社会学复习题1

1社会学概论复习提纲一、名词解释1、社会流动是指人们在社会关系空间中从一个地位向另一个地位的移动。由于社会关系空间与地理空间具有密切的联系，因此，一般把人们在地理空间的流动也归于社会流动。2、社会角色是指与人们的某种地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特定身份的人的行为期望，它构成社会群体或组织的基础。3、社会工作是指社会（政府和群众团体）以物质、精神和服务等方式对那些因外部、自身和结构性原因不能依靠自己的力量进行正常的社会生活的个人和群体提供帮助，使他们恢复社会生活能力，改善社会互动关系，提高社会生活质量，从而促进社会的良性运行和协调发展。4、机制是指通过了解社会的内部结构及相互关系，了解社会运行过程中的各种变化及其相互联系，从而对社会的认识达成从现象的描述到本质的说明。5、代差也有人称为代沟，是指两代人之间在思想、价值观念、生活态度以及兴趣、爱好等方面的差别。从社会学意义上理解，代差反映的是在两代人生活的这个时代里，整个社会结构、社会生活的变化速度和程度，也反映出两代人在社会化各阶段上的差异。6、自然社区，即人类在生产和生活中自然形成的聚落。其中，最主要的是村落、集镇和城市。自然社区与法定的行政区有时是重合的，有时则是不重合的。7、代际流动是指两代人之间的流动，即子女从父母所在的阶层向其他阶层的流动。代际流动可以发现社会阶级、阶层结构变化的趋势。28、表现性角色指不是以获得经济上的效益或报酬为目的，而是以表现社会制度与秩序、表现社会行为规范、价值观念、思想道德等为目的的社会角色。9、 “二元”社会结构，是指整个社会结构体系里，明显地同时并存着比较现代化的城市社会和相对非现代化的农村社会。这种“二元”社会即表现为社会性质上差别，又表现为发展水平上的差别。10、正式组织：组织成员之间的关系由正式的规章制度明确规定的，叫正式组织。如：政府机关，军队。二、简述题1、社会良性运行与协调发展的条件包括：一是人口条件。包括：人口的数量是否适度、人口的质量如何、人口的增长速度、人口的聚集密度等因素。二是生态环境条件。包括地理位置、气候、地貌和各种自然资源。人类要依赖于自然环境，不同的自然环境能起到加速或阻碍社会发展进程的作用。 三是经济条件。它是社会运行的决定性条件。一个社会的生产力如何，生产方式怎样，是否有较为完善的、合理的经济运行体制与秩序，关系到社会成员的利益，社会的公平，以及社会发展。四是政治条件。政治状况如何，对社会运行有着直接的影响，政治是经济的集中表现。五是文化与心理条件。在社会中，人们在相互交往中建立了生产关系和社会关系，形成了一定的价值观念和行为规范，这些观念和规范影响、制约着人们的行动，构成了影响社会的运行的相关因素。同样，社会心理也直接关系到社会成员对社会事物的心理反映与心理承受能力，关系到他们的社会态度，以及社会行为取向。因此，我们说，物质生活条件和精神生活条件就构成了社会运行的主要条件和基础，条件的优劣、条件之间的匹配程度直接关系到社会的运行状态。32、社会控制的功能包括：首先，为社会成员提供合乎社会目标的社会价值观念和社会行为模式，调适人际关系，制约和指导社会成员的社会行为。其次，规定各社会群体或社会集团的社会地位、社会权利和义务，限制他们之间的利益竞争的范围，调整他们彼此之间的利益关系，避免产生大规模的对抗性的冲突。最后，协调社会运行的各个系统，调节它们之间的关系，修正它们的运行轨道，控制它们的运行方向和运行速度，使之功能耦合、结构协调、相互配套，尽量使各社会运行系统同步运行，促进社会的良性运行和协调发展。3、简述分权组织：分权组织又称事业部制，或部门化结构。其特点是把组织的产生经营活动按照产品种类和地区分成若干个事业部。事业部是一个相对独立的生产经营单位，有自己的产品和市场，实行独立核算。事业部设有相应的职能部门，有直接提供利润的职能，是总公司控制下的利润中心，由事业部组织产品或地区的生产、销售、采购等全部活动。在管理上实行集中管理、分散经营的原则，组织最高层负责重大方针政策的研究和制定，掌握组织的决策权，如：财务、人事任免、基建投资、规定价格幅度等。