幼儿园教师考勤管理规章制度范文3篇飞

幼 儿 园 教 师 考 勤 管 理 规 章 制 度 范 文 3篇1、 教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作。能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积极肯干，有团队精神及奉献精神。有损幼儿园声誉或教师团结的，扣 20 分。2、 加强思想道德素养，心理生理素养，带着自己的责任与要求进课堂，不断提升自己的内涵，不误人子弟，认真负责各个课程任务。3、 每天按时上班，根据季节由园长调整上班时间，按要求到警卫处签到，不签到这按迟到处理，不允许代签，代签一次扣5 分，迟到、早退者一次扣 5 分。4、 同事之间要友好相处，不准吵架，不准与家长吵架，违者按旷工 2 天算。5、 因幼儿园工作需要而交给的任务不接受一次扣 1 分。6、 在集体活动时不认真开展活动，且影响活动正常开展不准时，一次扣 2 分。7、 幼儿园内，应尽量减少私人电话，不发短信息，缩短交谈时间，如发现打私人电话而幼儿无人看管，一次扣 2 分。8、 上班时间不能披发、穿拖鞋和高跟鞋、离岗、串岗，发现一次扣 5 分。9、 园内要讲普通话，教师之间用尊称，不窜班不闲聊，不做自己的私活，孩子面前不讲普通话每次扣 1 分。10、 上班期间如遇特殊情况要暂时外出，请到园长室登记，时间控制在半小时以内。凡未履行请假手续而不到园或未得到批准而擅自脱岗离园者，扣 10 分。11、 凡需请事假者由本人提出书面申请，经园长批准方可准假。事假每天扣 10 分。12、 经幼儿园批准而参加的函授进修、自学考试者，在其面授和考试期间缺勤不作事假，但本人应在缺勤前后安排好课务。13、 连续事假中的法定休息日不计事假，病、婚、产、丧等假期中间的法定休息日计入假期计算。14、体罚与变相体罚、辱骂、岐视幼儿，不给幼儿起绰号，造成影响的或有家长意见的扣 30 分。15、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用;如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担 50%的医疗费用;因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，每次记旷工一天。如发现上述任一种情况，教师瞒着不报，每次记旷工两天。16、 认真组织好幼儿一天学习、生活，没有老师保护监视下，幼儿玩耍大型玩具出现事故一次扣 10 分。17、 电源及有腐蚀性物品应放在幼儿接触不到的地方，容易破碎、有角有棱、锐利物品应妥善保管。 幼 儿 园 教 师 考 勤 管 理 规 章 制 度 范 文 二1、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。3、因事需临时调班，必须保教主任批准，无大事不能随便调班。4、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者(特殊情况除外)按旷工论处。5、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。6、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。7、工作人员每天出勤必须打卡，若有代打卡，发现一次当矿工处理。8、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。9、教职工婚假 7 天。教职工窒息亲属丧事 7 天假，其他按事假处理。幼 儿 园 教 师 考 勤 管 理 规 章 制 度 范 文 三一、教职工应遵守作息时间，按时上下班，坚守岗位，尽职尽责。二、本人有病不能工作须持医生诊断证明，向主管领导请假，批准后方可休息。三、因私事需本人办理不能上班的，应提前一天请假，填写请假条，一天以内经主管领导批准，两天以上经园长批准，获准后方可离岗。四、休国家规定的婚、产(包括放环失效)、丧等假计假，不算假，但不享受全勤奖。五、当月请假半天以内的不扣工资，但不享受月全勤奖。全学期出满勤没有请假的，享受全勤奖。六、迟到、早退或中途离园须经主管领导批准，每月两次计假半天，若一次在二小时以上计假半天;学习会议或其他集体活动因病、私事缺勤两次计假半天。七、凡未履行请假手续或请假未批准私自离开岗位，请假期满不续假或未批准而逾期不归，视为旷工。八、各岗人员因病因事不得私自换班，特殊情况换班须经主管领导批准。九、请病假不超过一周(5 天，含累计)的，扣 80 元/天;一周以上的扣 100 元/天