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文档简介

65个介绍自己的技巧1.请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业 有礼貌的求职者。2、你 得你个性上最 的 是 ?回答提示: 、 理 、 、 强 上、 于 人和关 人、 能力和 、 和 爱。我在 经过一年的currency1实“,上实习工作,我 合这工作。3、说说你最 的fi ?回答提示:这个问题企业问的fl 很 ,常希望 回答的fi 是 等,求职者说自己 、爱”人、常、 、工作 ,企业 会你。要自作 回答“我最 的fi 是过于求 ”,有的人以这回答会得自己 出 ,但事实上, 经 可 。企业 求职者自己的 说 ,中 一些fi ,最后 问题 回 上,突出 的部分,企业 的求职者。4、你 的 ?回答提示:实 上好 问这个问题, 一 要 ,只是 你是否 。回答 :是工作 要我会 ,我 在 ,有任 ,可以 的 入工作。但,我也会提 工作 ,减少必要的 。5、你薪资的要求?回答提示:你薪酬的要求太,那然贬自己的能力;你薪酬的要求太 ,那又会得你分量过重, 受 。一些雇主常都事先求聘的职位 下开支预算,因而 们第一次提出的价钱往往是 们所能给予的最 价钱, 们问你只过 实一下这笔钱是否足以引 你该工作的兴趣。回答 一:我工资有硬性要求,我相信贵 在处理我的问题上会 善合理。我注重的是找工作机会,所以只要 件 平,我则会计 太。回答 二:我受过系统的软件编程的练, 要进行 量的,而且我 人也编程特别 兴趣。因此,我希望 能根据我的情况和市 标准的水平,给我合理的薪水。回答 三:你必须自己说出具体数,请要说一个宽泛的范围,那你将只能得最限度的数字。最好给出一个具体的数字,这表你 经当今的人才市 作 调查,知道像自己这学历的雇员有 的价值。6、在五年的 内,你的职业规划?回答提示:这是每一个 聘者都希望被问的问题,但是几乎每个人都会被问, 的答案是“管理者”。但是近几年来,许 都 经建 专门的技术途径。这些工作 位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“ 级软件工程师”等等。当然,说出其 一些你 兴趣的职位也是可以的,产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是 有进取 的 聘者,此 说“知道”,或许就会你丧失一个好机会。最 的回答 该是“我准 在技术领域有所作”或“我希望能 的管理 ”。7、你 你的 价?回答提示: 一下你的性 与人相处的问题。回答 一:我的 都说我是一个可以信 的人。因,我一 答 别人的事情,就一 会做。我做,我就会 许 。回答 二:我 的我是一个 和的人,与 的人都可以 好相处。在我与人相处 ,我总是能 在别人的 度考 问题。8、你 有 问题要问 ?回答提示:企业的这个问题 上 可有可无,其实很关 ,企业 说“问题”的人,因其很注重员工的个性和 能力。企业 求职者问个人 之 的问题,有人这问:贵 入 的员工有有 currency1,我可以参 ?或者说贵 的 机是 的?企业将很 ,因体 出你学习的情和 的度以你的上进 。9、过这次 我们 位 你,但工作一 currency1 你根 合这个职位,你 “?回答提示:一 工作 合我,有情况:你实爱这个职业,那你就要fi学习,fl 领 和 事学习业知识和处事经验, 这个职业的内和职业要求,力 减少;你 得这个职业可有可无,那 是”个职业, 合你的,你爱的职业,那你的 途也会 , 位和个人都有好处。10、在成currency1工作 ,你 领 要求的 是最好的,自己 有好的 ,你 该 做?回答提示:.则上我会尊重和 领 的工作, 下找机会以请的 , 表 自己的, 领 是否能 。领 有我的建议,我也 会 领 的要求 成这currency1工作。 . 有一情况, 领 要求的 背则,我会 提出 ,领 己 ,我会 上级领 。11、你的工作出 失 ,给 成经 失,你 该 “?回答提示:我 是 力工作, 成经 失,我 要的问题是 或回经失。我无能力,希望 位 。分 任,其,是我的任,我 受 ;是一个我的 中别人的失 ,也能 ,作一个 , 要 相提 成工作, 事且 事查找因总 经验。 