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2016关于党风党纪专题民主生活会对照检查材料2016关于党风党纪专题民主生活会对照检查材料 -- 10 元

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2016关于党风党纪专题民主生活会对照检查材料2016关于党风党纪专题民主生活会对照检查材料一为深化两学一做学习教育,按照省委办公厅和省委组织部要求,8月17日,许昌学院领导班子在办公楼第四会议室召开党风党纪专题民主生活会。学校领导班子全体成员参加会议,校党委书记陈建国主持会议。为开好这次专题民主生活会,会前,领导班子成员深入学习了党章和中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例等党内法规和习近平总书记系列重要讲话精神;大家对照党章和党规党纪,深刻反思了在严守党规党纪、推进全面从严治党等方面存在的突出问题;班子成员深入开展谈心谈话。在此基础上,领导班子集体讨论撰写出对照检查材料,班子成员认真撰写了发言提纲。在民主生活会上,陈建国代表学校领导班子进行了对照检查,认真查摆了领导班子在严守党规党纪、推进全面从严治党等方面存在的问题、剖析了问题原因,提出了整改措施。随后,陈建国带头做个人对照检查,查摆了自己在严守党规党纪、推进全面从严治党等方面存在的问题,剖析产生问题的根源,明确了今后努力的方向和改进措施。班子其他成员也依次做了对照检查,查摆了问题,剖析了原因。在批评与自我批评时,大家态度诚恳,直言不讳,不遮掩问题,不回避矛盾,有问题谈问题、有意见讲意见,充分体现了班子成员的责任意识和担当精神。最后,陈建国对进一步深化严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员这一主题教育,提出了三点意见一是要保持政治定力,强化理论学习;二是要强化五种意识,做到五个自觉;三是要敢于担当,坚定不移地执行落实。2016关于党风党纪专题民主生活会对照检查材料二我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型,带着诚意下基层,听取企业和基层干部群众的意见,与分管科室的同志面对面谈心交流,对照要求,认真深挖查摆自己在四风方面存在的问题,认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,深刻进行党性分析和自我剖析,联系自身思想工作实际,认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源,寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距,查找自己的问题和不足。根据要求,现将个人对照检查报告如下一、遵守党的政治纪律情况一贯彻落实情况自从参加工作以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一,坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中央权威。对党负责,听党指挥,对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动。二存在差距和不足理论学习还存在差距,投入时间也不够,坚持思想路线上还有待努力,比如在私下场合,谈了自己对有些现行法律政策的看法,认为国家应加大改革开放力度,倾听老百姓的声音,解决贫富差距、腐败严重、道德和生态被破坏等问题。二、贯彻落实中央八项规定及省、市实施办法情况一贯彻落实情况坚决拥护和执行党的十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省、市实施办法,时刻严格要求自己,切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。二存在差距和不足有时感觉一方面反对文山会海,一方面会议仍很多,虽有想法但没有公开提出意见。自己分管综合,每天阅改大量材料,有的可发可不发的也签发了。