2018组织生活会材料金句精选摘编

组织生活会材料金句精选摘编PART1工作表现“掰层”01不断深化学习教育。广泛征求意见建议。深入开展谈心交心。认真开展党性分析。02落实全面从严治党要求，必须进一步坚定理想信念。落实全面从严治党要求，必须牢固树立底线思维。落实全面从严治党要求，必须始终突出问题导向。落实全面从严治党要求，必须坚持率先垂范。落实全面从严治党要求，必须进一步坚定理想信念。落实全面从严治党要求，必须牢固树立底线思维。落实全面从严治党要求，必须始终突出问题导向。落实全面从严治党要求，必须坚持率先垂范。03提前做了安排部署。深入开展谈心交流活动。广泛征求意见建议。集中开展了学习研讨。04坚持“一任接着一任”干，把基层党建抓得更牢。坚持“具体抓，抓具体”，让担当追赶更有底气。坚持大抓基层全面过硬，使干事创业更有激情。05经济持续快速发展。项目建设进展顺利。工业经济不断扩张。城乡统筹步伐加快。民生改善成效明显。社会大局保持稳定。党的建设不断加强。06切实增强党性修养。不断严明政治纪律。严格执行组织纪律。持续深化作风建设。PART2存在不足“劈块”01理想信念不牢。宗旨意识淡化。党性修养不够。纪律观念松懈。制度执行不足。02加强理论学习抓得不紧。服务群众宗旨意识不牢。党性修养锻炼深入不够。表率引领作用发挥不强。03大局意识和全局观念存在偏差。扶贫理论政策学习不扎实。思想上存在懈怠，进取心不强。工作协调不够，班子的整体效能发挥不充分。04理论学习效果欠佳。自我要求标准不高。党性锤炼有所放松。05思想政治建设的懈怠，影响了理想信念的坚定。党性修养锻炼的弱化，影响了思想境界的升华。宗旨意识教育的欠缺，影响了为民服务的自觉。组织纪律约束的放松，影响了遵守党纪的严格。管党治党力度的放缓，影响了政治生态的构筑。06形式主义是“浮”出来的。官僚主义是“骄”出来的。享乐主义是“惰”出来的。奢靡之风是“俗”出来的。07理想信念仍不够坚定。宗旨意识仍不够牢固。党性锻炼仍不够严格。担当精神仍不够突出。08强化思想政治建设，着力解决领导能力不足的问题。强化宗旨服务意识，着力解决服务群众不优的问题。强化党性修养锻炼，着力解决自我约束不严的问题。强化“两个责任”落实，着力解决工作作风不实的问题。09坚定理想信念，筑牢思想根基。加强党性锻炼，严肃党内政治生活。坚持实干担当，加快跨越发展。切实转变作风，凝聚党心民心。全面从严治党，营造良好政治生态。注重示范带动，强化自身建设。10信息收集的全面性有待加强。贫困对象的确认机制不够完善。动态识别精准度还有待提高。11调研不深入、走马观花的问题。服务不主动、民生欠帐的问题。决策不科学、简单粗暴的问题。12政治理论学习不够深入，理想信念有所淡化。宗旨意识、党性修养不够强，执行政治纪律政治规矩不严格。责任意识、奋斗意识有所下降。求真务实的精神不够。对党内组织生活的重要性认识不够到位。落实从严治党责任自觉性还不强。13“两个责任”认识不深。党风廉政建设办法不多。考核问责机制不够合理。14政治敏锐性和鉴别力不强。存在本位主义思想倾向。党内生活开展得不好。民主集中制执行得不严。党风廉政建设监督不力。15对返贫现象思考不多，导致脱贫稳定性不够高。轻视了精神扶贫，群众自主脱贫积极性还有较大提升空间。脱贫工作程序有待进一步严格。16识别干部的视野不宽。干部考评的力度不强。管理干部的机制不严。17学习不深，党性修养的境界下降作风不实，纪律执行的力度打折担当不够，攻坚克难的勇气缺乏干劲不足，创先争优的意志消退18理论学习有所放松。压力传导有所松懈。自我要求有所降低。担当精神有所弱化。19“输血式”扶贫的多、“造血式”扶贫的少。对群众的思想发动、宣传教育不到位。责任落实、压力传导还需进一步强化。20“修身律己”未成行动自觉。“干事创业”劲头有所下降。党风廉政建设仍有不足。干部选拔任用管理科学性尚有欠缺。21在严肃党内政治生活方面存在的问题。在建设良好政治文化方面存在的问题。在净化优化政治生态方面存在的问题。22强化理论武装、坚定理想信念要求不严。贯彻群众路线、践行为民服务宗旨有所淡化。对加强党性修养锤炼认识不够深刻。执行政治纪律、组织纪律不够坚定。23遵守和执行党的政治纪律是坚决的、严肃的、认真的，但在某些执行环节，存在责任不到位、执纪不严格的情况。落实党中央规定是积极主动、有力有效的，但也存在执行讲特殊、执行不彻底的现象。“四风”问题普遍存在，有的问题比较严重和顽固，社会反映强烈，危害不可低估。深挖问题根源，既有大的环境、发展阶段等客观因素影响，但更有世界观、人生观、价值观等主观原因。坚持标本兼治，立足当前解决突出问题与着眼长远整章建制相结合，真正用实效长效取信于民。24进取精神不足，担当意识不够。理想信念树的还不够牢。群众观念弱化。25理论学习抓而不紧。党性锤炼力度不够。政绩观存在偏差。26政治敏锐性仍需提高。纪律执行仍需增强。干部监督仍需加强。27联系群众不够密切。调查研究不够深入。工作作风不够扎实。28勇于担当的精神不够昂扬。