总 经验,一个人的一生可能 ,重要的是能 自己的或者是别人的 中取经验, 在今后的工作中 生 的 。 自己的工作 、分 问题的深度和力度是否够,以致出 可以 的 。12、你做的一currency1工作受上级领 的表扬,但你主管领 currency1说是 做的,你该?回答提示:我 先会找那位上级领 说这件事,我会主动找我的主管领 来沟,因沟是 人 关系的最好“ ,但 会有:我的主管领 识自己的 ,我 我会视具体情况 是否谅 。 厉的来威胁我,那我会 找我的上级领 此事,因 这做会 成 影响,今后的工作 。13、谈谈你跳槽的 ?回答提示:正常的“跳槽”能促进人才合理流动, 该支持。频繁的跳槽 位和个人双都 , 该。14、工作中你难以和 事、上相处,你该 “?回答提示:我会 领 的指挥,配合 事的工作。我会 自 找因,仔细分 是是自己工作做得好让领 满, 事 惯。 要 是是人处世 做得好,是这的话 我会力正。 我找因,我会找机会跟 们沟,请 们指出我的足,有问题就 正。作 秀的员工,该 刻以 局重,即在一 内,领 和 事我理 ,我也会做好 职工作,fl 们学习,我相信, 们会 我在力,总有一天会我微笑的。15、 你在 位工作,成绩 突出,得领 的 。但 你 事们越来越孤 你,你 这个问题?你准 “?回答提示:成绩 突出,得领 的 是件好事情,以后力。 一下自己是是工作的度超过 事 交往的 ,强 事 的交往 的兴趣爱好。 工作中,切勿伤害别人的自尊 领 拨弄是。16、你最近是否参 课程?谈谈课程的内 。是 资 是自费参?回答提示:自费参,就是 的课程(可以谈谈自己学的技术)。17、你于我们 少?回答提示:在 上网查一下该 主营业。回答:贵 有策略,强与国外 厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。18、请说出你选择这工作的动机?回答提示:这是 知道 者这工作的忱理 度, 筛选因一 兴 而来 的人,是无经验者,可以强调“就算职 ,也希望有机会 挥之的经验”。19、你最擅长的技术 是 ?回答提示:说和你要 聘的职位相关的课程,表 一下自己的有 坏处。20、你能我们 带来 呢?回答提示: 你可以的话, 告诉 们你可以减 们的费“我 经 受过 近年专业的, 刻就可以上岗工作”。 企业很 知道未来的员工能企业做 ,求职者 次重复自己的 势,然后说:“就我的能力,我可以做一个 秀的员工在组织中 挥能力,给组织带来 和的收益”。企业 求职者就申请的职位表自己的能力,申请营销之 的职位,可以说:“我可以开 量的 客户, ,老客户做 周的,开 老客户的 求和消费。”等等。21、最能fl括你自己的三个词是 ?回答提示:我经常的三个词是: 能力强,有任 和做事有始终, 合具体例子 主考官 释,22、你的业余爱好是 ?回答提示:找一些富于 体合作的,这里有一个 实的故事:有人被否 掉,因 的爱好是深海潜水。主考官说:因这是一currency1 人活动,我敢 能否 体工作。23、作被 者给我打一下分?回答提示: 列出四个 和一个常常常的fi (可以抱怨一下 施,有任人的fi 是会有人介的)。24、你 理 你 聘的职位?回答提示: 岗位职和任工作态度阐述一下。25、 这工作的哪一 ?回答提示:相信其实 中一 都有答案 吧!每个人的价值 ,自然 fi的标准也会 ,但是,在回答 官这个问题 可能太 就 自己 理的话说出来,尤其是薪资 的问题,过一些无伤 雅的回答是的考 ,交便,工作性质内 颇能符合自己的兴趣等等都是的答案,过这 自己能仔细 考出这工作的与众 之处,相信在 上会 分。26、 要离职?回答提示:回答这个问题 一 要 ,就算在一个工作受 的 , 有少的怨 ,都 要表 出来,尤其要 主管的 , 官的 情 。建议此 最好的回答 是将问题 在自己 上,例 得工作有学习 的 ,自己 在 工作的相关产业中学习,或是一工作与自己的生 规划合等等,回答的答案最好是积极正 的。我希望能 得一好的工作,机会来 ,我会 。我 得的工作, 经 ,即 有 机会。27、说说你行业、技术 势的 ?回答提示:企业这个问题很 兴趣,只有有 而来的求职者能够过关。求职者可以 在网上查找你所申请的行业部门的信 ,只有深入 才能产生 特的 。企业 最的求职者是所 的 预先 很,包括 个部门, 情况,在 回答问题的 可以提所 的情况,企业 进入企业的人是“知己”,而是“ 人”。