三有关情况说明单位的车子有时也用于去机场接人。群众反映强烈的人情消费、职务消费、三公经费开支、配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面,本人都没有违规现象和问题。三、学习习近平总书记视察广东时的重要讲话情况一贯彻落实情况认真学习了广东省委关于认真学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神的通知,原原本本地学习了总书记讲话内容,并与群众路线教育实践活动结合,把思想统一到省委市委的工作部署上,带头落实讲话精神,把改革开放思想贯穿外经贸工作始终,紧紧扭住外贸转型升级的工作大方向,积极开拓国际市场,力求实现外经贸发展的新突破。二存在差距和不足理解得还不是很深很透,把讲话精神与实际工作相结合的契点把握得还不是十分到位,比如如何借助新丝绸之路的战略,更好地把汕头的优势产业推向海外,让更多的汕头产品流通到国外市场。四、四风方面存在的突出问题一形式主义问题1、对政治理论学习存在片面性,对群众路线教育实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务知识的学习,重视对法律法规的了解,但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入,掌握得也不够全面,总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了,有时拿到理论书也是翻一翻又放下,没有耐心研读,却又自认为看了,有摆样子求形式的心理预期。这次群众路线教育实践活动也大体如此,看到别人赶笔记也画瓢,有时没有系统深入学习,只是把相关内容抄一遍,笔记本记录的内容厚实了,但脑子里并没有装那么多。2、实际工作中疏于精确细节,比较注意重要的问题和节点。由于分管的综合工作涉及大量的文件材料,几乎每天都是在不断到来的或长或短或急或缓的文件材料中工作,特别是修改相关的材料要耗费大量的精力和很长的时间,因而难免产生审读疲劳感。对有的材料,感觉与以前的内容差不多,有时又认为不审读也不会有什么问题,便大致浏览一遍,修改把关得就不大严格,走走形式即签批发文。3、工作上以开会和发文多,去基层调研容易浅尝辄止,时间短情况摸得不太深透。用会议的形式布置工作多,用会议传达落实工作较多,工作交办了就认为落实了,工作就等于开展了,后续的效果和结果不怎么认真检验。4、企业对外投资审查环节把关过于轻松,久而久之流于形式。平时,严格要求科室认真把关,细致审查相关材料,做到严要求高效率,不要给企业增加负担,能一次办好的事不要让企业跑两趟。依照规定的审查,是对企业的负责,更是对国家的负责,我相信科室人员的认真负责态度和工作能力,所以每次不看内容即签名批准。这样做简单了事,但往往也是不太负责的表现,思想认识上总认为科室已经审查过,签名只是一种形式,时间长了,于是习以为常。5、对基层情况的了解以听汇报看材料的方式获取较多,深入基层掌握第一手情况少,以至于对基层问题了解掌握得不全面不准确,当然也不够深,一定程度上影响了解决问题的思路和决策。当然,也有工作时间长了依靠经验判断的做法,对待经验和实际情况缺乏实事求是的态度。二官僚主义问题1、服务意识还不太强,服务方式还不太多,服务落实还不太到位。虽然有了服务意识,基本改变了过去管的思维模式,但探索服务的方式方法不够积极和主动,总感觉服务对象有需求再服务,尽量少去打扰基层和企业,主动问主动服务的意识缺乏,因而造成了服务落实不太到位。2、对分管的工作跟踪督促不够,主动性跟不上,后续结果过问少。对待分管工作基本是安排科室承担,文件批转和布置基本及时到位,但对后续工作的开展过问少,工作效果也就放之任之。3、工作中有时遇到科室间互相推诿工作,协调方式方法不多,不大能按原则坚持责任到位,存在不想得罪人的思想和动机,最后让自己分管科室承担工作,看似解决了问题,其实还是想息事宁人,不想太复杂,得过且过。4、对基层和企业反映问题的解决落实方法简单,每次接到反映的问题,基本是交待分管科室负责落实解决,认为可以很好地得到办理,自己反而没有用心和太多精力重视解决落实。