县卫计委2017年工作总结及2018年工作安排

县卫计委2017年工作总结及2018年工作安排今年以来，县卫计委在县委、县政府的正确领导下，按照年度工作计划，深入学习贯彻落实十九大精神，坚持以健康脱贫工作为中心，以深化医药卫生体制综合改革为主线、以稳妥有序实施全面两孩政策为重点，强化措施，狠抓落实，卫生计生工作取得新进步、迈上新台阶。一、2017年工作总结。（一）卫生事业稳步发展。一是县域医共体建设实现新发展。医共体运行和管理体系基本建立，县域医疗资源配置进一步优化，基层医疗服务能力得到了有效提高，无序转诊现象得到一定遏制，对医共体认知度不断提高。政府、患者、医院共赢的局面初显。二是机构队伍建设得到新加强。积极探索建立符合公立医院特点和人才成长规律、体现岗位绩效和医务人员技术服务价值的人事薪酬制度。县政府出台霍邱县进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设意见，今年首次由县卫计委牵头组织，自主为县一院、二院招聘急需专业技术人员92名，实行编制备案制管理；为县疾控中心、卫生监督所、部分乡镇卫生院招聘17名专业技术人员，均按时签约聘用。三是健康脱贫工程取得新成效。聚焦贫困人口，围绕“保、治、防、提、创”五个方面，统筹县内医疗资源，对1307名九种大病患者实施分类专项救治，开展重点疾病防控,完成“两癌筛查”5000人次。加大健康脱贫政策宣传培训和落实力度，优化贫困人口诊疗流程。实现了“贫困人口全覆盖，常住人口签约服务覆盖率达到30，重点人群签约服务覆盖率达到60以上”省规定的目标。四是医疗服务和公卫服务能力得到新提升。全县各级医疗卫生机构在基础设施、学科建设、学术交流、内涵建设、信息化建设等全面加强，县一院新址规划设计基本完成、县二院医技综合楼建设进展顺利、县疾控中心业务楼建设接近尾声、县级远程医疗会诊中心建成使用、县乡村三级医生111健康管理服务团队全面组建运行、孟集和石店中心卫生院创二级初审通过、首批86个重点贫困村卫生室整修达标工作全面完工，基本公共卫生项目全面落实，全县的医疗服务能力和公共卫生服务能力得到新提升。（二）计生工作真抓实干。一是狠抓业务培训。今年5月、6月、9月分别对乡镇分管负责人和卫计办全体工作人员，村书记，村计生专干进行计划生育业务培训，进一步提升了基层人员的业务素养和政策水平。二是狠抓基层基础。县内统一规范出生节育证明制式，统一规范计划生育特殊家庭扶助关怀记录簿，统一规范计生重点人群访视登记簿，统一规范各乡镇村务公开栏内容，进一步提升了计生基础资料质量。圆满完成2017年全国生育状况抽样调查工作任务。三是狠抓督查稽查。针对县内基础薄弱的现状，今年6月、7月、8月、9月分别对留守儿童、基础工作质量、生育状况、群众满意度提升等工作开展专项督查，整改提高。四是狠抓优质服务。加强计生重点人群随访服务、计生特殊家庭慰问服务和“全面两孩政策”、“健康促进”宣传，做好我县计划生育各项奖补服务工作，2017年各项奖补资金全部发放到位，有效促进计生工作良性发展。五是狠抓案件查处。2017年度，我县高度重视出生人口性别比综合治理工作，始终保持高压态势，共查办“两非”案件121件，其中大要案30件（主办10件），已办结大要案20件（主办6件）。（三）党的建设不断加强。一是抓班子建设，着力提高党委向心力和战斗力。坚持理论学习，保持领导班子先进性，坚持民主集中，形成领导班子内部合力。二是抓党风廉政，努力推进队伍作风改进。履行党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，强化制度建设，建立从严治党长效机制。三是抓思想建设，不断提高队伍整体素质。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，认真坚持“三会一课”制度。四是抓组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。按照党的组织原则规定，对卫计系统基层党组织进行换届选举，确保基层党组织的建立健全，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。五是抓意识形态建设，巩固社会主义意识形态主阵地。加强责任层层落实，加强思想政治教育，加强信息报道管控，加强舆情监督处置。二、2018年重点工作安排。2018年，县卫计委将以党的“十九大”精神为引领，继续深化医药卫生体制改革，积极实施健康脱贫工程，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接，贯彻落实新时代卫生与健康工作方针，全面加强医疗卫生服务体系建设和人才队伍建设，持续提高医疗服务能力，促进基本公共卫生服务均等化。一是学习宣传贯彻党的“十九大”精神。统一思想，提高认识，以党的十九大精神指引谋划当前和今后一个时期卫生计生各项工作发展思路。组织全县卫计系统做好十九大精神宣传工作，让十九大精神家喻户晓、深入人心。二是落实政策，全面实施健康脱贫工程。结合卫计系统工作实际，把脱贫攻坚作为工作中心，以健康脱贫工程实施为着力点，确保实现贫困人口健康脱贫政策知晓率100，贫困人口家庭医生签约率和履约率100，医疗机构健康脱贫政策执行率100目标。三是深化医改，增强医疗卫生事业发展动力。持续完善药品带量采购、两票制改革、实施临床路径管理和按病种付费工作，持续推行三级医院帮扶二级医院、二级医院帮扶乡镇卫生院工作，严格控制“三费”增长和“药耗”占比，改革人事薪酬制度，全面推行目标管理和绩效管理，提高职工工资福利支出占比，充分调动医务人员的积极性。四是加强医共体建设，不断提升医疗机构服务能力。继续推进县域医共体建设，选择35所乡镇卫生院与医共体牵头医院开展紧密型医共体试点，打造“捆绑式”发展新模式。通过开展培训、师带徒帮扶、派专家定期下乡坐诊等方式不断提高基层医疗机构的服务能力。落实安徽省人民政府办公厅关于进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见（皖政办20176号）等文件精神，全面加强基层医疗卫生机构人才队伍建设，助推健康脱贫和基层医改，不断提高人民群众健康水平。五是注重服务，实现计划生育工作转型发展。实现行政干预向人文关怀转变，控制数量向提升人口素质转变，监督管理向服务转变；注重加强基础性工作、经常性工作，关爱计生特殊家庭和留守老人、儿童，加强婚前、孕前、孕中、产后管理，提高计划生育工作群众满意度，保持打击“两非”的高压态势，促进计划生育和谐发展。六是强力攻坚，完成年度民生工程、重点工程项目。锁定目标任务，强化工作措施，全面完成医疗卫生人才提升、公共卫生服务及妇幼健康、计生特扶等民生工程，按照实事求是，填平补齐，突出重点，适度超前的原则，积极申请国开行和世行金融贷款，全面启动重点工程建设。七是转变作风，全面加强卫生计生系统行风建设。认真落实党委的主体责任和监督责任，以及管行业