28、工作的 望与标 在?回答提示:这是 者来 fi求职者是否自己有一 程度的 望、这工作是否 的问题。于工作有实学习标的人常学习 ,于 工作自然 进入 况,这 建议你,最好 工作的性质找出一个实的答案,业员的工作可以这回答:“我的标是能成一个超级业员,将 的产品 泛的销出 , 最好的业绩成 ; 这个标,我一 会力学习,而我相信以我 的态度,一可以 这个标。”其 的工作也可以 这个 来回答,只要在标 微一下就可以 。29、说你的 ?回答提示:企业 问 问题是要知道求职者 的情况,究,企业 究个人,而是要 背景求职者的 和影响。企业希望的重 也在于 求职者的积极影响。企业最 的是:我很爱我的 ,我的 一 很和,然我的currency1和“都是 人,但是 ,我就 我currency1 ”,每天工作特别fi, 的行动无fl中 我 的态度和fi的。我“人善,人情,特别 于 人,所以在 位人很好,的一 一行也一在 我做人的道理。企业相信,和的 关系一个人的成长有潜 的影响。30、就你申请的这个职位,你 你 fi ?回答提示:企业 问求职者 ,但的求职者一般 回答。 们希望 这的求职者:重复自己的 势,然后说:“于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是fi”经验,这个问题我 我可以进入 以后以最的 来 ,我的学习能力很强,我相信可以很 入 的企业 ,进入工作 态。”企业 能够巧 过难题的求职者。31、你 哪性 的人?回答提示:实、而且 相处的人、有“实 行动”的人。32、你常 处理人的 ?回答提示: 是,必说 ,否则情况,过我会 受建 性的 。我会等 下来 。33、自己的失?回答提示:我们 生来都是 的,我相信我有第二个机会正我的 。34、 会让你有成就 ?回答提示:贵 力 fi,我所能,成一个currency1。35、下你生活中最重要的是 ?回答提示:我来说,能在这个领域找工作是最重要的,能在贵 任职我说最重要。36、你 我们 来工作?回答提示:于这个问题,你要 外 ,你 经该 位作 研究,你可以回答一些细的因,像“ 的 技术开 很引我。”、“我 出生在 的 ,我希望能够进入一 与我 成长的 。”、“你们 一都 ,在近几年来在市 上很有 力。”、“我 贵 能够给我提 一个与众 的 道 。”这都示出你 经做 一些调查,也说你自己的未来有 具体的 景规划。37、你和别人 生过 ?你是 的?回答提示:这是 中最 的问题,其实是考官 下的一个 , 要说任 人的过, 知成功 是一个 作 体中成员所必 的能力。 你工作在一个行业,这个问题简成 最重要的一个 。你是否能 得这工作,将取 于这个问题的回答。考官希望 你是成 且 于 的。 们过这个问题你的成 度和处世能力。在有外 的情况下,过 的 来 才是正答案。38、问题:你做过的哪件事最 自己 ?回答提示:这是考官给你的一个机会,让你 示自己 的能力。这会体 你潜在的领 能力以你被提的可能性。 你 聘于一个性质的 位,你很可能会被请 。 :你的途取 于你的知识、你的 交能力和 合表 。39、 一个部门,一天一个客户来找你 问题,你力 让 满,可是始终 众得满, 诉你们部门工作 ,你这个 作?回答提示:(1) 先,我会 持 。作一名工作人员,在工作中 的问题是正常的,关 是识 ,积极 , 善处理。 (2)其次,我会 一下客户满的因。一是 是否是自己在 问题上的有考 的周的 ,二是 是否是客户太 相关的规 而提出超出规 的要求,三是 是否是客户 相关的规 ,但是提出的要求合理。 (3) 次,根据因取相的策。是自己有周的 , 规 作出合理的, 客户作出 释;是客户太 策规 而 成的,我会 作出进一 的 释,消 的 会;是客户提出的要求符合策规 ,我会 指出。 (4) 次,我会 个事情的处理情况 领 作出说,希望得 的理 和支持。(5)我会因客户 诉 我而丧失工作的情和积极性,而会一往 客户的 , 取” 做一名领 信任、 、客户满的职员。40、这currency1工作,你有哪些可预 的 难?回答提示:宜 说出具体的 难,否则可能 怀疑 聘者行。可以尝迂回“术,说出 聘者 难所持有的态度工作中出 一些 难是正常的,也是难 的,但是只要有 忍拔的毅力、好的合作以事周密而充分的准 ,任 难都是可以克。分 :一般问这个问题, 者的希望就 ,因 经在谈工作细 ,但常规 中的回答,又被 官“骗” 。