汽车行业求职宝典

汽车行业求职宝典 汽车行业求职宝典 汽车行业求职宝典 前言 汽车行业作为一个国家的支柱产业，发展势头在近两年变得更加强劲。随着中国经济的高速增长，人民生活水平已开始迈入小康水平，汽车进入家庭时代也随之到来，中国汽车制造业生机盎然。国家政策也鼓励和支持汽车行业的发展。另外，中国加入 WTO 同样也对汽车行业的发展期到了激励作用 ,使汽车企业能更快地发展，更快地走向成熟。加入 WTO 我国将会更深更快地融入全球经济一体化，与此同时，更多更新的技术及管理理念将会被引入，从本次各家企业推出的款式来看，其中不乏国际市场上的主流车型。可以肯定地说 ，加入 WTO给国内汽车行业所带来的不仅是挑战，更多的是机遇。相信随着国内消费市场的全面激活，整个行业将面临广阔的发展空间。 也许是国内车市的红火，使得汽车人才一路走俏。据介绍，中国的汽车人才目前缺口是 8 万 ；在上海，未来 10 年内将需要 6 万汽车人才， 15 年内需求将激增达 10 万，但现有人才量还不足 2 万。据统计，2005 年汽车行业是招聘量增长最快的行业之一。 2006 年，各大汽车厂商之间的激烈竞争有增无减，汽车研发、销售和服务将进入更高层面的竞争。目前全球知名的汽车整车企业、零部件企业差 不多都已经进入中国，越来越多的竞争者加入到行业中来，这必然带来人员需求的大幅增加。 据专家介绍，目前汽车人才的需求正朝着复合型方向发展。汽车技术人员不仅需要机械知识，还需具有造型、设计、外语等基础，还要有美学意识 ；销售人员要了解保险、金融、公关和管理等方面的知识 ；部门、车间管理人员，得具备现场指挥、临场应变和沟通组织能力 ；售后服务人员同时还要是技术高手、维修高手和社交高手，对整车有透彻的了解，具备与客户交往的技巧，能将事故的影响降到最低。 为了使大学生朋友们迅速地在竞争对手中脱颖而出，轻松得到汽车行 业的工作，应届毕业生求职网()职场专家收集相关方面的资料，总结出一套较完整的汽车行业求职宝典，供大家参考和借鉴。 本宝典本着为想进入汽车行业的同学服务的目的，帮助大家更好地了解汽车行业。宝典分为六部分，包括行业概况、企业介绍、行业需求、应聘秘籍、职业规划、汽车行业基本知识。其中前三章介绍了关于汽车行业的基本信息，比较详尽。在这三章中，行业介绍、国内外发展趋势、名企比较、行业人才需求、岗位人才特殊需求等所有大家求职时想要了解的行业相关资料应有尽有，详尽直观。后三章尤为重要，我们以 职场的第一信息，站在应届毕业生的角度出发，根本上解决问题疑惑，详解进入汽车行业的每一个关键的步骤和感受。 汽车行业求职宝典 目录 前言 . 2 一、 行业概况 . 4 1.1行业介绍 . 4 1.1.1行业概念 . 4 1.1.2行业特点 . 4 1.2行业发展 . 5 1.2.1国内发展趋势 . 5 1.2.2国际发展趋势 . 6 二、 企业介绍 . 6 2.1代表企业 . 6 2.2企业对比 . 8 三、 行业需求 . 8 3.1人才需求 . 8 3.2招聘岗位 . 10 3.3 行业资格证书 . 15 3.4 行业“潜规则” . 16 四、 应聘秘籍 . 17 4.1校园招聘 . 17 4.2网申攻略 . 18 4.3行业笔面试试题 . 20 4.3.1笔试题目 . 20 4.3.2面试题目 . 23 4.4经验分享 . 24 五、 职业规划 . 26 5.1员 工培训 . 26 5.2职业规划 . 27 六、 行业基本知识 . 30 6.1行业基本知识 . 30 6.2行业常用英语 . 35 七、关于应届毕业生求职网 . 54 汽车行业求职宝典 一、 行业概况 1.1 行业介绍 1.1.1 行业概念 (1)全球汽车市场经历波折，逐渐企稳恢复 2001-2007 年，全球汽车总产量年复合增长率达到 4.4%，到 2007 年底，全球汽车总产量达到 7,310.2 万辆。 2008-2009 年，受金融危机影响，全球汽车产量下滑， 2009 年全球汽车产量为 6,098.7 万辆，同比下降 13.5%。 2010 年以来，全球经济出现稳定增长，国际货币基金组织于 2010 年 10 月发布的世界经济展望报告中，对全球经济增速由年初的 4.3%调高至 4.8%。同时，全球汽车市场出现好转， 2010 年全球汽车产量为 7,761 万辆，同比增长超过 25%。 (2)新兴市场国家产销稳定增长，中国成为全球第一 受金融危机等因素影响，欧美国家和地区在 2008-2009 年汽车产 量下降较为明显，以致其 2001-2009 年产量呈现负增长。但中国、印度、巴西等新兴市场国家近十年来均保持了较大 幅度的增长，特别是中国汽车产量从 2001 年的 233.4 万辆增长到 2009 年的 1,379.1 万辆，年均复合增长率高达 24.9%，远超其他国家增长水平。 2009 年，在全球汽车市场经历金融危机陷入低迷的情况下，中国汽车市场在政府相关鼓励汽车消费政策的推动下，经受住了金融危机的冲击，在短暂的销量下降 后又迅速上升，全年汽车销量达 1,364.5 万辆，同比增长 45.5%。 2010 年，中国汽车市场依旧保持良好的发展势头，全年汽车销量达 1,806.2 万辆，同比增长 32.4%。 中 国汽车产销量在世界汽车产业中的比重亦逐年增大。 2009 年，中国汽车产量在全球汽车产量中的占比从 2001 年的 4.1%上升到 22.6%；同时，中国汽车销量也首次超过美国，中国成为世界第一大汽车产销国。 2010 年，中国继续保持世界第一产销国地位。 1.1.2 行业特点 (1) 中高端汽车美容项目已经占据市场主导地位，小洗车店、汽车美容店已经逐渐成为历史，取而代之的是专业、装修豪华的大型汽车美容店。 (2)随着中国汽车保有量的不断增长，国际汽车后市场品牌和企业已经加大中国市场的拓展，尤其是美容养护 行业的国际大牌企业，已经将中国市场当成近期发展目标。 (3)由于养护品牌投入大，技术含量要求高，再加上国内行业起步较晚发展过快，所以专业人才缺乏 ；因为美容养护需要施工，且成本很高，所以产品质量很重要，好的产品是否有好的服务，这个很重要。 汽车行业求职宝典 (4)行业消费以国内行业产品为主，行业品牌越来越丰富。 (5)DIY 在行业领域还仅仅是概念。第一这跟中国国情有关 ；第二跟消费者消费意识有关 ；第三跟消费者行业知识有关。 所以，目前国内汽车终端店、美容养护占到整个销售额的 50%以上，美容养护成为每辆车购买后必 须要做的功课，这也将成为整个行业未来发展的趋势。 (6) 国产化产品的市场总量已经远远超过进口品牌。国内养护产品发展越来越成熟，年度行业新增品牌不多。 总之，汽车行业的发展将会伴随着市场经济的发展，逐渐升温，同时也将会迈上更高的舞台。如果你看好了这个市场的话，就赶紧来加盟吧。 1.2 行业发展 入世对改善我国汽车市场环境，调整产业结构，筹措发展资金，参与国际分工都将起到积极的推动作用。但是入世以后，关税降低和非关税壁垒逐步取消，尤其是服务贸易的开放，将使我国汽车市场国际化，市场竞争将更加激烈，国内 汽车工业发展面临前所未有的挑战。 为迎接入世， 1994 年国家颁布实施了汽车工业产业政策，规范了汽车发展模式。应该看到，我国汽车工业具有后发优势和劳动力成本低廉的比较优势，入世后外资的进入和市场开放后竞争的加剧对改善市场环境、调整产业结构、提高研究开发能力以及参与国际分工将起到积极的推动作用。 今后十年，将是汽车消费市场迅速扩张和汽车行业大规模整合的十年。根据罗兰 贝格管理咨询公司对我国 10 家整车制造商和 90 家零部件供应商的调查，预计 2010 年轿车市场销量将达 200 万辆，增速最快 的将是排量 1 2 升的私人用车。 2010 年后，中国轿车市场将由 3 4 家全系列和 1 2 家针对细分市场的制造商所主导，经过大规模整合的中国零部件供应商的整体数量将减少 70%。 1.2.1 国内发展趋势 中国汽车工业经过几十年的发展，已经成为国民经济重要的支柱产业，汽车工业在拉动经济增长、增加就业、增加财税收入等方面发挥着重要作用。 新世纪以来，随着全球产业结构调整和生产重心的转移，我国潜力巨大的市场需求、良好的投资环境吸引了众多世界著名跨国汽车集团来华发展汽车业务，国内民营企业也开始涉足汽车 制造业，我国汽车产业的发展也出现了由合资发展向自主创新发展的转变，产业转移显著提高了中国汽车整车及零部件产业的技术实力和制造能力。目前，中国已经成为世界汽车生产和销售中心，汽车产销量保持了持续稳定的发展态势。在 2009年的全球 500 强企业名单中，中国有上汽集团、一汽集团和南方工业集团三家企业入围，排名分别为第 359位、第 385 位和第 428位。 2009年我国汽车产销分别完成 1,379.10万辆和 1,364.48 万辆，同比分别增长 48%和 46%。 2010年汽车产销量继续保持稳定增长态势，产销量双双突破 1800万辆。销售量前十名的企业集团汽车销量占汽车汽车行业求职宝典 销售总量的 80%以上。目前我国年销售量超过百万辆企业集团有五家，分别是上汽、一汽、东风、长安和北汽，其中上汽超过 200万辆，市场集中度进一步提高。 1.2.2 国际发展趋势 随着国际汽车产业链全球化配置的加快，全球化经营已经成为汽车集团的方向性战略，无国界生产已成现实，国际贸易和国际投资方式不再占据主导地位，逐步转向新型合作关系。国际汽车集团进一步在新兴市场加大人力、物力、精力的投入，利用当地的资源优势和成本优势在市场中占有一席之地。 汽车业从产品设计、生 产制造、认证检测、实际使用到最终报废回收，都已经与计算机、软件、信息产业建立了密切关系： CAD/CAM技术、生产信息平台、模拟仿真技术、行车控制技术、人车互动技术、汽车材料回收数据库等多项技术都已在汽车业应用。 未来汽车产业将朝着网络化、仿真化、自动化方面继续发展，进一步为汽车制造业压低成本，提高附加值。人车交互系统将与移动通信网络结合，使汽车进入互联网时代 ；大规模计算技术的应用将使汽车设计与实验检测的仿真模拟更加 接近现实 ；信息处理平台将在生产中进一步提高效率，降低次品率 ；数字化交通将进一步改善城市的 交通状况等。因此，计算机、软件、信息产业的实力将对汽车业的高效、可持续发展产生重要影响。 