三享乐主义问题1、存在安于现状思想,工作能够顺利完成即好,缺乏精益求精更好完成的闯劲。特别是看到感受到社会基本的精神状态,总认为枪打出头鸟,做好自己的本职工作,只要不出差错就是很好,不必费力费神去想一想如何做得更好,工作效果更完美。2、有时习惯多一事不如少一事,最好能够没有事。做事多了招人说,做事多了也容易出现差错,还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书,还能提高自己的学识,别人看了还认为很勤奋。3、有得过且过轻松自在的想法。对工作中的矛盾、前进中的困难甚至阻力,慢慢丧失了较真精神,能够绕开的尽量绕开,能够不管的尽量不管,觉得反正有人会探索会碰硬会解决,自己轻松工作和生活。有时,在市里开会结束了还不到下班时间,也不再去办公室,要么回家要么去原来的工作单位坐一坐。四奢靡之风问题1、有时下基层时接受宴请,宴请大多都要饮酒。虽然没有主动提出过要求,也曾婉言谢绝过,但慢慢感觉社会风气大致如此,如果不接受好像也是不给基层面子,反而影响了跟基层干部的关系,渐渐就成了习惯,有时尽管喝酒喝得身体不舒服,也觉得伤了身体没有伤感情,是值得的。2、公车有时也私下使用。单位的公车,应该用于开会调研等公务活动,但很多时候上下班成了代步工具,有时也去机场车站接送人。虽然上下班时车子开的不算多,但总觉得使用也没问题,去机场车站接一下人也不是大问题,久之便放松了自我约束。3、接待上级来人,有时陪同的人太多,尤其是吃饭的时候,感觉是一种基本的礼仪。也曾经反思过,认为可以少一些人,但担心分管的科室人员不高兴有意见,工作任务分配他们做,吃饭时就赶人走,好像没有人情味。同时也感觉陪的人多给人的印象是热情,上级领导也会高兴。五、产生问题的原因分析通过这次群众路线教育实践活动,不少问题的思考触及到灵魂深处,剖析的问题虽有客观因素的一定影响,但更多的原因还在于主观。1、宗旨信念上不能出现丝毫偏差。我是一名有近30年党龄的党员,党龄也是我的工龄。从大学时,学习并通读了很多党的理论著作,从而坚定了理想信念。工作后,特别是近些年来,看到党内和社会上一些腐败与不良风气与现象,痛恨之余也一定程度上怀疑党一贯的主张宗旨为何这般被人歪曲,并且利用党的威信中饱私囊。种种社会现象,不可避免地影响了自己的思想和心理,看不惯,痛恨,又觉得无能为力,有时工作上严格要求下属都觉得没有力量似的,因而难免有应付而只求凭良心做事的想法。通过这次活动,让我深刻认识到宗旨信念上的丝毫动摇都是不能原谅的。2、党性修养上不能出现丝毫放松。我工作近30年,下过基层,做过教师,在不同的地区和岗位上工作过,工作经验和能力积累了很多,而且党性和原则性一直较强,自信能胜任很多工作。但这次活动让我意识到,党性修养是一辈子的事,作为党员领导干部,应带头活到老学到老,党性修养只有起点没有终点,无论是政治理论、组织纪律、思想作风还是文化知识、领导艺术和工作能力,每个方面的修养都还需要自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造、自我提高。总之,对自己作为一名共产党员的要求一刻也不能放松。3、个性品行上不能出现丝毫麻痹。人都是有个性的,但无论什么个性都应有良好的品行,这是做人的基本,更是作为党员领导干部的根本。从小在农村长大,看过体会过基层的苦和难,家庭和学校也教会了我做人的道理。品立则人立。然而随着社会阅历的积累,也看到了太多的无德无良者的得意,尤其是一些富人并不是通过合法勤劳致富,人性的卑劣昭然于世,但他们却能逃避道德的谴责而生活得很好,久之难免有失望之性情。于是,个性中不足的一面失去了改进的动力,对工作的要求也不像以前那样认真严谨,对下属也有放任,纪律的要求也松了,更别说以前的开拓创新和进取精神,都有所懈怠。2016关于党风党纪专题民主生活会对照检查材料三按照局开展党的群众路线教育实践活动的总体部署,我积极参加党的群众路线教育实践活动,认真学习群众路线教育实践活动的各种学习读本、文件资料,并组织本单位党员干部职工集中学习,建立了群众路线教育实践活动基层联系点,并深入基层调研,广泛征求意见和建议,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,紧密联系自己的思想、工作和生活,认真反思、深刻剖析、及时整改。