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2014年公务员考试入门知识汇总【公考新人必读】.doc2014年公务员考试入门知识汇总【公考新人必读】.doc -- 5 元

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2014年公务员考试入门知识汇总【公考新人必读】1国家公务员考试报名流程详解国家公务员考试报名是整个公务员录用考试实施流程的重要环节,也是国家公务员录用考试公开、平等原则的具体体现。公务员考试报名是进入公务员队伍的第一道关口,中公教育专家认为了解报名流程对于考生备考十分重要,一般公务员录用考试的报考于考试主管机关发布招考公告后进行,考生届时可关注招考公告上关于报名时间的具体安排。一、报名随着多年的发展,我国的公务员考试制度正在逐步走向规范,从报名到组织考试形成了一套规范的流程。目前,中央国考以及各省公务员考试大都采取网上报名的方式,既节约报名成本和考生报名所用的时间,又能有效避免人为操作可能造成的疏漏。报考人员可在规定时间内登录人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站,提交报考申请。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名,不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。专家从历年报考情况了解到,考生报名信息表一般包括以下信息(1)个人基本情况姓名、性别、年龄、籍贯、住址、通讯地址、照片、毕业院校、专业类别等。(2)考试规定所要求事项,如是否服从调剂,是否受过奖惩或刑事处分等。(3)资历、资格事项教育经历、工作经验、外语水平、计算机水平、学科成绩等。(4)其他事项婚姻状况、家庭状况、社会关系、个人负担等。以上信息都是考生在报名时在网上填写所需信息,考生可以事先准备好,将其汇总在一个Word或txt文本文件中,以便填写方便。二、资格审查资格审查是审查考生报名登记表和有关证件是否符合所报职位规定的报考条件的一种方法。各用人单位分别派人审核自己单位的报考者,一般主要审查报名者报考的职位的类别,本人所具备的资格条件是否符合其拟报职位的要求。报考人员在规定时间内登录人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站查询是否通过了资格审查。通过资格审查的,不能再报考其他职位。在规定时间内,报考申请尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其他职位。在资格审查过程中,报考者可登录人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站查询报名序号。中公教育专家提示报名序号是报考人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字,考生请务必牢记。三、报名确认通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上确认的方式进行,报考人员在规定时间内在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。网上报名确认时,报考人员应上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片,jpg格式,大小20KB以下,并按规定网上缴纳有关费用。农村特困人员和城市低保人员,可以享受减免考务费用的政策。这部分人员,不进行网上报名确认,直接与当地考务部门联系办理报名确认和减免费用的手续。拟享受减免考务费用的报考人员应提供以下材料享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县区、市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证复印件农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县区、市扶贫办部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件,经各省区、市负责考务工作的部门审核确认后,办理减免考务费用的手续。