伴随着汽车产业与其他产业间的联系逐步密切、企业集团对研发工作的愈加重视，对于既了解汽车又通晓其他学科的技术型人才的需求将日益增加。汽车业全球一体化布局的进程不断推进，跨国重组并购活动频繁，对人才的国际化素质提出要求：熟悉国内外行业背景、熟练掌握中外语言、行业工作经验丰富的国际型人才将更受青睐。未来汽车产业的竞争将成为综合型汽车人才的竞争。 二、 企业介绍 2.1 代表企业 (1)梅赛德斯 -奔驰 奔驰公司是世界上资格 最老的厂家，也是经营风格始终如一的厂家。从 1926年至今，公司不追求汽车产量的扩大，而只追求生产出高质量、高性能的高级别汽车产品。在世界十大汽车公司中，奔驰公司产量最小，不到 100万辆，但它的利润和销售额却名列前五名。奔驰的最低级别汽车售价也有 1.5万美元以上，而豪华汽车则在 10万美元以上，中间车型也在 4万美元左右。在香港市场，一辆奔驰 500SL汽车，售价高达 165万港币。 奔驰的载重汽车、专用汽车、大客车品种繁多，仅载重汽车一种，就有 110多种基本型，奔驰也是世界上最大的重型车生产厂家，其全轮驱动 3850AS载重汽车最大功率可达 368千瓦，拖载能力达 220吨，1984年奔驰公司投放市场的 6.5吨至 11吨新型载重汽车，采用空气制动、伺服转向器、电子防刹车抱死装置，使各大载重汽车公司为这震动。 汽车行业求职宝典 奔驰公司在国内有 6个子公司，国外有 23 个子公司，在全世界范围内都设有联络处、销售点以及装配厂。本世纪 8 0年代，奔驰公司和中国北方工业公司合作，向中国转让奔驰重型汽车的生产技术。现在，北方工业公司已经投入批量生产。 奔驰公司公司总部设在德国斯图加特，雇员总数为 18.5万人。年产汽车 60万辆。小汽车新产品有奔驰 W124 、奔驰 R129、奔驰 W126 四大系列。其中 W126系列的 560SEC和 R129系列的 500SL都是十分受欢迎的超豪华汽车。 (2)宝马 BMW公司的历史始于 1916 年，在中国大陆早年翻译为巴依尔。公司最初是一家飞机发动机制造商， 1917年还是一家有限责任公司， 1918年更名巴伐利亚发动机制造股份公司并上市。 BMW是 Bayerische Motoren Werke 的缩写。在初创阶段，公司主要致力于飞机发动机的研发和生产。BMW 的蓝白标志象征着旋转的螺旋桨，这正是公司早期历史的写照。但 是现任的宝马总裁却更正说，人们总以为蓝白标志是螺旋桨，其实应该是，宝马的总部在慕尼黑，德国的巴伐利亚州，而巴伐利亚州的州旗是蓝白相间的，宝马的名字又是巴伐利亚发动机公司，宝马就代表了巴伐利亚，代表了德国最精湛的发动机技术。 1923年，第一部 BMW 摩托车问世。五年后的 1928 年， BMW收购了埃森那赫汽车厂，并开始生产汽车。之后， BMW将许多汽车制造史上的杰作推向市场，这些产品不断激发出强烈的感情和人们的渴望，铸就了 BMW公司作为一家汽车制造商的杰出声誉。 BMW集团的今天以高档品牌高效增长当前， BMW集团 是全世界最成功和效益最好的汽车及摩托车生产商。 2002年，公司成功销售了超过 100万部 BMW和 MINI品牌的汽车，销售纪录首次突破一百万辆 ；在摩托车业务上，销量超过 9.2万辆，再创销售新高。在全球， BMW集团的员工总数超过 10万人。 一贯以高档品牌为本，正是企业成功的基础。 BMW集团拥有 BMW、 MINI和 Rolls-Royce(劳斯莱斯 )三个品牌。这些品牌占据了从小型车到顶级豪华轿车各个细分市场的高端，使 BMW集团成为世界上唯一一家专注于高档汽车和摩托车的制造商。高档意味着 “ 附加值 ” 。 BMW集团的品牌 各自拥有清晰的品牌形象，其产品在设计美学、动感和动力性能、技术含量和整体品质等方面具有丰富的产品内涵，因此，这些品牌可以给用户提供切实的附加值。在此基础上， BMW集团期望获得较高的单车利润率，从而继续保持赢利性增长，并确保公司在未来的独立地位。 BMW集团将长期贯彻明确的高档品牌策略，在未来几年内，这将体现在大范围内的产品和市场攻势上。在注重各品牌独特性的同时， BMW集团将通过推出新产品进军新领域，并把公司的系列产品推广到更多新市场。籍此，公司将跨入一个全新境界。 2008年， BMW集团销售大约 140万辆汽车，实现 40%的增长。同年，集团的年销售额将突破 500亿欧元。 宝马作为德系三大豪华品牌之一，不仅在国内的新车市场占有较高的市场占有率和知名度，而且在二手车领域也均推出了品牌二手车服务 宝马 “ 尊选 ” ，宝马尊选二手车是宝马集团于 2003年在全球豪华品牌中首推的全球统一的二手车认证项目。 2005年 12月，宝马在中国启动了宝马尊选二手车认证项目。目前，全国已有 40家宝马授权经销商提供这项服务。 汽车行业求职宝典 2.2 企业对比 一线工人平均工资增幅大 仍远低于欧美发达国家 据中国国家统计局的数据显示，中国汽车 业的税前平均工资约为 13.58元 /小时 /人，在中国整体的制造行业中属于中等偏上。而据美国劳工统计局 2011年发布的报告显示， 2002年至 2008年，中国制造业的实际时薪上涨了一倍，而美国只上涨了 20%。虽然上涨幅度明显， 2008年中国制造业的工资水平仍只相当于美国的 4%(普通工人 11.21 美元 /小时 )。尽管中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南在接受媒体采访时表示，美国劳工统计局的数据有点偏低，但是中美制造业的工资差距仍很 悬殊。 当然，具体到企业，自主品牌与合资品牌车企的薪水差异巨大，而同一企业一 线不同工种的也不同。据怡安翰威特的数据显示，国内车企生产一线员工的月薪从 1800元到 4000元不等。这种差异也体现在年终奖上，数据显示， 2012年一汽大众普通员工年终奖为 58万元，是江淮、奇瑞等自主品牌车企的近 10倍。 福特 CEO 穆拉利薪酬最高 国内民企高管薪酬高于国企 在车企高管薪酬上， 2012 年福特 CEO艾伦 穆拉利以 2099万美元俯视群雄。图片中 9家车企 15 位高管的年薪加起来共 2478.03万元，远远不如穆拉利一人的年薪。 当然，国外整车企业高管以职业经理人居多，而国内上市车企高管有不少 是大股东。以长城汽车董事长魏建军为例， 2012年他的薪酬为 247.42万元，但据福布斯富豪榜发布的数据显示，魏拥有的股权价值在 180亿左右。吉利董事长李书福的情况也类似，虽然他个人一贯保持低薪，但其拥有的股权价值远远超出了薪酬。而吉利汽车总裁桂生悦，除了共计 236.6万元的 “ 薪金及花红 ” 、 “ 租金津贴 ” 和 “ 退休鼓励计划供款 ” 外，还有高达 341 万元的 “ 以股权付款 ” ，总计 577.6万元。 由于高级人员的稀缺，民营企业不惜花重金聘请。相比之下，国企高管的薪酬就显得有些逊色。上汽集团董事长胡茂元与广汽集团董事长曾 庆洪， 2012年的薪酬刚过百万元。 三、 行业需求 3.1 人才需求 文化的发展总是跟经济发展紧密联系在一起的，汽车行业发展到今天，为汽车文化提供了发展的基础。接下来，将是汽车文化人才大显身手的时候。 专家们认为，汽车文化人才所涉及的从业者非常广，主要包括有： 汽车展示和博览人才 伴随车市的红火，如今各类汽车展、汽车博览会及汽车展示交易活动方兴未艾。所有这些展示和博览活动中，需要一批专业的策划、组织和管理人才。 汽车行业求职宝典 这类人员往往需在汽车会展方面具有较强的组织、策划能力和会展项目的管理能力 ；熟悉汽车品 牌及品牌文化，了解世界汽车发展史 ；在汽车及其零部件会展、招商布展、艺术策划、车展媒体设计、汽车模特儿及其舞美艺术指导方面具有特殊才能 ；在总体协调、展位招商、品牌管理、展会营销策划方面具有丰富经验和实务操作能力。 汽车竞技运动与组织管理人才 2004 年 9 月，上海国际赛车场成功举办了首次 F1 中国大奖赛，引来全世界车迷的关注和赞叹。与此同时，国内各类汽车竞技赛事也在吸引着众多的爱好者。包括 F1 在内的汽车竞技活动及与此相关的产业都需要一批专业的人员来运作。具体来说，从事竞技运动的运动员、教练、 裁判，从事商务策划的车赛商务人才，从事车赛竞技组织活动的汽车竞技管理人才以及从事赛车运动发展规律的研究型人才都属于这类人才的范畴。 这类人员需掌握国内外汽车赛事的管理法规和惯例，有较强的国际交往能力 ；熟悉赛车运动发展规律，熟悉赛车相关 (汽车、食品、服装等 )行业的商业合作模式，了解电视转播、新闻报道等传媒运作。 汽车媒体策划和经营管理人才 汽车消费群体的增长催生了与汽车相关的各类报刊、杂志、网站等，这些媒体的运作需要宣传策划、采访报道以及经营管理人员。具体包括：具有汽车专业背景的广告、报刊、图文、 汽车 IT、音像流媒体方面的高级编辑、高级咨询、高级管理人才 ；汽车文化服务行业中具有书画、杂志、广告、汽车 IT、音像流媒体专业背景的高级人才 ；在汽车媒体、广告、报刊、汽车网站企业从事策划的高级管理人才等。 这类人员往往具有汽车文化方面的丰富知识和媒体策划能力，同时有较强的组织策划和导向把关能力，熟悉汽车媒体的操作流程，了解国内外汽车媒体经营现状和发展趋势。 汽车旅游及旅游产品开发人才 汽车文化娱乐团体中的管理人才，汽车旅游活动、自驾游活动的组织者和策划者，为汽车主题公园或汽车主题旅游项目服务的 高级导游和旅游管理人才，以及汽车旅游项目的高级开发人才和建设人才等，都属于这一类。 这类人员通常有组织汽车旅游活动的经验，有一定旅游资源。 汽车评估与鉴定人才 从事二手车交易评估、事故车车损评估、汽车性能评估等方面工作的技能人才和管理人才，以及古车鉴赏、分析、评述方面的人才都属于这一范畴，如高级评估师、高级工程师、高级检验师。需要具有汽车、摩托车质量、价值、车损评估能力。 汽车企业品牌文化推广人才 几乎每个国际知名汽车品牌都有一段传奇故事，通用、福特或者是吉普等企业和品牌的传奇故事在驾车 一族中广为流传。目前，国内汽车厂商也开始注重企业和品牌文化的推广，需要一批专业人员。 汽车行业求职宝典 这类人员需要熟悉国内外汽车企业发展历史和企业文化渊源，了解国内外汽车品牌的内涵，熟悉品牌策划推广业务，了解广告媒体操作流程，对企业文化和品牌文化有敏锐洞察和分析提炼能力，有较强的品牌管理和企业管理能力。 