现将对照检查情况报告如下一、关于遵守党的政治纪律的情况我自1992年参加工作,入党,先后在乡镇、县政府办、妇联、县委办、市园林局工作20余年,于3月调入省工作,在党组织的关心、培养下,一步步成长起来,这一路走过来,遵守党的政治纪律是坚决的,政治上是清醒的。具有坚定的理想信念。参加工作以来,我始终能保持坚定的政治立场、坚定理想信念,始终能坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,坚定地与党中央保持高度一致,认真贯彻落实上级的各项指示,保质保量完成领导交办的各项工作任务。自觉维护党委政府的权威。始终与党中央保持政治上、思想上、认识上的高度一致,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论,讲政治、顾大局、守纪律,不管在哪个岗位,都能顾全大局想问题、做工作。坚决服从组织安排。自参加工作以来,我有过近10次的工作岗位调整,不管是在乡镇的基层工作还是州市的业务部门,我都能自觉服从各级党委、政府的安排,不向组织讨价还价。廉洁自律严格要求自己。认真贯彻党的路线、方针、政策,遵守中国共产党党章、中华人民共和国宪法和法律、法规、规章、制度。能够做到令行禁止,贯彻好上级的各项指示。严格要求自己,生活简朴,不讲排场,不铺张浪费,严格带头遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定。对照党员标准,仔细查找,深感自己离党和人民的要求还有一定差距,还有一些方面做得不够一是学习动力不够足,理论功底不深。认为学习钻研理论是政治家、理论家、高级领导干部的事,就办公室而言,是文秘人员的事。自己只要能圆满完成岗位目标工作和领导交办的工作任务就行了,还学那么多理论干啥。总以工作忙、事务多等为理由,导致理论学习不够,在学习上有时采取应付性的方式,导致理论功底不深。二是宗旨意识不够强。坐办公室时间多,深入基层搞调研较少。有时面对问题缺乏热情和耐心,没有冷静思考和换位思维。反应问题的人本身有一肚子怨气,如果不冷静,不热心对待,帮助他们解决困难,只满足于一般的协调、解释、疏导工作,很容易使工作陷入被动。三是创新意识不强。身为机关服务中心负责人,本应该创新思维、创新举措,求得工作新突破。但成天忙于职责范围内常规性的事务性、服务性的实际工作,跑跑跳跳,处理了一些鸡毛蒜皮、隔靴搔痒的小疙瘩事情,却很少为办公室领导的工作决策出好点子、建好议、参好谋,未能高标准地为领导和群众服好务。在工作中有时瞻前顾后,畏手畏脚,缺乏开拓创新精神,有时讨论问题没有及时阐明自己的观点,提出自己的意见。四是标准要求不高,进取心不够强。认为当上游辛苦,当下游受气,当中游适宜,做服务工作,辛苦待遇又低,累死不讨好,有时还受气,不如按部就班,尽量不要无事找事,避免领导批评,群众指责。现在做服务工作,也存在只求过得去不求过得硬的思想。二、关于贯彻中央八项规定和省委十项要求、转变作风方面的基本情况按照中央八项规定和省委十项要求以及我局制定下发的云南省关于贯彻中央八项规定和省委十项要求的实施意见、云南省党的群众路线教育实践活动边学边查边改八项措施的要求。针对初步查找出来的问题,做到能改的及时整改,对一时难以解决的,创造条件积极解决。一是严格工作程序,促使作风转变。对办公室收文、发文登记、文件资料存档进行了规范要求,严格上下班考勤及请消假制度,办公环境的清洁整洁等风貌有了明显转变。二是加强公务用车管理,粘贴公务车标识,主动接受监督。制定了云南省公务用车管理办法,从今年8月1日起,我局所有公车全部粘贴标有云南省级单位公务车、严禁公车私用的明显标识,并标明举报电话和邮箱,主动接受全社会监督,率先在省级单位亮出公车标识。三是加强了食堂和公务接待工作。积极参与简约型机关建设,制作摆放宣传牌、收骨盘22个,倡导节约粮食、文明用餐,更换不锈钢餐具300套,组织职工自己动手收拾碗筷,营造一个清洁、简约的用餐环境。按照中央八项制度规定、云南省公务接待管理办法,严格公务接待审批程序,不铺张浪费,一切从节约出发,成效显著,年内公务接待费与往年同期相比下降了60。四是加强财务管理,规范收支程序。