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文档简介

1/4医院争创青年文明号申报材料文章标题医院争创青年文明号申报材料自从开展创建“青年文明号”活动以来,我们按照制定的创建实施细则,结合医院工作特色,以“青年文明号”的标准严格要求自己。组织学习上级文件精神和“三个代表”的重要思想,加强医德医风教育,要求同志们立足本职岗位,勤奋工作,爱岗敬业,严格履行医护人员行为规范,一切以病人为中心,力求给每一位病人以高效优质的服务,把关爱送给每一位患者。一、ICU工作人员年轻,平均年龄为29岁。有一股团结、积极向上的精神。我们加强诚信建设,尽力体现人性化服务,时时为病人着想。努力营造一个整洁、舒适、温馨的治疗环境。不责备病人,不推诿病人,不讲不利于医院形象与病人感情的话。“有危必救,有求必应,争分夺秒,救命第一”是我们一贯的口号,只要科室一有需要,大家不管白天黑夜,刮风下雨,严寒酷暑,还是节假日,大家都是主动要求加班,尽心尽职的为患者服务。一如继2/4往的杜绝“回扣”与红包现象,以提高医院两个效益为既己任,团结一致,学法知法守法。在万人评医、医院管理年等各项活动中积极参与创建、不拖后腿,力创优先。二、努力学习,加强岗位练兵,规范技术操作,ICU是一个高危科室,危重病员多,病情变化快,抢救频率高,护理工作量大,且病员对我们的护理要求高,为了适应医疗发展的需求,大家都是刻苦学习,现有本科学历八人,本科在读十人。在技术操作上,我们是每周一小练,每月一大练,苦练基本功。在医院护理技术操作比赛中名列前矛。同时为了提高科室抢救应急能力,培养青年岗位能手,我们有计划的选送医护人员到上海、南京等上级医院进修培找文章到一站在手,写作无忧训,引进了新技术、开展了PICC、桡动脉穿刺、无创机械通气、微量泵量化治疗、CRRT等护理技术,同时还为开展IABP急救技术做好了准备。使抢救技术与应急能力有了一个质的飞跃,上了一个新台阶。对救治破伤风患者,成功率几乎为百分百,对于重症胰腺炎、综合性外伤、COPD、重症脑炎、有机磷农药中毒的抢救成功率也大大提高,3/4在整个泰州地区都处于领先地位。在处理医患关系的问题上,我们对工休座谈进行了创新与改造,真正做好医患沟通,了解病人需求,工作中不厌其烦,从科室环境到护理服务质量都力求做到尽善尽美。三、团结协作,服务高效优质ICU是一个综合性很强的科室,分工协作是我们的工作原则,在平时工作中,我们始终做到分工不分家,互相协作。去年9月份的化工原料泄漏中毒事件中,科室一下子收进了21个病人,科室全体出动,你输液我给氧,一切都井井有条,所有病人均全部治愈出院。患者及家属对此表示满意,还送来了感谢信。同时得到院部和市政府的一致好评。在平时工作中大家都毫无怨言,互相帮助,按质按量的完成每位病人的治疗与护理。加班加点从不计较。科室连续三年荣获医院“安全文明科室”,今年又获得泰兴市“巾帼示范岗”。科主任赵峰获得泰州市“311工程”人才,护士长李爱萍荣获市科技进步奖三等奖三次、泰兴市护士长知识竞赛二等奖、泰兴市“十佳护士”。老护士朱小兰荣获泰州市优秀护士。科室每年发表学术论文30多篇。医学类稿件多次刊登在泰兴报上。创建“青年文明号”活动,给我们ICU室注入了一4/4股新鲜的活力。“一切为了病人”,“一切以病人为中心”,“为了一切病人”,快速、高效、优质的服务,是我们工作的目标。我们科室全体医务人员决心在新的一年里,进一步学习实践“三个代表”的精神,在“八耻八荣”精神指导下,齐心协力,与时俱

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