汽车历史文化的研究人才 复旦大学顾晓鸣教授，认为汽车文化是 “ 轮子上的人类文化 ” ，自汽车诞生以来，汽车及其相关产业极大地影响着人们的生活方式，也创造了丰富的汽车文化。从事汽车历史文化研究的人员也属于汽车文化人才的 范畴。 汽车专业教育人才 目前国内汽车行业人才普遍匮乏，汽车研发、设计、制造、营销、金融、维修等产业链条的各个环节都需要补充大量专业人才，从事汽车专业教育的人才有着广阔空间。 除了上述类别之外，从事汽车会展、汽车娱乐、汽车美容等方面的人员，也都属于汽车文化人才。 3.2 招聘岗位 4S 店总经理 4S 店是一种以 “ 四位一体 ” 为核心的汽车特许经营模式，包括整车销售 (Sale)、零配件 (Sparepart)、售后服务 (Service)、信息反馈等 (Survey)。 1、男 ,35-50 岁之 间，大专或以上学历 ； 2、具有汽车 4S 店站长或综合修理厂厂长工作岗位经历，经营业绩良好， 3 年以上行业工作经验 ； 3、具有团队领导和管理能力 ； 4、具有良好的市场敏感度，和管理能力 ； 5、具有良好的品德素养，具有良好的职业信誉 ； 6、敬业，事业心强，有较强的责任感。 车身设计工程师 1、全日制本科及以上学历 ； 2、汽车、车身设计及相关专业 ； 3、三年以上相关工作经验 ； 4、英语四级以上 ,熟练使用 3D 等设计软件 汽车行业求职宝典 工艺工程师 1、机械类专业本科学历 ； 2、三年制造型企业过程开发经验，具备项目管理和汽车行业背景优佳，熟悉工业工程基本理论 ； 3、熟悉 TS16949 标准，熟悉五大质量工具 ； 4、吃苦耐劳，具有开拓精神和协调能力、口头表达能力强。 底盘科科长 1、五年以上相关专业的工作经验 ； 2、能熟练运用 CAD 软件进行本系统方案布置及结构设计 ； 3、汽车工程或机械工程类本科以上学历，能至少运用一门外语 ； 4、有较强的团队组织协调沟通能力及分析问题解决问题能力，有相关专业管理经验者优先。 售后服务经理 1、大学本科 (含 )以上学历，汽车相关专业，中级职称或具有相关职业资格 ； 2、具有五年以上汽车维修从业经验，三年以上量产豪华车品牌售后服务中心管理工作经验 ； 3、对行业市场有深入了解，熟悉服务、售后的整体业务流程，对高标准售后服务部内部规范管理体系及对高端客户群体服务体系的建设有丰富经验 ； 4、了解汽车构造，具备丰富的汽车专业知识 ； 5、具有出色的生产管理能力，较强的组织管理掌控力 ； 6、具有丰富的汽车维修与市场营销经验，较强的沟通协调能力 ； 7、熟练使用 office 办公软件、售后服务部及车间的操 作软件 ； 8、具有良好的英文听、说、读、写能力 ； 9、熟练驾驶技术。 销售顾问 1、大专及以上学历，形象好，气质佳 ； 2、性格开朗热情，有良好的沟通能力和技巧，有良好的工作态度和团队协作精神 ； 汽车行业求职宝典 3、能够统筹安排时间，独立开拓市场，具有较强的销售渠道管理能力 ； 4、有驾照者优先考虑。 经销商评估 1、大学本科或以上学历 ； 2、销售、市场营销、经济类专业为佳，其他与汽车相关的专业亦可 ； 3、具备 2 年以上相关行业渠道评估工作经验 ； 4、有汽车金融相关行业工作经历 、财务、审计或在跨国汽车公司、汽车合资公司从事相关工作者优先考虑 ； 5、独立工作能力强，有良好的综合判断能力和文字表达能力，熟练编写专业性评估报告 ； 6、具有良好的团队协作精神 ； 7、能够适应经常短期出差和短期高负荷工作 ； 8、英语听、说、读、写能力俱佳，能够熟练使用英语进行工作交流和读写文件 ； 9、熟练使用计算机与常用办公软件。 服务大区经理 1、大学本科以上学历 (MBA 优先 )，汽车 /机械 /管理相关专业，英语 6 级以上 ； 2、有丰富的售后服务经验，熟悉各大汽车厂商的服务 产品 ； 3、有市场销售或服务零件运营方面的经验优先 ； 4、良好的人际交往能力 ； 5、较强的计算机应用能力以及较好的英语应用能力。熟悉计算机的制表，文字处理， Excel和幻灯片等软件系统 ； 6、良好的谈判技能，语言表达技能 ,有 5 年以上管理经验者。 客服经理 1、大学专科以上学历，在行业领域有 2 年以上客服管理的工作经验 ； 2、形象气质佳，亲和力强，优秀的语言表达能力、较强的团队建设能力、团队合作和沟通能力 ； 3、具有优秀的客户服务意识、专业的客户服务技能和建立、健全服务体 系的经验 ； 汽车行业求职宝典 4、熟练使用 office 等办公软件 ； 5、有驾驶证并熟练驾驶。 客服专员 1、性别 :女，大专以上学历， 2 年以上工作经验 ；年龄 :22 岁以上 ； 2、性格开朗，声音甜美，良好的语言表达能力，自我学习能力较强 ； 3、熟练使用 WORD、 EXCEL 等办公软件进行相关数据统计、分析和汇总 ； 4、熟悉 4S 店客户服务中心的业务流程与管理规范 ； 5、具有良好的服务意识，有过汽车行业工作经验优先考虑。 汽车维修主管 1、为人正直，团结互助，对工作认真负责 ； 2、有汽车维修管理经验，熟悉汽车维修、保险、索赔、定损等程序 ； 3、人性化管理，有很好的沟通和协调能力 ； 4、有相关行业的客户关系 ； 5、工作经验 3 年以上。 汽车美容、翻新技师 1、性别，男 ；专科以上学历，年龄 20-38 岁 ； 2、汽车行业维修或装饰、美容等 2 年以上工作经验，为人正直、诚恳、积极上进 ； 3、业务熟练，了解中高档车辆外观及内饰美容处理方法。 美容部主管 1、 20-35 岁，男女不限 ； 2、 3 年以上汽车美容业务经验， 1 年以上团队管理经验 ； 3、敬业、责任心强、细心、有韧性，能够有效管理和激励属下，有比较全面的汽车美容技术。 配件主管 1、专科以上学历，汽车工程等相关专业毕业 ； 汽车行业求职宝典 2、两年以上汽车配件采购和管理经验，熟悉汽车配件的技术性能和存储条件 ； 3、熟悉零配件流通领域各主要环节 ； 4、较强的沟通和谈判能力，品行端正 ； 5、能熟练使用计算机，有一定的汽车配件英语阅读能力者优先 ； 6、有供应商质量管理经验和驾照者优先。 公司日常司机 1、男性，年龄 24 至 35 岁，相貌端正 ； 2、高中以上文化水平， 有 B 类驾驶证 ； 3、安全驾龄 3 年以上，驾驶经验丰富，熟悉多类小型车和中型车 ； 4、具有一定的车辆维护和保养技能 ； 5、吃苦耐劳，富有敬业精神，具有良好的团队合作精神 ； 6、退役军人优先。 市场营销、策划人员 1、非汽车领域 2 年以上营销工作经历或汽车行业 1 年以上营销工作经历 ； 2、正规院校全日制大学专科以上学历 ； 3、有一年以上实际驾驶经验 ； 4、对汽车营销有独特的见解。 策划设计总监 1、本科以上学历，设计策划、市场营销、新闻广告专业 ； 2、具 有三年以上在广告公司、策划公司、媒体公司做文案、创意、策划的经历，并在其中担任领导职务或主创人员 ； 3、有业绩记录可供参考。 汽车俱乐部会员活动策划 1、本科及以上学历 ； 汽车行业求职宝典 2、有相关的工作经验至少一年 ； 3、有一定的组织和策划能力 ； 4、曾在 UAA 和 CAA 工作过的优先 ； 5、有海外工作背景的优先。 3.3 行业资格证书 汽车营销领域： 全国性的职业资格证书目前没有，有些地方有地方政府推出的资格证书，也有一些行业协会推出了行业性认证。与此相关的还有泛泛然的营销师、营销员证 书，等等。国家劳动部有汽车销售顾问、汽车商务营销师、汽车经纪师等 CETTIC培训合格证书。那么，究竟哪种证书更好一点呢 ?按照中国国情，因为有些领域有持证上岗机制，难保哪天汽车营销领域不要持证上岗。要求持证上岗的，必然要有国家颁发的职业资格证书或从业资格证书。职业资格证书或从业资格证书一般都是国家劳动部颁发，而且在国家级职业资格证书推出试点前，地方自行发布的职业资格认证无效。因此，如果有国家级的 “ 汽车营销师 ” 职业资格证书，那当然是最好了，可惜没有。如果没有国家级的职业资格证书，可以考虑考取低一个层次的国家级 CETTIC培训合格证书，按规定，考取了 CETTIC证书可以直接申报国家职业资格，这也好过地方的职业资格证。未经国家级证书试点的地方资格认证，严格来说无效，因为没有国家职业标准支持。自然也不能通用。至于行业认证，在社会主义初级阶段，有中国特色国情存在，要使非官方认证做到主流，还不到时候。如果考与汽车不沾边的营销师、营销员证书，那么，建议你可以考虑去其他行业发展了。 汽车维修领域： 汽车维修管理师高级专项职业资格 (OSTA全国证 )、汽车售后服务管理师 (CETTIC全国证 )、汽车配件营销师高级专项职业资格 (OSTA全国证 )、汽车碰撞修复师高级专项职业资格 (OSTA全国证 )。还有地方认证的汽车修理工初级、中级、高级、技师级均有效，因为有国家职业标准，且经国家试点成熟交由地方认证，可全国通用 (未经此过程的地方认证无效，如有的地方劳动局颁发的所谓 “ 汽车经纪人 ”职业资格证书 )。汽车维修领域证书以实用为主，因为汽车维修很多领域都是需要持证上岗的。学汽车维修专业的学生修理工证书至少要考到中级。如有进一步的发展期望，可以考虑考取高级 OSTA证书。 其他相关领域： 二手车鉴定评估师职业资格 (OSTA全国证 )、汽车估损师高级专项 职业资格 (OSTA全国证 )、汽车 4S店经营管理师 (CETTIC全国证 )、汽车运用工程师 (CETTIC全国证 )证书。目前比较热门的是二手车评估师证书和汽车估损师证书。这两个领域已经或即将要求持证上岗，也属于新兴领域，拿到证书的价值比较大。对于偏理工类的学生而言，考取二手车、估损师证书比较有实际意义 ；而对于偏向于文科类 (如汽车商务专业 )的学生而言，考取汽车营销类、管理类证书较为合适。 证书与能力是相匹配的，与专业也是相挂钩的。专业能力去到哪个层次，就考比哪个层次稍微高一点点的证书，这样较为合适。学习和认证， 就是为了拔高能力和素质的。但拔高是有前提的，是要使学员能顺利提升，而不是揠苗助长。有的学生连汽车构造都没学好，就非要考取二手车评估师证书，一来可能由于基础比较差学不太好，二来即使侥幸过关，实际上还没肚中无货，最终考这个证书去找工作，可能要碰一鼻子灰回来。为什么呢 ?用人企业需要的不是证书，而是真实的专业水平和实际的工作能力。