针对服务中心印刷厂经营管理的问题,专门制定出台了关于规范印刷厂财务报账的几点规定,规范了报账程序,并设置专人负责对印刷厂原料的出库、入库进行登记以及进货、承接业务的监督管理,使印刷厂的经营管理逐步规范。五是抓好办公环境卫生、水、电管理,推动节能型机关建设。组织开展了低碳日能源紧缺体验活动,践行绿色低碳出行。抓好用电、用水节约管理,使用节能灯具,杜绝白昼灯、长明灯;使用节水设备,加强用水设备日常维护和管理,杜绝跑、冒、滴、漏现象。六是清理会员卡,实现零持有。按照要求,及时通知干部职工开展会员卡清退工作,并于8月30日前,未持有会员卡或将会员卡自行清退的,向局纪检组作出零持有报告。七是下基层调研,开展民情恳谈。8月12日,我到文山市、马塘镇开展调研活动,召开民群肯谈会。轻车简从,自付伙食,不添负担,了解实收,虚心听取干部群众对解决四风问题的建议,帮助解决群众反映最强烈、最期望解决的沟渠引水问题。八是带头严格执行中央八项规定和省委十项要求。自己开私车上下班,严格接待,严肃财经纪律,清理会员卡,不参与高消费的娱乐活动。在中秋、国庆期间,严格遵守各项规定,拒绝收受礼品、礼金,禁止公款消费。在工作和生活中,提倡艰苦奋斗、勤俭节约。但在执行八项规定时还存在以下问题一是严格公务用车制度仍未完全到位;二是在公务接待工作方面没有完全把握好标准、要求;三是对反应的问题没有彻底解决好,职工中仍有不少意见。三、关于四风方面存在的突出问题一形式主义方面。主要表现在一是学习不深入不系统。学习自觉性不强,紧一阵、松一阵,有时满足于已有的知识积累,存在凭经验、吃老本的思想。二是深入基层调研不够。在下基层调研研究中,存在走马观花、蜻蜓点水现象,对基层提出的问题落实得不够到位,这是形式主义的表现,必须认真改进究方式方法,多下基层,查实情、讲实话、办实事、解民忧。三是落实不力,效率不高。热衷于做表面文章,抓落实不够,当老好人,怕得罪人,没有大胆管理,特别是对公务用车和公务接待方面,只注重工作的布置,不注重落实中的检查,检查落实流于形式。这是现实的形式主义,必须改正。二官僚主义方面。主要表现在一是工作上顾虑较多,落实不到位。工作中有畏难情绪,感到压力较大,难以应付。对工作中存在的困难思考得多,下大力气解决的少。这是好人主义在作怪,世界观出了问题,奉献精神不强的表现。下一步要加强学习改进,若不改正将会丧失领导干部形象。二是工作方法有时欠妥当。认为服务中心工作都是些吃喝拉撒琐碎小事,凭经验决策、主观武断、当场表态的现象,有些工作充分商量、充分听取意见包括不同意见还不够。与下面同志的接触交流、谈心沟通少了,广泛听取意见不够。我从不隐瞒自己的观点,历来有话直说,脾气也不太好,有时批评人过于严厉、不留情面,语气重了些,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会。性子也有点急,什么事情一布置,就想早日看到结果,对下属的体谅、理解、关心不够。三享乐主义方面。主要表现在一是进取精神不强,满足现状。艰苦奋斗精神有所淡化,觉得作清贫,无多大奔头,对工作标准要求不高。二是工作不够积极主动。有得过且过、等待观望的思想。三是工作标准要求低,创新精神不强。一切按布就班,只求过得去,不求过得硬。积极进取,创新精神不够,一切按老一套办,总是怕出头椽子先烂,这是价值观不正确的表现,要及时改正。四奢靡之风方面。一方面是对铺张浪费行为监督把关不严。特别是对公务用车、公务接待不规范等问题,有把关不严、监管不到位的地方。另一方面是有攀比思想存在。在遇到问题或有新的政策出台时,会自觉不自觉地跟风,参照别人的做法,没有严格按照规定办事。到基层吃饭不交伙食费,参与过公款请客送礼,规定出来后坚决杜绝。这是奢靡之风的思想防线筑得不够牢固的表现,必须彻底根除,否则将会产生腐化堕落的后果。四、关于产生问题的原因分析深入开展党的群众路线教育实践活动,彻底清除四风方面存在的问题,必须紧紧围绕反对四风,深入查找自身问题,存在以下几个方面的原因一是放松了世界观和人生观的改造。学习是使人提高素质的根本途径。客观地讲,这几年由于放松了加强学习,在全心全意为人民服务的主动性上显得不够,在代表人民群众根本利益的思想上有折扣,没有通过学习,夯实理论根基,特别是对新的经济理论、新的经济知识和新的科学技术也满足一知半解,导致观念落后,缺乏解决复杂问题的方法和应变能力,有时处理问题感到知识的短缺。