事业部领导根据总公司的指示，统一领导其主管的事业部的发展。在事业部结构中，组织职能部门的主要任务，是对最高管理层和各事业部做有效的参谋和咨询，而不是具有独立的责任和权利的利益单位。这种形式的优点是：可使组织最高领导层成为强有力的决策机构；具有较高的稳定性和适应性；有利于调动各事业部发挥生产经营的主动性和积极性；有利于提高管理者的专业知识和领导能力；有利于总公司考核评定各部门的生4产经营成果；促进各事业部的利益与整体利益的协调一致。缺点是：职能机构重叠，造成了一定的人力、物力和财力的浪费；各事业部独立核算，容易产生本位主义，难以协调一致；职权下放过大，增加了协调的难度；各事业部之间竞争激烈，造成人才和技术的相对封锁等。这种结构比较适用于规模庞大、产品种类众多、各类产品之间的工艺差别较大、市场条件变化也较快的大型企业。美国的通用汽车公司和杜邦公司等都成功地实行了“分权的事业部制” ，使公司从集权化管理体制走向分权化。现在世界各国许多组织都广泛采用了“分权式”的组织形式。4、社会制度的特征包括：第一，普遍性。人们可以看到，人类社会主要的一些社会制度，普遍地存在于世界的一切国家、民族中，一切社会中，它们同时又是世代悠久的体系。第二，变异性。制度虽然处处可见，但制度又是处处不同的。其不同表现在，一是制度在不同的时代有着不同的性质；二是制度在不同的社会也有着不同的表现形态。第三，相对稳定性。社会制度是相对稳定的规范化的社会结构。由于它具有自己的价值观念体系、自己的规范体系、自己的权威与地位结构、自己的社会机构与设施，这套体系是在相当长的时间中形成的，因此，相对比较稳定。第四，阶级性。在阶级社会里，制度不可避免地要带有阶级的烙印。5、社会控制过程的主要环节包括：第一，决策环节。是处于层级控制的最上面的控制者为社会控制的方向和社会控制的度做出具体规定的过程。控制决策的做出是围绕着实现社会目标、根据具体的社会环境而制定的，决策部门要根据社会目标制定一系列的社会规范、规章、制度等，规定其成员的价值观和社会行为的方向。5第二，实施环节。控制手段施加于控制对象、产生控制作用的具体过程，也是一个控制与反控制的过程。控制对象本身充满了矛盾与冲突，它与控制手段之间也充满了矛盾与冲突。实施环节的职能不在于消除冲突，而是将控制手段有效地作用于控制对象，使之不危害社会的正常运行。第三，监控环节。是指决策机构对实施过程和控制对象进行监控、核查和调控的过程。实施环节是否严格按照社会规范对控制对象实施控制，控制对象是否严格遵从社会规范，都需要进行监督和核查，如果有越轨行为，应该予以惩罚或及时的纠正。第四，反馈环节。控制过程的输出结果对控制过程产生影响的过程。控制效果怎样，决策是否正确，控制过程中产生了哪些问题等等，都需要通过反馈环节才能获得，使之可以及时调整决策、实施及监控各环节，达到预期目的。6、城乡协调发展的原则是什么？城乡协调发展的原则：一是优势发展的原则，即寻求优势，因势利导，发展城乡社区；二是整体发展的原则，即全国一盘棋计划，使城乡社区有机地结合，发展其更大的效益；三是互益发展的原则，即城乡社区的发展以增益其他社区为前提，考虑周边社区的利益与发展，相互获利；四是地区平衡发展的原则，即城乡发展应当在不同地区的经济、政治、文化、环境与人口等方面力求平衡和协调。7、文化控制的主要手段是什么？文化控制手段是指人类在长期的共同生活中创造的、为人类共同遵从的行为准则和价值标准对社会成员进行控制的方式。它的特点是：非直接强制性、自觉性和广泛性。文化控制的范围遍及全体社会成员，几乎涵盖了人类一切社会行为。文化控制手段是组织控制和制度控制的有效补充。其主要手段包括：（1）伦理道德。它是指人类共同创造并共同遵从的，涉及到人伦关系和次序及善恶、是非、正义和非正义评价的行为规范和价值体系总和。在文化控制6手段内，伦理道德对社会行为的约束力最强。（2）风俗习惯。它是指人们在长期的社会生活中自发形成，代代相传并自觉遵从的行为方式的总和。它所调节和约束的社会行为大都是日常生活领域的行为方式。风俗习惯的社会控制作用的机制是从众行为。因此，尽管人们受之约束，但并没有受束缚的感觉，而是习惯成自然。（3）信仰信念是指人们对某种非现实力量或某种价值体系无限信服和崇尚，甘愿受其支配甚至为之献身。