四、自行打印准考证报名确认成功后,报考人员于公告规定时间之内,登录人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或所在考区考试机构网站下载打印准考证。打印中如遇问题,可登录上述网站查询或与当地公务员考试机构联系解决。各省的公务员考试报名流程基本与国家公务员考试类似,但是在部分环节有所不同,比如,有些省市是缴费上传照片的同时打印准考证,有的省市是考前一周打印准考证。专家特别提示从今年开始,针对有些职位因报名人数太少不能达到开考比例,使报上名的考生也错过考试的问题,各省的公务员考试开始采取了一些人性化的措施,如江苏省2010年考试录用公务员招考公告规定,报名结束后,达不到开考比例的职位,由组织人事部门按规定的程序办法核减招考计划,直至取消该职位。报考被取消职位的人员,可重新补报其它职位。公务员考试是一项十分严肃的事情,2009年末人保部、中央组织部等部门为规范公务员录用考试违纪违规行为的认定与处理,严肃考试纪律,发布了公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行),其中对报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的,由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格报考者恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,由省级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。所以,考生要认真对待报名纪律,不要有侥幸心理,要秉承诚实的原则,最终用自己的实力应对公务员考试的重重难关看完最简单的考试报考流程,你还有信心和勇气继续为公考而奋斗吗如果有,那么我要告诉你先不说面试,笔试将会是你考试的第一大关,也是你准备的重点和难点。行测和申论复习与考试过程中,阅读量都非常的大,如果没有准备好卧薪尝胆的毅力和适合自己的好方法、效率提不高,那么最终结果就是完败。做题效率(阅读速度阅读量,也就是知识、素材积累量)是申论的基础。行测的各种试题都是考察学生的思维,所以大家平时还要多刻意的训练自己的思维,同时把自己的阅读速度提上去,当你同时做到了这两点,也就意味着你的复习效率提高了,考试自然会水到渠成。但这些东西都是考试前很长一段时间就得学习训练养成的,临时抱佛脚是行不通的。具体方法就不说了,只给大家提供个思路,每个人的复习或学习的习惯不同,适合自己的才是最有效的。这里也就顺便给大家推荐个能学习和训练上述问题的资料,大家可以看看,按住ctrl键,鼠标点击此行文字就可以链接了。当然,还有很多的好方法和技巧,大家自己慢慢发现、体会和总结,我只是说说我的个人观点。2国家公务员考试知识详解之报名条件在公务员考试中,公告发布后考生首要要面对的环节就是报考问题,很多考生在一开始报考时会遇到各种各样的问题,对报考条件的不够深刻理解,和自身情况不匹配,又或者对报考条件研究不仔细,甚至没有看清楚要求就随意报考,专家将对公务员考试的报名条件做细致的分析,帮助考生做出正确的选择。中公教育专家结合多年辅导与实战经验,从以下报名条件中发掘考生最关心的一些报考难点,逐个为考生答疑解惑。一、报考条件近年来,国家公务员考试和地方公务员公告中对于报考条件的要求基本如下(一)具有中华人民共和国国籍(二)18周岁以上、35周岁以下(1973年10月15日至1991年10月15日期间出生)(三)拥护中华人民共和国宪法(四)具有良好的品行(五)具有正常履行职责的身体条件(六)具有符合职位要求的工作能力(七)具有大专以上文化程度(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的,以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。二、政治要求现在,国家公务员的职业道德建设正在走向规范化,从传统上讲,它依然属于党政干部职业道德范畴内,但某些方面已经具有自己的特色,国家公务人员直接从事国家某项公务活动,其行为代表国家的法律工条例,因而公务员的职业道德首先就是强烈的责任感和法律意识必须具备与其承担的公务活动相适应的知识和素质,才能保证良好地处理和解决公务活动中遇到的问题,保持高效率要有严格的党性意识和政策水平,不徇私舞弊,把国家赋予的权力与为人民服务的宗旨统一起来。