因此，考证不要盲目，只要方向证书，可以确保少花冤枉钱，也能保障考来的证书能用，好用，有用。很多汽车院校的老师，面对当前各式各样的证书很困惑，学生更是渺无头绪。可以这么说，我们接触过很多汽车 专业院校的高层领导与基层老师，绝大多数人对汽车专业证书没有完整和科学的概念。因此，劝大家考证前三汽车行业求职宝典 思。不要以老师推荐好就一定好，或人家推荐好就一定好的概念去考证。按照上述的原则去判断，目前阶段来说还是比较科学的。 1、汽车行业职业资格证书等级体系 : 行业资格一级 高级技师 行业资格二级 技师 行业资格三级 高级技能 行业资格四级 中级技能 行业资格五级 初级技能 2、汽车经纪人国家职业资格认证 3、汽车营销师职业资格证书 4、 汽车销售资格证书 5、汽车零部件资格证书 6、汽车修理证书 7、 汽车维修等级证书 8、汽车修理等级证书 9、汽车电工证书 10、汽车修理工证书 11、汽车驾驶考试证书 12、汽车营销公关师证书 13、改装，喷漆等没有资格考试，都是靠技术学习。 3.4 行业“潜规则” 所谓 “ 潜规则 ” ，就是表面上不能明文公布，暗地里却形成了心照不宣的一种约定俗成的行业内部潜在规则。 1、主要看你做的是生产还是服务，生产型的工作一般也就进行入职培训即可，从车间一线开始，多学多练积累经验，当然，如果是对口专业毕业的就更好了；服务方面，一般 看重维修技能和服务水平，我汽车行业求职宝典 觉得这方面比较适合单干。 2、行业发展最持久最稳定的，还是生产型的，那就是从车间操作工开始的，熬出资历和经验就好了，也就自然而然发展起来了。但是，利润空间大的是销售和服务，这些考察的不是学历和专业知识，而是为人处事的能力和灵活的头脑。 3、工作方面对人的要求没什么特殊的，和其他行业没什么明显的区别，看你发展的方向不同，侧重的能力也不尽相同，生产技术重经验，服务重态度，销售重头脑和嘴皮子。 4、还是那句话，岗位性质不同方向不同，工作内容自然也不同。 四、 应聘秘 籍 4.1 校园招聘 应届毕业生求职网（ ）将为大家提供全方位的汽车行业招聘帮助和答疑！希望能为大家提供帮助！ 2013 年校园招聘时间统计表 名称 日期及时间 学院名称 详细地点 一汽大众 2013年 04月 13日 (星期六 ) 华南理工大学 学生就业指导中心 中国一汽 2013年 03月 12日 (星期二 ) 山东大学 千佛山校区主楼一楼大厅 神龙汽车 2012年 10月 22日 (星期一 ) 湖北汽车工业学院 5101 报告厅 上海通用 2013年 06月 06日 (星期四 ) 山东大学 兴隆山校区 101 大讲堂 东风本田 2012年 11月 28日 ( 星期三 ) 16:10-18： 00 西安交通大学 就业中心一楼信息发布厅 上海大众 2012年 09月 20日 ( 星期四 )18:30-20:30月 5 日 哈尔滨工业大学（威海校区） 汽车学院 N 楼报告厅 奥迪 2013年 05月 14日 ( 星期二 )18:30-20:30 同济大学 嘉定校区国际会议中心 312 比亚迪股 2013年 04月 26 湖南工业大学 公共教学楼 127 汽车行业求职宝典 份有限公司 日 (星期五 )9:30 陕汽集团 2012年 11月 16日 (星期五 )9：00-17： 00 西安交通 大学 思源活动中心或青年之家 双选会 东风裕隆汽车 2012年 10月 19日 (星期五 ) 西安交通大学 招聘大厅 佛吉亚 2012年 11月 21日 ( 星期三 )16:00 南京林业大学 教五楼 50313 教室 4.2 网申攻略 关于网申的 9条建议 1、由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况，所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等 ；此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。 2、另一方面，配置不 太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在 WORD环境下填写，然后再粘贴到网页上去。不过用 WORD保存还有一点好处，那就是它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。 3、很多公司的 “ 网申 ” 提供在线修改的服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。 4、很多公司网申的 Open Question(开放性问题 )都大同小异，因此记得 搜集每次 “ 网申 ” 的题目和自己写的答案，以方便今后答题。 5、多上论坛和就业网翻看各大公司网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数。网络 *的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经验和体会。 6、千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，如果连 “ 家庭作业 ” 都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视就是你英语不过关。在 “ 复制 粘贴 ” 的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为 *号和 #号等分类符。 7、网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解 ，千万别怕麻烦。 “ 磨刀不误砍柴工 ” ，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。 汽车行业求职宝典 8、有一些公司的网上申请表格是交给专门的公司负责的，最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。当然你不可能知道这些关键字具体是哪些，因此最好的办法是尽可能填的完善。其次对于那些开放性的问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大的节省。一般来说，注明需要用 300字来回答的 问题，你只写了一百个字恐怕是很难符合要求的。 9、公司自己的网站有专门的申请地址。如果说上一类申请表格是通过格式的话，那么这一类的针对性就更强了。每个公司的申请表格都是经过精心设计的，符合他们所需要寻找的未来员工的重要的指标。需要的注意的问题有：首先，申请职位的填写要特别慎重，虽然很多公司的职位选择都是可以复选的，但是当心，这很有可能成为面试的话题。当你同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时，除非你有充分的理由让 HR相信你同时具备这两个职位所要求的能力，否则只会给人 “ 乱投医 ” 的感觉。其次，注 意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。需要特别强调的实习经历和专业技能，要着重地强调，和前一种一样，尽可能的覆盖那些重要的关键字。 对付网申三大 “ 埋伏 ” 网申的个人信息达不到企业预设标准，你就得提前对名企说拜拜，连进入笔试的机会都没有，因此可以说网申就类似于 “ 海选 ” ，是最为残酷的一关。几位通过网申，晋级 “ 决赛 ” 而成功进入恒大、万科的过来人谈谈网申中的 “ 埋伏 ” 及解决的技巧。 社会职务 很多用人单位都发现过一个班级同时出现四五个班长或 被过滤 的情况，所以一定要坚持诚信原则。 英语能力 一般申请表的英语能力一项都会包含两项内容，一为英语考试成绩，二为英语使用能力自我评价。 开放式问题 网申中一些没有正确答案的开放式问题是企业筛选求职者的重要依据，也是学生们回答时感到摸不着边际的部分。以下是被访者总结的网络申请比较常见的开放式问题：请描述自己最突出的非学业成就 ；描述你参与发起和实施的一个新活动。请着重说明你在其中所担任的角色 ；请描述你参加的包括组织工作在内的其他主要活动。 网申过程中易犯的错误 错误一：为了及时提交申请，打开网页直接申请 在申请前，应该做好充分准备。比 如，看看公司的企业文化，这样在回答开放题时就会投其所好，不致白忙一场。 错误二：细节并不重要，只要差不多就可以了 错误三：感觉网申太麻烦，填了一半就放弃了 汽车行业求职宝典 网申过程一般情况下需要很长时间，有的甚至三四个小时，所以千万不要放弃，不认真填写网申的唯一结果就是被刷下来。在现在的求职过程中，淘汰率最高的当属网申了 ! 错误四：随心所欲，想怎么填就怎么填 一般都是填写中英文两份简历，但是在填写过程中务必将中英文对应起来。 4.3 行业笔面试试题 4.3.1 笔试题目 第一题：选择题 姓名： 应聘 职位： 联系方式： 简历编号： lxj-105 问题 1：你为什么想离开目前的职务 ?( ) a.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 b.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 c.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 d.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 问题 2：你找工作时，最重要的考虑因素为何 ? ( ) a.公司的远景及产品竞争力。 b.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 c.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 d.合 理的待遇及主管的管理风格。 问题 3：为什么我们应该录取你 ?( ) a.因为我深信我比别人都优秀。 b.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。 