信仰信念的典型形式是宗教信仰和主义信仰。宗教的社会控制作用机制是人们对虚幻神灵的臣服和恐惧，以及对超脱现实、追求心灵宁静的向往。而主义信仰则是人们对某种哲学理论或社会学说的认同和信服，是对某种社会理想或社会目标的自觉追求。（4）社会舆论。是指多数人对社会生活中有争议的事件发表的有一定倾向的议论、意见及看法。它蕴藏在人们思想深处，对社会成员的价值取向和行为方式产生很大的影响。其社会控制作用机制是通过广为传播的舆论，造成一种社会氛围，处在这种氛围中的社会成员自觉不自觉地服从舆论的导向与制约。其具体作用方式是带有价值判断的社会评价，对某种具体的价值观或行为方向进行褒扬、赞赏，或进行批评、谴责。8、社会工作的价值是什么？现代社会工作的价值基础主要表现在两个方面：一是关于人的价值。现代社会工作高度重视人的价值，认为人的生存权、发展权和人的尊严以及人人平等是人类社会的基本准则。任何人没有权利去破坏这些准则。社会工作就是把人的价值放到了一个具有高度的位置上，努力帮助那些受到损害的人恢复本应属于他们的权利和尊严。二是关于社会价值。现代社会工作认为，社会应是一个和谐的整体，对社会中的某种不健全和缺陷，社会有责任和义务予以干预。当社会中有一部分人的权7利没有得到应有的实现，政府和社会团体应主动给予帮助，使得这个社会趋于完善。三、论述题1、试述在现代社会中，非正式结构对于组织运行的作用。非正式结构，也称非正式群体，广泛存在于各类正式组织结构当中，对组织目标的实现及组织效率有着很大的影响。它是指没有明确规定而从组织成员的活动及相互作用中自发产生的具有灵活性的关系模式。非正式结构对组织有效地行使功能有重要的作用。在组织中正式结构与非正式结构相互作用，各自发挥着不同的功能。正式结构是一种以正式规则，通过合理化的方式实现组织目标的团体，正式组织为达到目标往往设置许多规则和规范，当环境发生变化，而正式结构又缺乏灵活性时，就有可能运用非正式结构来解决这些新出现的问题。非正式结构是在正式结构之外产生的一种以实现个人目标而形成的人际关系团体。在一定条件下，非正式结构可以弥补正式结构的不足。当然，在有些情况下，非正式结构也可能危害组织目标-主要表现在非正式目标与正式目标相冲突时，从而干扰正式结构的运行，需要组织管理者有效的协调控制。非正式结构的产生是由于以下几点原因：首先，人都具有情感性。非正式结构能够提供职位目标所不能满足的个人需求。其次，相同性和相似形。同一个组织工作的人们以共同的兴趣与情感为基础归属于同一非正式结构之中。第三，互动的经常性。第四，非正式结构的灵活性。当环境发生变化，原有正式结构无法发挥功能时，非正式结构的灵活性就显现出来了，弥补了正式结构的不足。非正式结构对个人的作用。非正式结构给个人带来的好处。个人参加组织8都是为了追求其目标的实现，除了在正式结构中获得外，还需要在非正式结构中满足友谊等高层次需要。在非正式结构中个人获得需要满足的同时，也对组织效率起到了推动作用。第一，人们可以从非正式结构中获得他人的认同和情感的支持。人们按照正式职位的要求进行工作，既会感到枯燥，又会觉得工作任务的压力。而非正式人际关系的存在，则会给予感情上的支持，缓解工作中的紧张气氛。同时，这种非正式结构还把员工的日常生活和工作连结起来，增强了他们对工作本身的兴趣与忠诚。第二，人们可以从非正式结构中获得工作中的帮助与支持。个人在正式结构中的工作总会遇到各个特殊问题，但又不便想陌生人求教。这时，非正式结构便可以起到帮助或掩护的作用，作为个人也喜欢向朋友寻求帮助。另外，在对工作方式、选择工作环境方面，都可以获非正式团体的帮助。这对于发挥每个职员的能力方面，也起到推动作用。第三，人们可以从非正式结构中获得安全感。非正式结构对成员可以提供一种心理上的安全感。在组织生活中，尽管有正式结构保护个人的工作需要，但在个人与职位之间的关系中，个人显得渺小和无力。而非正式结构则提供了一种友谊、认同和相互支持的环境。在工作中有相互友好的群体存在也会相互掩护，共同逃避管理人员的惩罚。同样，作为管理人员也需要一种给正式结构，即私人关系组织的保护。这样，人们才可以安心于工作。至于正式结构与非正式结构是彼此交织在一起的。