当 官问这个问题的 ,有个的。第一, 聘者是是在行,说出的 难是是在这个职位中一般都可 的问题。第二,是 一下 聘者 难的手 , 能否提 这的资源。而是 聘者 难的态度。41、我你,你将开 工作?回答提示: 聘者于 聘的职位fi”足够的 ,最好要 说出自己开 工作的具体“ 。可以尝迂回“术来回答,“ 先取领 的指示和要求,然后就有关情况进行 和 悉, 下来一近 的工作计划 报领 准,最后根据计划开 工作。”。分 :这个问题的主要的也是 聘者的工作能力和计划性、 理性,而且重 要知道细 。 中所讲的迂回“术, 官会 回问题,引 几次 然是回的话,此人会 。42、你希望与 的上级事?回答提示:过 聘者上级的“希望”可以判fi出 聘者自我要求的识,这上一个 ,又是一次机会。最好回上级具体的希望,谈自己的要求。 “做刚 入 会的 人,我 该要求自己 悉 、 ,而 该 提出 要求,只要能 挥我的专长就可以 。分 :这个问题 好的回答是,希望我的上级能够在工作中我指 ,我工作中的 能够 即指出。总之, 上级指 这个 谈,会有 的纰漏。43、在成currency1工作 ,你 领 要求的 是最好的,自己 有好的 ,你 该 做?回答提示:.则上我会尊重和 领 的工作; 下找机会以请的 , 表 自己的, 领 是否能 。领 有我的建议,我也 会 领 的要求 成这currency1工作。 . 有一情况, 领 要求的 背则,我会 提出 ,领 己 ,我会 上级领 。44、与上级 一是,你将 “?回答提示:一般可以这回答“我会给上级以必要的 释和提醒,在这情况下,我会 上级的 。” 你的是总经理,而你所 聘的职位另有一位经理,且这位经理当 在 ,可以这回答:“于则性问题,我会 上级的 ,于 益的重 问题,我希望能 层领 。”分 :这个问题的标准答案是 ,的回答,必无疑。你有摸 的内部情况,先 打报告,这的人有人敢要。45、你工作经验fi, 能胜任这currency1工作?常规 :招聘 位 届毕业生的 聘者提出这个问题,说招聘 正在乎“经验”,关 聘者回答。这个问题的回答最好要体 出 聘者的恳、机智、敢敬业。 “作 届毕业生,在工作经验 的会有所fi,因此在读书 我一 机会在这个行业里做兼职。我也 ,实 工作 书 知识丰富、复杂。但我有 强的任 、 能力和学习能力,而且 奋,所以在兼职中均能圆满成currency1工作, 中 取的经验也 我受益浅。请贵 ,学校所学兼职的工作经验我一 能胜任这个职位。” :这个问题 中的答案尚可,突出自己的吃苦能力和 性以学习能力(是学习成绩)好。46、您在一 的离职因是 ?回答提示:最重要的是: 聘者要找招聘 位相信, 聘者在过往的 位的“离职因”在此 招聘 位里存在。 “离职因”说得太细、太具体。 能掺杂主 的 受,“太辛苦”、“人 关系复杂”、“管理太混乱”、“ 重视人才”、“ 斥我们的员工”等。但也能闪、回,“ ”、“个人因”等。能自己 的人 特征,实、惰、fi”任 、 和等。量 释的理由 聘者个人fl 添彩。相关例子:“我离职是因这 倒闭;我在工作 三年,有 深的 情; 年始,由于市 fl势突, 的局 急 下;下这一 我 得很遗憾,但 要 示,重 寻找能 挥我能力的舞台。” 一个 问题 只有一个答案,而 一个答案 是在任 合都有 ,关 在 聘者掌 规律后, 的具体情况进行 ,有识 揣摩官提出问题的 理背景,然后 其所好。分 : 是薪资太,或者是最初的工作,否则要薪资作理由。“求 ”也被考官得太,离职理由要根据每个人的 实离职理由来 计,但是在回答 一 要表 得 。实在 出来的 , 在外 可以说是因 中有事,须请 几个月, 又可能准 ,所以职,这个答案一般 官 能 受。47、你工作经验fi, 能胜任这currency1工作?回答提示:招聘 位 届毕业生的 聘者提出这个问题,说招聘 正在乎“经验”,关 聘者回答。这个问题的回答最好要体 出 聘者的恳、机智、敢敬业。 “作 届毕业生,在工作经验 的会有所fi,因此在读书 我一 机会在这个行业里做兼职。我也 ,实 工作 书 知识丰富、复杂。但我有 强的任 、 能力和学习能力,而且 奋,所以在兼职中均能圆满成currency1工作, 中 取的经验也 我受益浅。请贵 ,学校所学兼职的工作经验我一 能胜任这个职位。”