2004年公司党委工作要点_第1页
2004年公司党委工作要点_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2004 年公司党委工作要点 2004 年是隧道公司成立十周年,公司上下要明确目标,深化载体,组织开展丰富多彩的活动,鼓干劲,提士气,促进各项工作的开展,圆满完成各项目标,同时,要认真回顾公司十年来走过的光辉历程,总结成绩和经验,广泛开展爱企教育,提升企业竞争力。今年党委工作的总体思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻十六大和十六届三中全会精神,坚持把发展作为企业的第一要务,牢牢抓住机遇,积极应对挑战,促使“三个文明”全面发展,以优异的成绩迎接公司成立十周年。为此,要重点抓好以下几方面 工作: 一、进一步抓好各级领导班子建设。 各级领导班子要按照集团公司党委关于加强领导班子思想政治建设的意见精神,把领导班子建设作为各级党委的一项首要任务来抓,一要坚持领导班子的政治理论学习,各级党组织要通过集中学习、个人自学和集中办班、研讨等形式,提高学习效果。要坚持理论联系实际的学风,紧密联系本单位实际情况,解放思想,更新观念,开阔视野,学以致用,提高运用先进理论解决实际问题的能力;二要注重提升现代知识素养,加强市场经济和现代企业管理知识的学习,加强法律、文化、科技、历史等知识的学习,用丰富的知识 来充实自己;三要进一步改进领导作风,各级管理者想问题、办事情、作决策,都要坚持立党为公,牢记“两个务必”,大兴求真务实之风,保持艰苦奋斗的优良传统,坚持科学的发展观和正确的政绩观,保持开拓进取的精神状态,用企业改革发展稳定的成果检验实际工作的效果,妥善解决好息工队伍和分包工程、员工疾苦和队伍稳定、员工的切身利益与企业的长远发展等矛盾,促进工作作风转变和各项工作的落实。 二、大力加强和改进基层党建、思想政治工作。 各单位要深刻领会、贯彻落实公司党委 2003118 号隧道工程分公司项目治理结构三个层面议 事规则及工作制度及集团公司关于在实行“两个直管”和建立“五大市场”改革中加强和改进基层党的建设和思想政治工作的指导意见、工程项目部党的建设和思想政治工作规则、党支部工作细则等文件精神,在建和新组建的项目部,必须做到组织健全,工作到位,活动经常,发挥“三个层面”特别是监督层在项目治理结构中的保证监督作用,促进基层党建工作制度化、规范化,针对实施“两个直管”“五大市场”改革以来党建工作出现的新问题,进一步探索和完善对流动、分散、息工党员的管理,使每个党员都能参加党的生活,置于党组织的监督管理之下。 公司党委年内将结合政治工作目标责任书的验收,对项目治理结构情况、落实党建工作制度情况进行检查。 各级党组织要结合本单位施工生产和改革实际,扎实开展思想政治工作,发挥基层党组织的堡垒作用,通过深入细致的调查研究,随时了解掌握员工的实际思想和精神状态,有针对性和有效地去解决实际工作中的问题。基层思想政治工作要紧靠“前沿阵地”,贴近职工生活,注重解决施工生产过程中的新情况、新问题、新特点,把困难问题想在前面,把实际思想工作做到家,处理好改革和稳定的关系,为企业改革发展创造良好环境。继续发扬我党思想政治工作的光荣 传统,“树典型、学先进”,每当施工生产任务进入高潮时,要因势利导,大力表彰先进,鼓励后进,促使员工学有榜样,干有劲头。 三、标本兼治,抓好党风廉政建设和纪检监察工作。 2004 年,各级党组织要深入学习中纪委三次全会精神,学习中国共产党党内监督条例(试行)、中国共产党纪律处分条例,按照集团公司和分公司安排,组织对广大党员进行先进性教育,纯洁党员队伍作风。党风廉政工作要切实将关口前移,加大治本力度。要继续坚持并不断完善会计委派、物资设备招标采购等措施,新项目人员配备要坚持市场化原则,竞争上岗,双向选 择,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论