c.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。 汽车行业求职宝典 d.我在这个产业已耕耘了 8年，丰富的人脉是我最大的资产。 问题 4：请谈谈你个人的最大特色。 ( ) a.我人缘极佳，连续 3年担任福委会委员。 b.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。 c.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。 d.我的个性很随和，是大家公认的好好先生 (小姐 )。 问题 5：萨特宣称，对人类来说， “ 存在先于本质 ” ，换言之 ( )。 a.当人们理智的时候，他们才符合人类的本质。 b.上帝的指示，人们在本质上是注定要存在的。 c.人类可以自由选择，甚至选择不以任何方式做任何事。 d.人类是自由的，可以通过自己的行为而成为自己所愿意成为的任何角色。 第二题：简答题 1、对你来说工作中最重要的是什么 ? 答： 2、假如你被录用了，你将如何开展工作 ? 答： 3、你认为公司为什么要聘用 你 ? 答： 4、你认为你的哪些经历会有助于你即将担任的这份工作 ? 答： 5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境 ? 答： 6、你的长处是什么 ? 答： 汽车行业求职宝典 7、什么是你最大的弱点 ? 答： 8、你如何评价你的前任老板 ? 答： 9、你的业余时间喜欢做什么 ? 答： 10、 5年后你会是什么样 ? 答： 11、薪水的期望是多少 ? 答： 第三题：问答题 1.作为一名工作人员，您觉得应具备哪些特质 ?为什么 ? 答： 2.除了工资，还有什 么福利最吸引你 ? 答： 3.有想过创业吗 ?- 答： 4.关于人际关系 -你喜欢与什么样的人交往 ? 答： -你喜欢独立工作还是与别人合作 ? 答： -你喜欢什么样的领导 ? 答： 汽车行业求职宝典 第四题：智力题 1.排序 s-m-t-w-t-f-? 答： 2.如果六千，六百，六表示成 6606，那么十一千，十一百，十一表示成什么 ? 答： 3.grass后面加一个词， agent前面加一个单词，组成两个新词，这个词是什 么 ? 答： 4.农场不知道有多少鸡，现有一批饲料，如果卖掉 75 只鸡饲料够 20天用，买进 100只鸡饲料够用 15天，问原来有多少只鸡 ? 答： 5.6个桶，装着两种液体，一种液体的价格是另外一种的 double，桶容量为 8， 13， 15， 17， 19， 31，有一个美国人，各用了 14美元买两种液体，剩下一个桶。问剩下哪个 ? 答： 6.篮球场，还剩 6秒，差对手 4分，没可能追得上，现在有一个暂停，你会怎么指导球员去做 ? 答： 第五题：综合题 1. 东风汽车有限公司乘用车研发中心签约暨新闻发 布会在于 _年 _ 月在 _举行 . 2. 2005年 12月 15日 神幻大片无极在全国首映。 _公司作为首映的赞助商 ,与无极一起成为公众焦点。 3. 2005年 12月 25日 东风日产乘用车公司获得由中国社会调查所公布的 “_” 称号。 4. 中国三大汽车集团公司分别是： _， _和 _。 4.3.2 面试题目 1、请叙述一下目前汽车行业的形式。 答：今年汽车行业新车频出，经济 型车、中级车、高级车轮番出场，市场竞争更加激烈，由于消费者已经基本认可车市价格的整体走低，从 “ 持币待购 ” 转向 “ 使用即购 ” ，整体的汽车市场在今年表现得还汽车行业求职宝典 算活跃。而在价格战、性能战、服务战、宣传战的背后是有关人才的竞争，其特点是贯穿汽车行业整个产业链和战场，呈现出人才通吃的趋势，特别汽车服务业，。 汽贸业最激烈的竞争主要集中在售前和售后服务质量上，这也直接刺激了该行业对销售服务人才的大量需求。汽车业行业火暴与目前民用汽车的市场保有量和投放量不断上升密不可分， “ 汽车快修连锁店 ”( 俗称 “4S” 店 )的扩张也进一步 刺激了本市汽车维修工需求量的增加。人才需求量极大，维修工是行业中的 “ 黑马 ” ，需求量始终在高位徘徊，居高不下。 2、汽车维修市场的新变化是什么 ? 答：在人们的传统观念中，汽车维修这一行业既脏又累，汽车修理工就是满身油污，干的是力气活，很少有人愿意从事这一职业。但随着我国汽车保有量的不断增加和改革的深入及高新技术的发展，我国的汽车维修企业近年来迅猛发展，并已开始走向成熟，汽车维修企业不断向大规模、高档次、高水平发展。一些新企业投资几百万、几千万，建造现代化厂房、办公楼、职业宿舍、卫生间和豪华的业务室，购 置美、德等国家生产的先进维修设备和检测仪器，老企业也纷纷装修、增添设备。随着车辆结构的变化，高新汽车技术的应用，尤其是私车消费的普及，不经解体检测诊断的换件修复，取代了大拆、大卸的加工修理，汽车维修工也转变为要求全面掌握机械、电子和外语知识的技术型工种，有技工的技术和大学生的知识才是优秀技工。 3、你认为汽车维修行业的就业前景如何 ? 答：目前，国内维修企业的从业人员技术素质普遍偏低，总体的技术水平不能适应汽车新技术的发展需要。我国目前技术工人队伍结构中，技师以上、高级工、中级工、初级工的比例仅为 4:8:31:57，而发达国家的比例为 11:23:49:17，显然，我国中高级技术人才短缺情况十分严重。其中尤其以汽修、数控等热门专业为代表，被称为 “ 高级蓝领 ” 的高级技工已经成为稀缺资源， “ 高级蓝领 ” 出现断层的消息屡屡见诸报端。从这一系列数据看来，学习好汽修，掌握一门过硬的本领，就业前景非常广阔。 4、目前传统维修方式的改变是什么 ? 答：由于现代轿车从结构到控制技术已经高科技化，再采用过去 “ 手艺修车 ” 的方式已行不通，单靠经验大拆大卸的解体方法已不适应现代汽车维修。现代汽车科技含量高，必须采取不解体方法， 用检测仪进行诊断，正确地寻找出故障及产生故障的原因，制订排除故障方案。这是规范化的修车方法。 5、当前 “ 汽车维修工 ” 需要具备什么条件才能适应工作 ? 答：当前，各维修企业都在走自我完善、自我提高的道路， “ 汽车维修工 ” 首先取得由国家认可的发证部门核发的相应职业资格证书方能上岗。从业人员也必须跟上企业发展的需要，与飞速发展的行业形势同步，技术工人必须在重视得到上岗证的同时，重视汽车维修新技术培训。在重视 “ 硬件 ” 投资的同时，也注重 “ 软件 ” 上的水平。 4.4 经验分享 汽车行业在近年来可谓是发展得非常迅速，其中汽车销售职位是比较受到青睐的职位之一。因而很多求职者都纷纷想要进入汽车销售行业，但是当中不乏许多是不具有汽车销售经验的。如果你想面试汽车销售，但是没有行业经验怎么办 ? 汽车行业求职宝典 1、具备清晰的职业定位和职业规划。 求职者一旦出来找工作，就应该要为自己制定一个清晰的职业定位和职业规划了。如果你没有过汽车销售的工作经验，那么你要在你的简历上和面试中清楚地表达出你要进入汽车销售行业的职业规划。因为你在经验上没有任何的优势，所以你的职业定位和职业规划要确定好，面试官才会感受 你是真正想要在汽车销售的方向发展。汽车销售是属于流动性比较大的岗位， HR 肯定不希望刚培训好的销售就流失掉。 2、在简历和面试上，用你的销售业绩说话。 你有过销售的经验，没有汽车行业的销售经验 ?向往汽车销售职位的很多求职者是有过销售经验，但是由于车企在招聘汽车销售时，常常都是青睐具有汽车销售经验的销售员。要是碰上这样的情况，求职者在简历和面试上，就要充分利用好自己曾经的销售经验了。在简历上面，用你的销售业绩说话，别用笼统的文字概括。而当你经过简历这一关，被通知面试了，首先要在面试之前去全面了解你所应聘 的公司，做好充分的面试准备。在面试过程中，除了要突出你具备作为销售的个性特点，展现你的核心竞争力。还有也要强调你曾经的销售经验和销售业绩。 3、汽车销售具备的三项能力。 在面试时， HR都要考察你是否具备汽车销售方面的能力素质。汽车销售需要具备三种能力：专业能力、沟通能力、抗压能力。 (1)专业能力 前面就已经说过车企更青睐于具有汽车销售方面工作经验的求职者，因为他们在汽车专业方面有优势，了解的汽车知识比较全面。而对于没有这方面的知识的求职来说，也就只能在面试的过程中，想面试官展现你的综合能力 ，以及你的核心竞争力。毕竟，只要你能够进入公司，就能在工作中去学习汽车方面的有关知识。 (2)沟通能力 沟通能力是每个销售所必需具备的能力之一，汽车销售肯定是不会例外。 HR在面试时，必定会考察求职者的个人沟通能力。要胜任汽车销售这个职位，是必须要有自信心，与客户打交道，也充分要求汽车销售的沟通能力是否够强。 (3)抗压能力 HR 在面试的过程中，抗压能力是必定考核的一个项目。销售最现实的问题就是订单，要有业绩。要有业绩，自然就会有压力。汽车销售每天面对着不同的客户，怎样去应对和处理各种各样的问 题，都需要很好的心态和很强的抗压能力才能做好汽车销售这份工作的。 汽车行业求职宝典 五、 职业规划 5.1 员工培训 宝马集团员工培训： There is more to BMW than just fascinating products and high-end technology: our corporate culture. In order to consistently maintain our quality standards, we seek employees who possess team spirit and personal initiative, as well as an uncompromising desire to constantly further their knowledge. Therefore BMW China provides substantial learning and development opportunities for all its employees. Our HR department operates hundreds of training courses and tailor-made development programs. Your success is also rewarded in our annual performance review not only financially, but with an individual career path and detailed development solutions for you. Since China is BMWs fastest growing market, employees with readiness can always move faster in their career path. 1、全球统一指导 当整个公司的计划流程得到中央控制时，各地相应的人力资源部门便会为管理层人员提供支持。