基于JSP的人力资源管理系统-演示文稿

基于JSP的人力资源管理系统,,Contents,选题依据,研究意义和目的,本课题研究的内容,设计过程,Add Your Text in here,致谢,选题依据,人力资源是知识资本的主要载体。在传统的手工人力资源管理时期，职员一般是直接到办公室或者通过电话查询个人绩效、薪酬等信息，企业做大以后，以下人力资源管理问题就出现了：企业管理层次多，机构重叠；人事资料管理量大，信息反馈不及时；绩效考核指标定义难度大，考核沦为形式；职员抱怨内部管理不公；职员与企业目标不一，公司缺少战略目标和人力资源规划等等。这使得人力资源管理者花费大量时间在常规查询及相关政策法规上，不利于工作效率的提高和企业的规范化管理。 随着世界经济全球化，这就要求企业把人力资源管理提升到全局性和战略性的高度。因此，越来越多的企业利用人力资源管理系统这个工具，企业通过人力资源管理系统统一管理职工各方面的信息，提高办公效率，对人力资源做到有效的利用和开发，满足了现代企业的管理需求。因此开发一个界面友好、易于操作的人力资源管理系统十分重要。,研究意义和目的,人力资源管理系统开发的目的是使企业的职员信息管理模式从手工记录转变成信息管理，为企业人事部和财务部提供方便条件。通过对人力资源管理所做工作的详细调查，搜集了大量的资料，并对企业的实际情况进行调研之后，进行详细的需求分析，对现有的管理模式进行改进，开发出一套新型的管理系统，掌握系统开发的流程和方法。随着企业信息系统的不断完善，企业的管理将越来越依赖于信息化的管理。所以系统开发将围绕企业的实际对职员信息管理需求的情况，使之能迅速适应企业的需要。,研究意义和目的,改变了以前工资手工记账的方式，电脑录入更加方便快捷，便于统一化管理,减轻人事部门和财务部门的管理人员的工作强度；实现了人力资源管理中职员对企业满意度调查和企业对职员考评的计算机化,职员可以轻松查看自己的绩效考核与薪酬福利，激发职员工作热情；人力资源相关信息可以随时浏览查看，而且会更加直观，方便快捷,现实意义,公司角度,管理员角度,职员角度,本课题研究的内容,1. 对人力资源管理系统的可行性进行了三个方面的分析，分别对技术可行性、经济可行性和社会可行性进行研究。2. 在B/S (Browser/Server浏览器/服务器)模式下运行，确定系统开发语言为JSP，后台数据库为MySQL。3. 在对公司职员信息管理流程详细分析的基础上，提出了系统的功能需求和系统数据库的设计，对数据结构进行了详细的研究和设计，划分出相应的各个功能模块。 4. 对系统进行界面设计，分别对系统登录、员工信息管理、绩效考核管理、薪酬福利管理、月度考核管理、调查项目管理等相关功能做了描述和实现。,设计过程,1.需求分析：充分了解公司人力资源管理系统的需求情况，对系统进行了技术、经济、社会三个方面的可行性分析，确定可行。并对用户的需求进行的调查与分析，获得用户对系统的数据要求、操作要求、安全性要求、完整性要求等。2.概要设计：确定系统开发平台；对数据库进行了设计；对不同用户登录系统后的模块进行的设计，同时设计了系统的界面；对系统进行的运行设计、出错设计等。3.详细设计：对系统的界面及各个模块的功能进行的详细设计，为编码阶段打好基础。,设计过程,4.编码：根据以上阶段所做的进行详细编码，使系统成型，主要设计的代码有界面设计、操作设计、数据库连接等。5.测试：开发软件的最后一个阶段，确保系统的质量。对系统进行全面的测试，并进行评价。,人力资源管理系统,登录界面,人力资源管理系统（职员）,我的薪酬查询界面,人力资源管理系统,参与公司调查界面,人力资源管理系统,我的月度考核界面,人力资源管理系统（管理员）,修改个人密码界面,人力资源管理系统,员工信息管理界面,人力资源管理系统,员工添加界面,人力资源管理系统,员工信息查询界面,人力资源管理系统,绩效考核管理界面,人力资源管理系统,绩效考核添加界面,人力资源管理系统,薪酬福利管理界面,人力资源管理系统,薪酬福利添加界面,人力资源管理系统,调查项目管理界面,人力资源管理系统,调查项目添加界面,人力资源管理系统,考核管理界面,人力资源管理系统,考核录如入界面,本课题存在的问题,由于时间仓促加上缺乏系统开发经验，系统在设计过程中不可避免地遇到了各种各样的问题，如：第一，有些数据输入时没有及时的进行数据格式校验，不能保证数据绝对正确性。第二，由于时间关系，系统功能实现不够完善，使用不是很方便。第三，由于时间关系，年度考核的功能尚未实现。第四，由于对财务知识的匮乏，遗漏了五险一金的扣除。,参考文献,1 龙虹.管理信息系统M.北京理工大学出版社，2007.10232 邬锦雯.人力资源管理信息化M.北京交通大学出版社，2006.121126 3 郝杰忠.管理信息系统的开发与应用M.机械工业出版社，2006.45494 刘腾红，刘婧珏.信息系统分析与设计M.清华大学出版社，2010.11155张智强,孙福兆,余健等.SQL Server 2000 课程设计案例精编M.清华大学出版社，2009.1561626 王珊，萨师煊.数据库系统概论M.高等教育出版社，2006.33377 陈佳.信息系统开发方法教程M.清华大学出版社，2009.1215 8 美Adobe公司.Adobe Dreamweaver CS5.人民邮电出版社，2011.2832939 Paul Wilton，John Colly.SQL入门经典M.敖富江，译.清华大学出版社，2006.556810 Joshua Bloch.Effective JavaM.杨春华，余黎敏，译.机械工业出版社，2009.13113811 Kathy Sierra，Bert Bates.Head First JavaM.OReilly Media,Inc,USA,2005.2325,致 谢,我在设计期间都是在晋剑老师全面、具体指导下完成进行的，感谢我的指导老师，他以渊博的知识、敏捷的思维、严谨的治学态度影响我，启发我思考，拓宽我的思路，是我学习的榜样。晋剑老师对我提出严格要求，为我答疑解惑，鼓励我大胆创新，使我在这一段宝贵的时光中，既增长了知识、开阔了视野、锻炼了心态，又培养了良好的习惯和科研精神。在此，我向我的指导老师表示最诚挚的谢意！ 感谢廖丽娟老师在毕业设计工作中