二是放松了党性修养。群众路线教育实践活动开展初期,习总书记就强调,要坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。要求我们每一位党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,说到底就是要深入改造主观世界。在当今时代,社会主义市场经济的深入发展,知识经济信息的到来,全人类的飞速进步,都需要认真总结和吸取过去的经验教训。摸着石头过河,不想拨尖,不想出众,不在其上,也不在其下的中庸思想,是导致思想麻木、心态冷漠、工作平淡、学风不浓,长期处于自我感觉不错的状态之中缺乏世界观的改造和党性修养锻炼,缺乏为党和人民事业无私奉献、奋斗终身的追求精神。三是放松了宗旨观念的培育。自己长期在机关工作,很少下基层了解民意,时间长了,对群众就疏远了,感情也就淡化了,久而久之,就产生认为群众素质低的观点,滋生脱离群众高高在上的不良情绪,没有长久牢固地保持农民本色。有时还怕群众、躲群众的想法。对自己的群众观点缺少必要的反省,致使出现一些被动局面。五、今后的努力方向和改进措施一是强化学习,提高认识,坚定理想信念。第一,要加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习,特别是要按照中央八项规定和省委十项要求以及我局制定下发的云南省关于贯彻中央八项规定和省委十项要求的实施意见、云南省党的群众路线教育实践活动边学边查边改八项措施的要求,找出自己的不足,有针对性地加强学习,提高自己的认识,牢固树立辩证唯物史观和坚定正确的政治方向,提高政治鉴别力,增强政治敏锐性,振奋精神,克服惰性,积极进取,努力向上。在改造客观世界的同时,努力改造自己的主观世界。坚定共产主义理想、信念。第二,要树立正确的人生观。有了正确的人生观,才能把广大人民群众的利益视为最高利益,才能把全心全意为人民服务作为自己最有价值的工作,也才能认真解决工作作风上存在的问题。第三,要树立正确的价值观。人生的价值在于奉献,在于全心全意为人民服务,在于有高尚的思想和情操,只有树立了正确的价值观,才能抵制个人主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。二是心系群众,勤政廉洁,培育一流作风。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,急群众之所急,想群众之所想,真诚地为群众谋利益,把广大群众普遍关心、关注的重大问题、反映强烈的热点、难点问题,作为开展调研的出发点和立足点,为领导正确决策当好参谋助手,真正为领导、为机关、为基层、为群众服好务。同时还要养成雷厉风行的工作作风,办事不拖拉,积极主动,敢于负责,不怕吃苦,在廉政建设方面,按党风廉政建设的规定,严格要求自己,做一名合格的共产党员。三是从严要求,服务全局,创造一流业绩。认真学习杨善洲同志的先进事迹,用杨善洲这面镜子对照自己,认真剖析和反思,查找差距和不足,把杨善洲精神内化于心、外化于行,切实加强党性修养,始终牢记为民宗旨,切实发扬务实作风,始终保持清廉本色。坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,筑牢群众观点,始终保持党同人民群众的血肉联系。努力把杨善洲同志的崇高精神渗透到自己的思想深处,使这成为一种精神理念,一种价值追求,一种工作常态。我决心在这次学习教育活动中,按照边学边查边改、不虚不空不偏的要求,制定切实的整改措施,针对自己在四风方面存在的突出问题,努力加强整改和提高,将问题向群众亮出,自觉接受群众的检查、帮助和评判。切实转变作风,紧密联系实际,严守组织纪律和工作制度,严格遵守各项规章制度,做好自己的本职工作,圆满完成领导交办的工作任务。认认真真把机关服务中心的工作搞好、搞出特色,为机关正常、有序、高效的运转贡献自己的力量。
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