目标是利用、提高和开发员工的资质和专门技能，使他们能够以个人的才智、能力和知识为公司的成功做出最大贡献。 主要包括技术能力、个人能力和社会能力。人力资源活动以该目标和企业战略为基础。包括如下方面： 创新领域中选择性的能力开发； 人力资源开发措施，例如面向青年员工的资格认证课程和 项目； 人力资源业务集中在未来目标群上； 在对研究课程和需要特殊培训的工作的开发过程中影响教育政策。 2、确保对员工的吸引力 宝马人力资源政策的主要任务之一就是长久确保招聘年轻、有资质的员工。宝马按照对研究机构和大学做出的承诺，加强了对青年学生的培训，从而吸纳有才华的毕业生作为员工。例如，在德国，宝马对德国国家计算机科学竞赛提供支持。在国际层面上，公司邀请青年科学家们竞争科学研究方面的最高奖项之一 BMW集团科学奖。 除了增强对青年学生的资质培训这一措施之外，高级职业培训则是确保吸纳青年员工的另一主要方式。 在人力资源匮乏、特别是技术人员短缺的情况下，宝马采取了新的方式，例如有选择地邀请一些年轻女子进行实践，激发她们对技术领域和工程科学的兴趣，从而让她们加入公司。 奔驰汽车公司员工培训机制 高品质与职工的高素质是分不开的。奔驰公司十分注意培训技工队伍，仅国内就设有 502 个培训中心。接受培训的人员主要包括两方面：一是受基本职业训练的年轻人，二是培训有经验的工程技术人员、商业人员和技术骨干。 受基本职业训练的年轻人经常保持在 6000 人左右，他们大部分都具有十年制学校毕业的文化程度，进厂后进行为期两年的培训。在 培训过程中，除每周一天的厂外文化学习外，其余时间都在厂内进行车 、汽车行业求职宝典 焊、测等基本理论和实践的训练。学员在结业考试合格后，才能成为正式工人。不及格者可以再申请一次重考的机会，若还不能及格，则被认为是不适合在该厂当工人而被辞退。在公司里，各车间只有简单的辅助工作才完全由青年工人独立完成，其他技术性的工作都是新老结合，以老带新。 奔驰公司的工程技术人员、商业人员和技术人员大约 9300 多人，占职工总数的 2%。他们是公司的骨干力量，公司对他们的培训是不惜血本的。公司通过举办专题讲座，派职工外出学习，设立业余学校等 形式对他们进行内容丰富的各种再培训活动，平均每年约有 2 至 3 万人参加这类再培训。 人的素质提高，公司又充分调动了职工的积极性，因而职工的质量意识就强，因为产品质量的好坏，直接关系到公司的命运和每一个职工的切身利益。 奔 驰培训机制缩短员工顶岗时间 从北京奔驰的 “赵郁创新工作室 ”了解到，通过实用培训教具项目，新员工在线下集中培训，比原有达到独立顶岗时间缩短了 5 天。线下培训使新员工快速掌握了装配技能，工艺操作的安全性有了大幅提高，装配效率和装配工艺质量得到了保证，减少了生产中由于新员工装配技术不熟练而 造成的零件损耗，节约了生产成本。 据了解， “赵郁工作室 ”为了配合公司生产经营发展的需要，以工作室为培训基地、以工作室核心成员为培训教师、以培养技术娴熟的装配工为目标，立项完成了 “多功能六面体实训平台 ”、 “奔驰汽车前、后桥培训教具 ”、 “员工培训手册 ”、 “班组长培训课件开发 ”等实用培训教具项目，打破了传统的在生产线上师傅手把手教徒弟的培训模式，实现了在线下通过实训教具模拟生产线上的装配操作，对新入职员工进行系统的、规范的培训。 2011 年二工厂总装车间新入职的 456 人员工在这些教具上进行了 2061 人次的培 训，培训总课时为 15552 小时，人均培训达 34 课时。 据悉， “班组长培训课件 ”项目的开发应用，搭建了班组长培训平台，建立了车间人才储备库，形成了班组长的后备梯队，系统细致的培训课件，对两期 56 人进行了班组长岗位管理技能的培训，为公司产量增长和新车型投产做好了充分的准备，完善了车间一线员工晋升机制，提高了员工工作的积极性，保持了员工队伍的稳定。 5.2 职业规划 一、自我认识 1、我的性格 对于生我觉得自己是一个中性性格的人，时而开朗，时而内敛。但是多数以内向为主， 因此在与生人交流时不太放得开， 特别是在公共场合发言时会特别的拘束，但是我的脾气很好，不会轻易与同学翻脸闹矛盾等。且做事认真负责，虽然有时候会有一些懒惰情绪， 但是总的来说是属于做事实干型的人 2、我的兴趣 对于我的兴趣，说实话我自己苦恼了很久，因为我没有很感兴趣的一方面。属于喜欢的方面很多，但实际有没有一个比较专一的类型。别人都说，每个人做好有自己比较拿手的一方面 ，所以的兴趣是军事， 听歌等等。 3、我的价值观 汽车行业求职宝典 虽然自己无法像为人那样对国家和社会做出很大的贡献， 但是我会尽自己最大的力量做好自己。坚持积极的生活态度， 保持良好的心态，遇到挫折永不气馁面对困难敢于挑战，做好吃苦耐劳的准备迎接一切坎坷与挫折，尽自己最大的努力照着自己的梦想靠近， 坚持自己， 相信自我。 4、我的能力 我是一个大二的学生， 目前来看， 现在我在各个方面都不是很突出， 但是我认为经过社会的学习与锻炼首先一定会掌握运用本专业知识的能力，其次，通过各种社会实践活动也会培养较好的与人沟通的能力。 优势与优点，班级群众基础好，动手能力较强。做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面。 劣势与缺点 ：英语成绩还不是非 常的优秀，人生阅历还不是很丰富，系统分析问题的能力还较弱。我一字以来都是偏内向的人，虽然多年来有所改进，但是在社交方面仍然比较欠缺。 二、职业分析 1、职业现状 由于交通运输事业的飞速发展，汽车逐步进入家庭，汽车的各类服务也不断需要完善。因此汽车专业就业前景逐渐明媚 ，汽车制造业市场调研报告得知， 汽车专业就是现代随汽车工业不断发展而出来的一个专门服务与这个行业的专业系，是一个非常大的概念。汽车专业就业前景非常广阔， 主要包括， 基本是围绕汽车行业研发， 制造， 销售， 售后服务。这些过程都是属 于汽车专业的范畴 ，这些证明了汽车专业就业前景是很广泛的。国家信息中心预测， 2009年是我国汽车产业的第二个高速期的起点。 2010年经济增长水平与汽车政策的这种组合决定了 2010年汽车是市场将保持长期潜在的正常快速增长水平(15%)。但考虑 2009年振兴政策仍存在未释放完的因素。所以， 2010年乘用车内需增长率将略高于长期潜在增长率，预计 20%左右。 2、就业方向 现在我们所以的汽车类专业，是社会上热门行业 毕业生可在国家机关或企事业单位工作 从事各种现在汽车的维修 综合性能的检测 技术管理 等工作 在汽车制造企业从事操作或技术类工作 从事汽车及汽车零件配件销售或售后服务等工作 从事汽车技术服务与贸易汽车保险与理赔等工作 从事汽车运输管路 交通运输组织管理等技术和管理工作 3、 SWOT分析 汽车行业求职宝典 4、 Strengths (长处、优势 )： 汽车行业正在飞速发展，带动了经济的发展。跟加重要的事带动的人才市场的发展也就是汽车人才的需求。随着人们经济的增长，汽车行业会保持这一定的增长力。这不是别的行业所不具备的。同时国家促进汽车保有辆的增加。这就为汽车人才保证了就业基础。 5、 Weaknesses(短处、劣势 )： 。一是竞争加剧，汽车行业的整体利润率降低，但总体上还是要高于其他一些行业 ；二是汽车企业的分化会逐步展开，企业淘汰率增高，中国汽车企业格局还远没到 “ 大局已定 ”； 三是零部件产业发展潜力巨大 ；四是汽车产业的区域集中化趋势将加强，产业集群将成为汽车产业发展的重要形态 ；五是汽车产业的自主研发能力将趋于增强 ；六是将逐步形成以中国市场为主的国际性大企业。 6、 Opportunities (机会、机遇 )： 2010年全球汽车市场格局变化可能性预期 2008年开始，从美国开始的金融危机 席卷全球，全球范围内经济受到冲击，美国等全球主要国家汽车产业受到了严重打击，同比大幅降低，美国失去全球第一大汽车市场的地位。与此同时，中国市场发力， 2009年中国增速达到了46.15%。中国市场在全球市场中的地位日益凸显。 2009 年中国汽车市场占全球汽车市场比重从 2008年的12.79%增至 2009年的 22.05%，中国在全球汽车市场的影响力几近翻番。 7、 Threats (威胁、风险 )： 现在最求高素质人才，大学生已不再是稀有人才，反而变得谁处可见。所以如果没有好的成绩，必将被淘汰，学校竞争更加加剧 .生活压力变大。 三、未来人生职业规划书 千里之行始于足下。好的开始，能让自己走得更好。我先为自己在未来的 15年做好规划，希望可以走好第一步，为以后更长的道路打下坚实的基础。 1、总体目标和规划 一 )、 2009年到 2013完成大学本科学业，并取得相应的学位证书，顺利通过与未来自己从事工作相关的职业考试取得相应的证书。 (二 )、 2014年利用一年的时间熟悉并适应社会，适应，学会处理各种各样的事情。 (三 )2015年到 2022从事汽车研究员。从事汽车行业要有稳定的工作场所，有自己的工作队伍 ，在此期间继续跟老员工学习技巧 ，及一些专业知识。 2、短期规划 -大学生活的规划 时光飞逝，在我写自己人生规划书的时候，我的大二生活也过一大半了，在此，我短期的规划从我的现在开始。 (一 )在 2011年 6月通过英语四级和计算机二级，在大三考取英语口语等级证书 (二 )在校期间多做一些志愿活动，尽自己的微薄之力帮助那些需要帮助的人，争取在毕业之前加入共产党。 (三 )从大二开始准备，同时为英语口语考试、计算机二级考试做好准备，刻苦学习，为目标而奋斗。 