有时很难加以区分。如何更好地协调两者的关系，充分地发挥积极的作用，使组织更有效地运做？要坚决取缔、限制那些危害社会运行和组织运行的非正式结构，保证社会和组织的良性运行和协调发展。2、社区发展与社会的关系。社区与社会既有联系，又有区别。从社区的定义外延看，社区可以被看作是地区社会，也9就是说，它是作为社会的一个部分而存在的。但是从其内涵看，也还是有明显区别的，区别在于：社会不注重地域的概念，而社区不同，有一定的地域界限；社会中的各种关系复杂，而且共同性较弱，而社区中的各种关系比社会的关系更为密切，交往更为频繁，更强调同质性，共同性；社区的功能与社会比较而言，更为明确和专门化，例如：文化中心，商业中心等。 社区作为一个“微型社会”，集中体现了社会转型的基本特点，而社会转型的一个重要方面就是传统社区向现代社区的转变。社区转型在当代中国表现为以下四个特点：一是同质性向异质性转变，指在经济、社会、文化、心理、人际关系等方面由体制改革而呈现全方位的同质向异质的调整转变（经济、社会、文化的多元化发展趋势） ；二是封闭性向开放性的转变，各社区之间的界限日渐模糊，相互渗透性、交流性、依赖性日益增强（信息化社会，打破了地域的界限，增进了彼此之间的相互交流，社会化的分工，增强了彼此之间的依赖性） ；三是生活方式的变化，主要表现为注重效率，改变了时间的价值，导致人们生活、工作节奏的加快，同时，更加注重生活情趣，生活方式、消费方式呈多样化发展趋势） ；四是产品经济市场化，经济体制由计划经济向市场经济转化，促使社会生活的方方面面也发生相应的转变。 社区转型是一种调整变化，因此，对协调发展增加了难度。为此，我们要注重同步性发展问题，如城乡同步发展、主流文化与亚文化同步发展等，尽快实现异质性要素的整合；提高社会心理承受力，增强社区对多样化生活方式的适应性；加强社区规划及预测性研究，使社区转型进入可预测、有计划的发展轨道之中；依据市场化要求，弱化行政干预，充分利用市场机制，培育社区内部及社区之间的自组织能力，克服“依赖综合症”，即等、靠、要、帮，而不是自己想办法，自己努力解决。3、在我国建立社会保障制度的作用是什么？社会保障制度的建立，是人类社会的一大进步。它表明人类对自身的认识和对社会发展的认识达到了一个新的高度，其意义十分深远。首先，社会保障制度的建立，增进了人的平等。人类自从进入有阶级社会以来，人类的历史就是一部不平等的历史，这种不平等曾经达到了尖锐的对立，10危及到社会的存在与发展。早期资产阶级在其原始积累阶段，也曾以不平等大量剥夺无产阶级，其财富虽然疯狂地增长，但是，社会危机日益加深。17 世纪英国伊丽沙白的“济贫法”和 19 世纪德国的社会保险制度的出现，标志资产阶级也被迫认识到了社会不平等的严重危害，也说明无产阶级为争取平等权利而做出的不懈斗争。社会保障制度在 20 世纪取得了巨大成就，确实缓解了资本主义社会的矛盾，促进了社会生产力的进步，在增进人的平等方面做了一些实实在在的事。例如：西方国家实行的完整系统的儿童福利、教育、健康保障体系，大大地增进了各阶层出身的儿童平等发展的机会，有些人称这种完整的社会保障体系为“儿童的天堂” 。当然，资本主义社会制度自身的局限性，不可能完成人类真正走向平等的使命。第二，社会保障制度的建立，维护了社会公正。人是有差异的。每个人在身体、智力等方面存在着先天性的不同，加上后天教育环境、食品营养等因素，这种差别就更加明显了。然而，人类社会是一个竞争的社会，没有竞争社会就无从发展，激烈的竞争对那些各方面条件比较差的人来说，无疑处在一种不利的地位。人类社会不同于动物世界，完全实行“优胜劣汰、适者生存”的原则，有背于人道主义理想，有损于人的尊严，降低了人的价值。社会保障制度的出现，使人类对自身的认识上升到了一个新的高度，人类在实行竞争原则的同时，还要强调公正原则，就是说，效率和公正应当兼顾实行。社会保障制度中的许多条款，确实体现这种公正原则。例如：雇主责任制，强调雇主在赚取雇员创造的大量利润的同时，也应对雇员在退休、工伤、医疗等方面负有责任，甚至完全是单方面的责任。又如：有些国家实行的对最低收入家庭的补助，即划定“贫困线” ，使那些由于种种原因不能达到正常收入