2008年中央国家机关公务员考试对政治面貌中党员条件要求降低,在招考的13797人中,只有不到20的职位要求中共党员。参照公务员法管理的事业单位和其他单位要求党员的职位甚至不到10。2009年中央国家机关公务员考试对政治面貌中党员条件要求有所提高,30的职位要求中共党员。在2010年中央国家机关公务员考试9.18的职位要求是中共党员,13.24职位要求是中共党员或共青团员。三、专业要求根据具体职位不同,对专业上的要求也会有所限制,这也是考生在具体报考时所要对号入座的其中一项。专业要求历来是公务员考试中最容易出现问题的环节,考生遇到的具体问题也是层出不穷,针对这一现象,中公教育专家给考生一些建议有些考生的认为自己的专业和招考职位非常类似,但其实国家公务员考试中对专业的要求非常严谨,很多省市都出台了公务员考试录用专业指导文件,详细叙述了学科类别和本科专业、研究生专业、专科专业的具体要求。不同的招考机关对于专业的具体要求不同,比如同样要求新闻类专业,对于摄影、编辑、出版、广告这种类似专业,有的招考机关就认可,有的招考机关就不认可。对与这种容易出现歧义的问题,考生一定要打电话到当地的人力资源与社会保障厅具体咨询,得到官方的明确说法。此外,考生在填写专业名称时一定注意和学历证明上的专业名称保持一致,如果考生在报考时稍不留神,填的有所偏差,那么在初审时就会面临通不过的情况。中公教育专家认为,在这点上很大程度上是考生是否细心的一种表现。四、基层工作经验招考职位明确要求有基层工作经历的,要特别强调,报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的,是指报考人员为服务期满且考核合格的选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划或大学生志愿服务西部计划等四类人员。在公务员考试报名中,了解自身情况更为重要,适合自己的一向都是最好的,切不可眼高手低,抱着侥幸心理选择一些不切合实际的职位,这样只会离公务员的梦想越来越远。所以,考生务必从从实际综合考虑多方面因素,不要输在公务员的起跑线上。3报考公务员是哪些人群的首选公务员报考热在逐年升温,看着周围跃跃欲试的人群,你是否也产生了报考的想法立志从政者和视稳定高于一切的人适合做公务员,而凑热闹的人绝对不适合做公务员。看一看,哪几类人群适合成为公务员。1、立志从政者有些人对于政治比较关注,自己也有这方面独特的兴趣和爱好,并且个人长期积累的知识以及培养出的出色口才等能力比较适合在政界发展,同时自身也有此志愿。对这部分人而言,参加公务员考试是进入政府部门的必经之路。2、冷门专业就业难的应届毕业生高校某些专业其专业性较强,或是一些非常生僻的专业,仅本科阶段的学习足以应付专业性的工作,且社会需求量也很小,因此这类专业的本科毕业生基本上不可能找到对口的工作。而大学中四年专业性的学习又限制了他们其它技能的学习及发展,即使转行另谋它职业是很困难的。对这样的学生来说,报考公务员不失为不错的选择。3、在当地缺乏发展空间者这种情况在一些中小城市以及经济不发达地区比较多见。某些地区由于地理位置,历史等原因经济不是很发达,人均收入普遍偏低,职业发展空间有限,也很难保证比较高的生活质量。于是,有些效益不佳的企业职工以及毕业后回到原籍的高校学生便将报考公务员作为首选。4、视稳定高于一切者每个人的性格都是不同的,有这样一些人,他们并没有踌躇满志的包袱,也并没有野心开创自己的一片天地,只想安定地、没有风险地工作生活。所以自己打拼并且随时朝不保夕的生活并不适合他们。而成就感对他们来说也是可有可无的,有的话不错,没有也无所谓。公务员成为为他们量身制作的职业。哪些人可能不太适合公务员1、追求事业上有快速回报者这一类人,通常是事业型人才,他们渴望创业,有野心,并且追求一种扩张性,追求快速回报,希望通过个人努力能快速地实现规模的扩大以及创造利润。政府部门、机构与企业最大的不同就在于企业的扩张与赢利是在风险中实现的,而在政府部门与机构中更多的是一种维护,维持,是一种平稳的状态。2、不擅应付人际关系者报考公务员的人往往是出于稳定的原因考虑,因此个人性格等是否适合对于是不是能够长期从事这一职业而言就显得尤为重要。