分 :这个问题 中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和 性以学习能力(是学习成绩)好。48、 做好你工作外之事,你该 得 人的支持和 ?回答提示:每个 都在fi 的过程中,你当然希望你的员工也是这。你希望得那些希望 的人,因这些人白, 的 , 是 常生活中重要组成部分。这的员工往往很 的 , 会 做出积极的响 。49、你在这次 中有被,你 打算?回答提示: 在的 会是一个 的 会, 这次 中也可 出这一 ,有 就必然有 劣,有成功必 就会有失败。往往成功的背后有许的 难和挫折,这次失败 也仅仅是一次而 ,只有经过经验经历的积累才能 出一个的成功者。我会 以下几个 来正 这次失败:要敢于 , 这次失败馁, 受 经失 这次机会就会回头这个 实, 理志和上体 出这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历 这次之后经过力一 能行,能够超越自我。善于 ,于这次 经验要 总 , 考剖 ,能够 自 的 度找。正自己,实事求是 价自己,辩 的 自己的长得失,做一个白人。 走出阴影,要克这一次失败带给自己的 理压力, 刻 自己 ,防患于未然,强学习,提 自 素质。 工作,回 位岗位上后,要实实在在、踏踏实实 工作,三 六行、行行出 元, 取在 岗位上做出一 的成绩。 厉,成国 员一是我的梦 ,以后有机会我 然后 次参 。50、 你晚上要 送一个出国的 学 机 ,可 位 有事你“可,你 “?回答提示:我 得工作是第一位的,但 的情谊也是能偏废的,这个问题我 得要 当 具体的情况来 。我的 晚上9 中的飞机,而我的 八 就能够成的话,那就最理 , 工作 机 ,皆 。说工作是很紧急, 仅仅是 天上 的 能 报告交“ 室,那可以跟领 打声招呼,先 机 然后回来 ,晚 睡就是 。 工作很紧急,者可能兼顾的情况下,我 得可以由选择。(1)是 位都 的话,是是可以要其 事来 替以下工作,自己 机 ,哪怕就是 替你离开的那一会儿。(2)连这一 都做的话,那只好 能 ,打电话给 释一下,相信 会理 ,毕竟工作做 就 , 是可以 的。51、谈谈你过 做过的成功案例?回答提示:举一个你最有 的例子, 来龙 脉说 ,而要说 很currency1有重 。切”夸 其词, 别人的功fi说成自己的,很主管 要的人是最 合的,会打电话 你的一个主管征你的 ,所以说谎,是很 穿梆的。52、谈谈你过 的工作经验中,最 你挫折的事情?回答提示:曾经 触过一个客户, 就有耳 们以 出名,所以事的准 功 做得 分充分,也 入相当的 与力,最后客户然 有 收,但是 受的程度 经出乎我们 之外 。以 此可以合作 ,currency1得知客户最后因预算关系选择 另一 理商,之的力因而 流水。管此,我 是 这次的经验学很,该产业的 ,个team的 也好 。分 : 此 你挫折的 忍度调 。53、 自己的 ?会会斥 ?回答提示: 上,上 工作有 ,工作量合理的话, 该太 要 。可是我也知道有 很难 ,上 在工作都任,所以我会调配自己的 ,力配合。分 :然会有人 情的 ,但 要表 出 配合度的。54、 我们要在众的 者中选择你?回答提示:根据我贵 的 ,以我在这工作上所累积的专业、经验人脉,相信正是贵 所找寻的人才。而我在工作态度、 上,也有圆、成 的一 ,和主管、 事都能合作 。分 :别过度 自己的能力,或信 开 乱开支 ,例一 会该 带来少钱的业等,这很 给人一爱说 话、切实 的 。55、这个职的 许?回答提示:希望能 此 挥我的所学专长, 也收贵 在这 的经验,就 、我个人而 , “双 ”的局 。分 :回答 先问该 这currency1职的任 ,因每一 的 况相 ,以 说 一理 抱currency1 头 。56、 选择这个职?回答提示:这一是我的兴趣和专长,经过这几年的 练,也累积 一 的经验人脉,相信我一 能胜任这个职的。分 : 举出过 的“丰功 业”,表 出你这职的 度,但 过于夸 的fl 或流于 。57、 选择我们这 ?回答提示:曾经在报杂志 过关于贵 的报道,与自己所求的理有志一 。而贵 在业的成绩也是有的,而且员工的练、 等也都很有度。分 : 先做功课, 一下该 的背景,让 得你 的很有 得这工作,而只是。

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