分配国家掌握的土地,不触动地主的原有土地。与此同时还有租调制,即在均田令在受田的农民,每年必须向国家缴纳一定数量的的租掉。租,即田租,缴纳谷物调,指户税,缴纳帛或布。4.隋唐时期隋朝一直沿用北魏的租调制,唐朝在隋的基础上,以轻徭薄赋的思想改革赋役制度,实行租庸调制。租庸调制规定成年男子每年向官府缴纳一定量的谷物,叫做租缴纳一定量的绢和布,叫调服徭役期间内,不去服役的可以缴纳绢或布代替,叫做庸。在唐朝后期,均田制遭到破坏,国家颁布两税法。每户按资产缴纳户税,按田亩缴纳地税,取消租庸调和一切杂税、杂役一年分夏季和秋季两次纳税。5.五代辽宋夏金元时期这一时期重要的赋税制度是王安石变法当中的方田均税法和募役法。方田均税法是指政府重新丈量土地,按照每户占有土地的多少和肥瘠收取赋税,官僚地主不得例外。募役法是指应服役而不愿服役的人户,收取免役钱,雇人服役。不服役的官僚地主也要出钱。这就减轻了农民的差异负担,保证了生产时间。6.明清时期明代行一条鞭法,征收货币地租,既促进了农产品商品化,商业发展冲击了农业,佃户人身依附关系弱化,又为明清时期资本主义萌芽提供了劳动力,清代继续施行,部分丁银摊入田亩征收,部分丁银按人丁征收。到乾隆时通行全国,摊丁入亩后,地丁合一,丁银和田赋统一以田亩为征税对象,简化了税收和稽征手续。清朝政府又进一步采取了地丁合一、摊丁入亩的办法,把康熙五十年固定的丁银平均摊入各地田赋银中,一体征收。从此,丁银就完全随粮起征,成为清朝划一的赋役制度。摊丁入亩的做法将丁银摊入田赋征收,废除了以前的人头税,所以无地的农民和其他网址xinzhou.offcn.com地址忻州市和平中街(忻一中西侧)电话03503020321劳动者摆脱了千百年来的丁役负担地主的赋税负担加重,也在一定程度上限制或缓和了土地兼并而少地农民的负担则相对减轻。同时,政府也放松了对户籍的控制,农民和手工业者从而可以自由迁徙,出卖劳动力。有利于调动广大农民和其他劳动者的生产积极性,促进社会生产的进步。山西中公网提供山西人事考试网信息、山西公务员考试公告、山西公务员面试、山西公务员培训等的公务员考试网站。山西中公网提供山西公务员考试真题,是山西最权威、最受考生欢迎的山西公务员考试网。山西公务员考试,山西公务员面试加锚文本链接http//xinzhou.offcn.com/。
编号:201403091953108647    大小:1.10MB    格式:DOC    上传时间:2014-03-09
  【编辑】
5
关 键 词:
公务员
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 人人文库网仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:5次
上传于2014-03-09

官方联系方式

客服手机:13961746681   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

相关资源

相关资源

相关搜索

公务员  
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们
copyright@ 2015-2017 人人文库网网站版权所有
苏ICP备12009002号-5