如果不能在这个行业中沉淀下来,稳定是无从谈起的,也就失去了当初报考公务员的意义。3、凑热闹的人基于这样的原因参加公务员考试的也自然大有人在。很多人本来对于为什么要考公务员以及成为公务员的益处并没有一个很清晰的想法,但是受周围多数人报考的影响自己也会报考。比如,有些高校毕业班的学生眼看同寝室或者同班的同学都报名参加了公务员考试,自己也会抱着重在参与的想法一同报名。更有一些考试族凡是有报名资格的考试无一遗漏。你觉得你是哪种人还选择报考公务员吗4公务员考试面试入门指导面试,对我们来说并不陌生,从幼儿园入园的面试,到毕业后的企事业单位面试,都是我们所经历的。然而,就我所接触到的一些人中一提到面试无不体现出惊慌失色之感,他们不知用何种状态去面对,其实,这是求职者对面试的误解。在面试的考生看来,面试就是被用人单位审视、考核、选择,所以常常在面试中紧张不安,甚至有一点受审的感觉。这种心态往往使考生陷入完全被动,从而忽略了面试的另一层意义你可以在面试中体现出主动的控制面试局面的一面。一、面试不打无准备之仗,不能听之任之,顺其自然面试取决于考官,更取决于你自己。考前一些东西,不用猜题也是一定准备的。凡事预则立,不预则废,相信机会会垂青于有准备的人。1.熟悉个人简历,灵活变换运用。近年来,自我介绍类题目基本是结构化面试中的必考环节,对于个人简历其实每个人都不陌生,但要说好却需要我们下工夫去准备。自我介绍中主要围绕的是我们的经历和特点、爱好的全面总结,准备时需要把握逻辑顺序,可以从所学专业谈到工作经历,但切忌说得如流水帐般冗长繁杂。同时,注意将自己的闪光点带入其中,比如有些考生参加过非常有意义的活动,志愿者活动、大赛等,或是经历过的人生中难忘的事情,都有必要加入自我介绍当中,让考官能够感觉到你是一个活生生的、有血有肉、个性明朗的人。2.了解所报职位,展示成功渴望。实际上,这就是在问你你为什么报考公务员,为什么要报考现在的职位你是否了解你的职位,对所报考职位的了解,也是能够提前准备的,可以收集信息,如有一名考生在报考科委这一职位面试时在回答说曾经访问过科委办的网站,让考官觉得一地方该考生有现代意识,另一地方也让考官有种亲切感,同时也显示了考生是个有心人,从而拉近考生与考官之间的距离,并体现对这一职位的渴望和需求,在面试进程中适当展示成功渴望是十分必要的。举上面的例子要说明的是求职动机不仅仅来自专业的匹配,还可以从其他角度的考虑,有考生报考法官这一职位,在陈述为何报考时回答说我的父亲就是一名法官,从小就受到他这的耳濡目染,因此,做法官是我从小的梦想,我喜欢与不良现象做斗争,喜欢在伸张正义的过程中体现自己的人生价值。还有考生对这一问题这样回答自己的一个特点是有原则性,对于事情有自己明确的态度,这样一来显得与法官的职责、特点有一定的匹配性。3.对照面试框架,换位思考体察。了解结构化面试的框架,换位思考体察考官的兴奋点和留意点在哪里是能够通过提前有目标准备达到事半功倍的效果。目前公务员面试多采用结构化面试,其中包含的八大测评要素通常是在20分钟时间内回答完5道问题,在这短短的20分钟时间里,经过集体场外抽签等待、单独入场就座、回答问题,追问提醒、退出考场,五个关键环节,考官一地方主要与本岗位一些竞争者相比,同时也离不开同时参考的其它岗位竞争者的映衬。作为一名考官基本上在头5分钟就会对考生形成一个总体印象,随后的十五分钟,更多的是根据考生的表现进行部分修正,分数或升或降,全凭考生的亮点,抓准关键点,能与考官共鸣是加分的关键、面试成功的关键。二、面试不能不拘小节,即要从大处着眼,也要小处着手20分钟的面试时间很短,一定争分夺秒,用好用足时间。面试之中要用脑来思考、用语言来表达、用眼睛来交流、用动作来表现。要避免出现以下现象①在面试中有的考生语速很慢,语言内容组织不错,但却像在挤牙膏、蹦字,听得让人着急②有的考生缺乏激情,在面试中有的考生表情严肃,低头念经,不敢直面考官③有的考生自始至终一个语速、语调,让人听得昏昏欲睡④还有一位考生手上戴个玉镯,回答时手一动作、玉镯碰在桌子上,不断做响,让考官听啦十分心烦等,由于这些小处处理不当,也让面试大打折扣。所以,面试一定做到全方位统筹兼顾,合理安排,精雕细刻。如果面试中能穿着得体、动作得体、语调抑扬、语速适中、语言修饰、时间分配科学,从大处着眼、小处着手,留意小节,那一定会使面试锦上添花。
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