汽车行业求职宝典 (四 )认真学好专业知识，取得在毕业的时 候能够相应的学位证书。 (五 )多跑图书馆，多看、多查阅与自己专业相关的资料，扩展视野 ；多参加体育锻炼，增强体质 ；积极参加集体和社会实践，培养团队意识和合作意识。 四、结束语 以上是我对未来 15年的，有目标，才会有动力 ；有信念，才会坚定地沿着自己要走的路走下去 ；有规划，才会让自己的人生少走弯路，我相信我可以做到 ! 阿基米德只需要一个支点就可以把地球撬动，我只要给自己找到一个适合自己，能够充分展现自我，实现自我价值的基点即可。而这个基点就是我的职业生涯规划。我的规划不会随时间的推移有太大的变化，但是会根据时代的发展、社会的需要做相应的调整。事情不会一成不变，很多时候，计划赶不上变化，我会对自己的规划进行适时的调整，并每半年做一次自我评估，按照实际情况作出一些更好的调整以适应社会的新变化。 既然选择了远方，便只顾风雨兼程 !我既然选择了这样一条我自己想要走的路，那么我会拿出我的勇气、我的信心、我的执着坚定不移地为之拼搏奋斗。 六、 行业基本知识 6.1 行业基本知识 1： 4S店的汽车销售人员卖一台车能有多少提成啊 一个月大概能挣多少钱呢 就拿大众说说吧： 这得看你卖什么品牌了 ?楼上的注意咯： 10%的提车是你在做梦吧 ?一般按每台提成，比如广汽丰田凯美瑞大概 200元 |台，进口车和国产车还不一样，国产车提成偏少，进口车提成跟排量，价格有关，比如奥迪 A6L提成大概在 200-500 之间， A8 就是上千元了，越野车提车比轿车的多，越贵的提的越多，但肯定不是按汽车销售额的百分比提，那是白日梦呢 !其实要说提成，全国雷克萨斯经销店的销售顾问是提的比较多的，每月有规定的任务，任务下每台 1000元，超出任务后 DOUBLE(双份提成 )，所以，要选择销售行业，尽可能选择豪华品牌，比如宝马，奔驰，路虎之类的，大众的话，进口的也不 错 !最后一点，具体区域不一样肯定佣金也不会相同哦 ! 汽车购置税价格 =买车价格去掉增值税，然后 *10%。 比如买车 25 万，那么 250000/1.17*0.10 就出来了 海关罚没车都是拍卖的，一般有很多证明书，经过很多法定程序的。而不会直接在网上卖。建议你先了解清楚了。 海关罚没车可以买么 ? 当然可以买了，你想想，那帮人罚没了那么些个车，不卖怎么处理呀，而且，他们还会负责办理相关手续，买吧，没问题。 汽车行业求职宝典 如何区分骗局： 1：在没有在中国海关内处理的程序，一般都是骗局，不光明正大。 2：在没看到车之前要交任何费用的，不用说了，一定是骗局。 3：一般海关车辆都是进行拍卖，到个人手里已经转了一道了，但若是拍卖，一般都是打包拍卖，不可能只卖一两辆车。 程序： 车辆成交后竞买者的付款期限仅限三天，且要付清全款，并向拍卖公司支付成交价 5%的佣金。买者拿到拍卖公司出具的发票，再加上成交确认书的第三联，就可以成为真正的车主。 为此，海关还将出具没收走私汽车、摩托车证明书。据了解，这个证明就相当于目前海关进口车辆的进口关单和海关关单，再加上行驶证、买主的身份证、发票、成交确认书等相关 证明，拍卖公司就可以协助买主办理机动车过户手续。 换得新的行驶证后，还不算完，车辆还要办理养路费、购置附加税、车船使用税的过户，具体事宜拍卖公司将另行通知买主。根据现行的规定，买主在成交后 10个工作日内需要自行办理车辆检测、上牌照等相关手续，补交各种税费。 单据： 罚没车，它会有一套手续给你上牌用。必须具备以下三证才能上牌： 1)拍卖企业出具的发票、 2)拍卖货物确认书、 3)没收走私汽车或麽托车证明书 车辆的保险保值将以发票为准。按照惯例，一般车辆的最大获赔不会超过其保险保值。例如：由于车辆 的拍卖价格都没超过 38万元，因此要交纳 32400元购置税。 海关、拍卖行包括厂家都宣布不负责其售后。但极其重要的配件可能有商榷的余地。 购置税与保险都将以海关开的发票为依据，而不以我公司价格为依据。 有些海关拍卖的车辆只限与某地域，但是这批车我方获得了全国上牌权。 除非出售者真的有很硬的后台和很深的政府关系，不然这些车都只会进行拍卖出售，不会直接卖出。 海关罚没的汽车 ,在海关罚没 2年甚至 5年后可以拍卖 ,拍卖的汽车海关回出完税证明 ,就可以拿去可普通的汽车一样去上牌子了 . 买车、上牌、交 各种税费流程介绍 ! 一、买车分几种形式购买： (1)、全款购车，现场提车 ； (2)、全款购车，提前预定 ； 汽车行业求职宝典 (3)、贷款购车，分期付款。 1、先说全款购车，现场提车。这是最简单的交易形式，和买其它物品一样，看好车以后，一手交钱，一手交货。一般在汽车交易市场和货源充足的 4S店采用此形式交易。 2、全款购车，提前预定，它的好处是在于你可以买到理想的车型，同时还可以挑选自己喜欢的配置和车身颜色。在此交易中，首先要和商家签定购买合同，合同中要注明所购买的车型款式、颜色、配置，交车日期及其它约定，并交 付一定数额的定金。在一些紧俏车型预定时，车商很难按合同交车，同时还不负赔偿责任 (利益的驱使 )。在合同期限内，当你违约时，车商往往又要扣违约金，明显是不平等条款。所以在签定合同时最好注明双方的违约责任。 3、贷款购车，分期付款。首先你要和车商草签一份购车协议，交预定金。同时你要准备如下的材料： 本人或夫妻双方的身份证、户口本、 夫妻各方单位开具的收入证明、 固定住所的房产证或住房合同， 在贷款银行开设个人还款帐户。 银行需要担保人担保的，还要提供担保人的身份证和收入证明 (有的银行需要上 贷款保险 )。 约定家访时间。 当一切个人资料和证明材料准备好以后交到银行信贷部，由银行审查，一般需要一周左右的时间，有时等候时间会更长。一般贷款买车的首付款不能低于车全款的 30%；贷款期限一般在 5年以内，好象最长不能超过 8年 (没记清楚 )。当银行审核通过后，车商会通知您办理付款、提车手续。 二、办理车辆交付手续 1、 交款开发票，也就是我们常说的开大票。 2、 交付车辆，就如何挑选车辆以后再叙，这里主要说明交车相关手续 ； A、 二联的发票 (红、绿 2张 ) B、 合格证、车辆安全检测报 告单。 C、 车钥匙 2把或 3把 D、 说明书一本，有部分车的说明书是分发动机、车身底盘 2本说明书 ；音响使用说明书。 E、 随车工具，备胎，安全牌，灭火器，后二种非必备件 (需要自己购买 )。 3、 车辆静态检查 汽车行业求职宝典 A、 各种灯光是否齐全有效。 B、 音响调试，检查各个声道的声音是否正常，检查收音机 AM、 FM 频道，查看 CD、 DVD、卡带是否正常进入和退出，音、象显示是否正常等。 C、 检查方向盘、座椅、反光镜的调整。 D、 各种电器开关、车门、车锁、车窗、遥控器的使用，是否灵敏有效。 E、 检查电瓶桩头安装是否牢固。 F、 检查轮胎气压，一般出厂车的轮胎气压比较高。 4、 车辆动态检查 A、 发动汽车，检查各种仪表显示。 B、 听发动机有无异响， C、 检查空调工况。压缩机和皮带有无异响。 D、 各种传感器和继电器是否正常启用。 E、 上路试验检查刹车是否灵敏有效。 F、 转向正常不跑偏。助力器无异响。 G、 检查档位是否清晰，离合器和变速箱、减震器有无异响。 经过以上办理的各种手续和各项检查，你可以开走钟情以久的爱车了。 三、办理车务相 关的各种手续 1、 购买车辆附加税，首先要准备好身份证 (个人 )、企业代码证书 (单位 )、购车发票和车辆合格证、保险单，并复印。到税务局指定的车辆购置附加税所交纳车辆购置附加税。交费标准是，所购车辆全款减去 17%的增殖税以后的 10%。 (车价 -车价 X17%)X10%=车辆购置附加税。 2、 到指定的工商所办理工商验证登记，并在发票上盖工商验证章。一般汽车交易市场内有工商验证登记处。 3、 到新机动车检测场进行车辆检测。 A、 首先检测车辆尾气排放，交押金 (200元 )，提供身份证 (企业代码证书 )新车 发票、车辆合格证、车辆购置附加税证，以上材料需复印。 B、 到场地内找拓号员对发动机和车架拓号，有车身代码标识的只拓车架号 (印象中是这样 )。 汽车行业求职宝典 C、 外观检验员检查填表登记，检查车辆外观、各种灯光、灭火器、三角牌 (后二种没有随车携带的，一定要提前买好，检测场卖得很贵 !)。 D、 上尾气检测线，进行简易工况检测尾气，合格后发给绿色环保标。 E、 上机动车检测线检验，目前有很多车辆是属于免检，不用上检测线 (有生产厂提供检测报告单 )。合格以后到业务大厅继续办理相关手续。 F、 业务大厅内办理总检 检查，计算机录入车辆信息。需要提供：有购置税和尾气合格章的原始发票2 联、身份证 (企业代码证书 )、购置附加税证、保险单、拓号纸、尾气合格单、车辆检测合格单和在之前复印的复印件。并结帐。 G、 最后给你一个交管局车辆管理所的回执单和经过密封的车管所挡案袋。 4、 到住所所在地的交管局车辆管理分所办理上车牌手续 A、 填写机动车登记表。大厅内有样表，请参照填写，一定要用签字笔 ! B、 将登记表、购车发票 (2 联 )、车辆购置附加税证和发票、车管所回执、挡案袋、身份证 (企业代码证书 )及复印件，交到相关的 办事窗口等待拍号。 C、 拍号，显示器在不停的转动号码，当民警提示你开始以后你按下停止键，显示屏显示你拍的号码。自己可以有 2次拍号的机会，选其中的一个，一但选中将不能更改。 D、 交 120元牌照费，领取牌照。 E、 安装牌照，并照相 (费用是 30元 )。 F、 到指定的窗口交照片，领取行车执照和年检证。 这样就完成整个买车上牌的全过程。别急 !还有呢 四、交养路费： 新车要到住所所在地指定的养路费稽征所办理登记、交费业务。以后就可以到任意一家征收站交费，也可以到农业银行办理交费 业务。收费标准是：每吨 220元 /月，小型客车 10 人按一吨算，一般我们家用轿车准乘 5人，这样就是每月 110元 /月。全年交 1320元。 五、交纳车船使用税 可以到地税局办理交费，也可以到农业银行办理交费业务。小型车全年交费 200 元。分月递减。 到此可以说完成了整个买车、上牌全过程。 