2017作风纪律整顿个人剖析材料

2017作风纪律整顿个人剖析材料 按照支队关于开展党员干部纪律作风教育整顿的通知 (xxx党 xxx字 xx 号 )文件要求，结合部队贯彻执行中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定、省厅六个一律不准等学习材料，我严格按照支队的教育整顿的时间安排学习。现将纪律作风教育整顿个人剖析材料汇报如下 : 经过一周的纪律作风教育整顿活动，我认为在全面开展党员干部纪律作风教育整顿活动是非常及时和必要的。我清醒地认识到虽然自己现在还没有出现什么问题，但是却不能掉以轻心，我要与总队和支队 的有关精神和规定有机的结合起来，在认真作好各项工作的同时，紧密联系个人的思想和工作实际，认真查摆，深刻反思，找准存在问题，分析根源，制定整改措施。 第一， “立警为公、执法为民 ”的思想观念还不够牢固。 全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨， “立警为公、执法为民 ”是我们公安消防部队所有工作的出发点和落脚点 ;是指导我们各项工作的思想法宝 ;更是消防工作必须遵守的法律准则。牢固树立全心全意为人民服务的思想宗旨和 “立警为公、执法为民 ”的思想观念，对于严格、公正、正确的行使自己的权利是非常重要的。而我在实际工作中，坚持 的还不够。 第二，思想教育和理论学习有待进一步加强。 由于 xx 大保卫期间各项工作任务比较多，一些学习任务没有完成。表现出自己在思想上的认识不高，认识不够，对理论学习的重视程度还不够高。还须进一步加强思想方面和政治方面的教育和学习，努力提高自己的思想觉悟和政治素质。 第三，业务理论和实际运用的训练和学习不足， 部队管理经验及方法没有完全做到 “学以致用 ”，没有把所学恰当的运用到工作中，造成理论与实践 “两张皮 ”。 上述这些问题的存在，在一定程度上为队伍的建设产生了一些负面影响，虽然有一定的客观因素，但更主 要的还是主观因素影响。在教育整顿的查摆剖析阶段，我也利用一些时间，自已结合理论学习，对照工作实际，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真的反思，深刻剖析了产生这些问题的根源，从主观上找不足，概括起来主要有以下几个方面 : 一是存在一定形式主义思想。即在有些工作中，没有实事求是，狠抓落实，浮于表面，制度、规定的具体落实还不够坚决。 二是政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学习外，只是看文件，报纸，电视新闻等，对于其他方面知识的摄取的还不够广泛。同时学习时过于强调 客观原因，过多的强调了 “自学、自管、自束 ”，没有客观实际的分析和解决自己的政治思想问题。在政治学习上时间、内容安排还不十分理想，导致了政治学习的质量不高。 针对上述问题和主要问题根源，我在今后的工作和生活中，主要抓以下几方面 : 一是加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。加深对人民群众的感情，牢固树立 “立警为公 ”、 “执法为民 ”的理念。另外通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题和辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作 ;要从思想上彻底清除存在的不良思想，坚持 “一切从人民的利益 出发，而不是从个人利益或小集团的利益出发 ”做到 “ 立警为公，执法为民，清正廉洁，一身正气 ”。 二是加强纪律观念，提高为基层服务意识。在工作中我要时刻牢固树立全心全意为基层服务的思想，对待战友如对亲人，积极工作，努力为驻地群众、为战友多办实事，多办好事。 三是坚决执行 “五条禁令 ”。要牢固树立 “立警为公、执法为民 ”的思想观念，努力提高为基层服务意识，努力工作。 四是求真务实，大胆改革，严格训练，努力钻研本职业务，开展好灭火、抢险救援工作，加强军人纪律作风的养成。 五是争做学习的模范。向领导学习，从工作之初就养成扎实的工作作风，求真务实 ;要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力 ;提高消防业务水平 ;从抢险救援和日常管理工作中积累经验，向领导、向身边的战友学习，采取多种渠道，多种方式让自己在实践中锻炼和提高。 【篇二 :作风纪律整顿个人剖析材料】 机关全体会后，本人按照要求，认真学习复兴区机关工作人员行为规范手册等有关文件精神，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了 进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析 : 一、存在的主要问题 1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。 2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时 由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。 3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合对复兴区机关工作人员行为规范手册的学习，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面 : 1、 工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。 2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。 三、今后的整改措施 1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身 的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学复兴区机关工作人员行为规范手册、更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。 2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力 ;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能