汽车行业求职宝典 6.2 行业常用英语 汽车 automobile 拖拉机 tractor 铁路机车 locomotive 有轨电车 tram 无轨电车 trolley 军用车辆 military vehicle 蒸汽机 steam engine 煤气机 gas engine 汽油机 gasoline engine 国民经济 national economy 国内生产总值 (GDP) Gross Domestic Production 全拆散 (CKD) Completely Knock Down 半拆散 (SKD) Semi-Knock Down 改革开放 reform and opening 技术引进 technical import 国产化 localization 支柱产业 pillar estate 轿车 car 客车 bus, coach 货车 truck, lorry 公路用车 road vehicle 非公路用车 off-road vehicle 汽车行业求职宝典 发动机 engine 机体 engine body 曲柄连杆机构 crank-connecting rod mechanism 配气机构 valve timing mechanism 供给系 fuel supply system 冷却系 cooling system 润 滑系 lubricating system 点火系 ignition system 起动系 starting system 底盘 chassis 传动系 power train 离合器 clutch 变速器 gear box 传动轴 propeller shaft 驱动桥 drive axle 行驶系 running gear 车架 frame 悬架 suspension 前轴 front axle 桥壳 axle housing 车轮 wheel 转向系 steering system 转向盘 steering wheel 转向器 steering gear 汽车行业求职宝典 转向传动装置 steering linkage 助力装置 power assisting device 制动系 braking system 控制装置 control device 供能装置 power supply device 传动装置 transfer device 制动器 brake 车身 body 车前板制件 front end panels 车身壳体 body shell 车门 door 车窗 window 附属装置 auxiliary device 货箱 carrying platform 发动机前置后轮驱动 (FR) front engine rear drive 发动机前置前轮驱动 (FF) front engine front drive 发动机后置后轮驱动 (RR) rear engine rear drive 发动机中置后轮驱动 (MR) midship engine rear drive 全轮驱动 (nWD) all wheel drive 驱动力 tractive force 阻力 resistance 滚动阻力 rolling resistance 空气阻力 air resistance, drag 上坡阻力 gradient resistance 汽车行业求职宝典 附着作用 adhesion 附着力 adhesive force 附着系数 coefficient of adhesion 第一章 发动机工作原理 二冲程发动机 two stroke engine 四冲程发动机 four stroke engine 水冷发动机 water cooled engine 风冷发动机 air cooled engine 上止点 (UDP) upper dead point 下止点 (LDP) lower dead point 活塞行程 stroke 汽缸直径 bore 工作容积 working volume 排量 swept volume, displacement 进气行程 intake stroke 压缩行程 compression stroke 压缩比 compression ratio 做功行程 working stroke 爆燃，敲缸 detonation, knock 排气行程 exhaust stroke 示功图 indicating diagram 汽缸体 cylinder block 汽缸盖 cylinder head 油底壳 oil sump 汽车行业求职宝典 活塞 piston 连杆 connecting rod 曲轴 crankshaft 飞轮 flywheel 进气门 intake valve 排气门 exhaust valve 挺柱 tappet 推杆 push rod 摇臂 rocker 凸轮轴 camshaft 正时齿轮 timing gear 燃油箱 fuel tank 燃油泵 fuel pump 汽油滤清器 gasoline filter 化油器 carburetor 空气滤清器 air cleaner 进气管 intake manifold 排气管 exhaust manifold 火花塞 spark plug 点火线圈 ignition coil 断电器 breaker 蓄电池 storage battery 发电机 generator 水泵 water pump 汽车行业求职宝典 散热器 radiator 风扇 fan 放水阀 drain valve 水套 water jacket 分水管 distributive pipe 机油泵 oil pump 集滤器 suction filter 限压阀 relief valve 润滑油道 oil passage 机油滤清器 oil filter 机油冷却器 oil cooler 起动机 starting motor 有效功率 effective power 有效转矩 effective torque 燃油消耗率 specific fuel consumption 发动机转速特性 engine speed characteristic 节气门开度 throttle percentage 部分特性 partial characteristic 外特性 outer characteristic 第二章 曲柄连杆机构 汽缸套 cylinder sleeve, cylinder liner 发动机支承 engine mounting 活塞顶 piston top 活塞头部 piston head 汽车行业求职宝典 活塞裙 piston skirt 开槽 slot 活塞环 piston ring 气环 compression ring 油环 oil ring 环槽 groove 活塞销 piston pin 主轴承 main bearing 主轴承盖 main bearing cap 主轴瓦 main shell 连杆轴承 big end bearing 连杆盖 big end cap 起动爪 cranking claw 带轮 pulley 平衡重 counter weight 发火顺序 firing order 扭振减振器 torsional vibration damper 第三章 配气机构 顶置气门 (OHV) Over Head Valve 顶置凸轮轴 (OHC) Over Head Camshaft 单顶置凸轮轴 (SOHC) Single Over Head Camshaft 双顶置凸轮轴 (DOHC) Dual Over Head Camshaft 多气门发动机 multi-valve engine 气门间隙 valve clearance 汽车行业求职宝典 配气相位 timing phase 气门杆 valve stem 气门座 valve seat 气门导管 valve guide 气门弹簧 valve spring 第四章 汽油机供给系 可燃混合气 combustion mixture 消声器 silencer, muffler 汽油 gasoline, petrol 分馏 distil 蒸发性 evaporating property 热值 heat value 抗爆性 anti-knock property 辛烷值 (RON) Research Octane Number 过量空气系数 coefficient of excessive air 理论混合气 theoretical mixture 稀混合气 thin mixture 浓混合气 thick mixture 主供油系统 main supply system 怠速系统 idle system 加浓系统 thickening system 加速系统 accelerating system 浮子 float 浮子室 float chamber 汽车行业求职宝典 针阀 needle valve 量孔 metering jet 阻风门 choke 滤芯 filter cartridge 沉淀杯 sediment cup 泵膜 pump diaphragm 油 浴式 oil bath type 石棉垫 a*estos pad 预热 pre-heating 汽油直接喷射 gasoline direct injection 电控 electronic control 多点喷射 muti-point injection 单点喷射 single point injection 电路控制 circuit control 分电器信号 distributor signal 空气流量信号 airflow signal 冷却水温信号 water temperature signal 第五章 柴油机供给系 输油泵 transfer pump 喷油泵 fuel injection pump 高压油管 high pressure fuel pipe 发火性 ignition property 黏度 viscosity 凝点 condensing point 汽车行业求职宝典 备燃期 pri-combustion period 速燃期 rapid combustion period 缓燃期 slow combustion period 燃烧室