推动绿色发展的谋划不够系统。全面深化改革的魄力不够大。推进品质发展的标准不够高。29要求有待进一步严格。质量有待进一步提升。方式有待进一步创新。30责任落实仍需强化。体制机制仍需完善。监督体系仍需健全。31有的班子成员不敢担当，不愿负责。履职尽责不够。缺乏“啃硬骨头”的精神。PART3下步打算“拉纲”01持之以恒加强学习教育，坚定理想信念持之以恒严明纪律规矩，强化责任担当持之以恒加强组织建设，锤炼先锋队伍持之以恒加强作风建设，保持清正廉洁02坚持不懈抓学习，解决理想信念不坚定的问题坚持不懈抓作风，严防“四风”问题反弹回潮坚持不懈抓落实，坚决贯彻落实上级决策部署坚持不懈抓履责，确保党委主体责任落到实处坚持不懈抓队伍，不断规范干部选拔任用工作03切实加强学习。强化宗旨意识。突出问题导向。推进振兴发展。加强自身建设。04加强思想建设，筑牢理想信念。强化宗旨观念，倾力服务群众。加强党性锻炼，提高党性修养。严守党的纪律，强化纪律约束。强化制度执行，提高履职能力。05进一步提高思想认识，解决思想认识不深的问题。进一步做好贫困人员动态调整，解决对象识别不准的问题。进一步强化政策学习，解决帮扶措施不实的问题。进一步加强宣传引导，切实解决内生动力不足的问题。进一步落实帮扶责任，解决帮扶工作作风不实的问题。进一步严格脱贫质退出程序，解决脱贫质量不高的问题。进一步加强财政扶贫资金监管，解决扶贫资金使用效益不高的问题。06保持战略定力。突出转型发展。增进民生福祉。07一些决策缺乏深入调研论证，存在随意性。关系群众切身利益的事情解决得不好。存在“官本位”思想。基层基础工作抓得不实。08在作风上“禁漂”。在思想上“除尘”。在精神上“补钙”。在党性上“防腐”。09认真履行主体责任。严格落实党内监督。不断强化责任追究。10加强和改进学习。加强意识形态工作。推进社会主义核心价值体系建设。11践行XXX精神浮在面上。搞形象工程，喜欢干“面子活”。急功近利，统筹科学发展不够。作风浮漂，抓工作不深入不扎实不具体。12干事创业的精气神不足。缺乏敢于担当的精神。艰苦奋斗优良传统坚守不够。13深入推进惩防体系建设。切实规范公务接待行为。深化“正风肃纪”专项行动。14健全完善干部选拔任用机制。完善激励关爱机制。落实从严管理干部要求。15政治敏锐性不强。管党治党认识不高。局部与拿局的关系处理得不好。执行八项规定不自觉。16理想追求没有那么强烈、精神懈怠了。宗旨意识淡薄、对群众的感情变化了。奋斗精神减弱、工作激情减退了。从严管理松懈、自我要求降格了。17立好XXX精神标杆，把党员干部的精气神撑起来。做好直接联系服务群众工作，使党的凝聚力、群众的向心力得到新提高。抓好“四风”问题整改治理，努力取得群众满意的实效。探索城乡互动良性循环的发展机制，在改革中走出富民强县路子。把党内生活严格起来，提高县委班子解决自身问题的能力。PART4批评常用“条目”01责任担当精神不够强。探索创新意识不够强。自我严格约束不够强。02措施抓不到底。意识强不到位。创新谋不到前。03抓工作落实不给力。进取意识有所衰退。群众观念出现弱化。04抓制度落实用力不持久。抓工作创新头脚不等重。抓廉洁自律松紧不规律。05工作抓落实不到位。铁腕建队伍不硬气。践行党宗旨不到底。06深入研究问题不够。工作套路囿于传统。思想容易放松懈怠。07研究业务工作不够深入。工作进取心态有所减弱。抓工作有时不善始善终。08自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬。公车管理不严，有公车私用现象。工作的统筹和前瞻性不够。09缺乏学习，学用脱节。执行不力，疲沓松软。方法简单，缺少婉转。10工作作风有漂浮。艰苦朴素有退步。遵规守纪有松懈。11决策民主有差距。作风规定不遵守。纪律意识有放松。12工作中没有新亮点。工作中有怠性苗头。工作中落实有疲沓。13与班子成员、大队长和股室负责人以及干部群众之间沟通交流少。进取精神不如从前，工作压力一大，困难一多，有畏难情绪，激情不再。工作思路不新，创造力不强，开拓意识不够。14有禁不止，搞变通。自我约束力差。工作标准不够高，存在懒政现象。15帮一线解决困难不足。治标工作多，治本工作少。存在迟到早退现象。16在日常工作中，存在与班子成员谈心少的现象。在工作中存在教方法、重过程的时候少，重结果的过程多的现象。主观意识过强，沟通、协调和听取意见较少。17联系群众不够密切。在处理信访问题时，态度过于强势。有官僚主义作风。18工作不主动，只求过得去，不求过得硬。深入基层少，基层情况不明。工作责任心差。19遵守纪律和规矩不够。官僚思想有抬头倾向。扮演老好人角色过多。20习惯敷衍了事。存在畏难情绪。沟通交流偏弱。21工作作风浮躁。缺乏沟通交流。换位思考不足。22贴心服务不够，利己考虑多，为民意识差。工作标准不高，只求过得去，不求过的硬。脾气容易急躁，处事不冷静，决策好冲动。23存在履职服务不主动的问题。存在因循守旧不创新的问题。存在工作纪律有懈怠的问题。24以电话了解代替基层调研。以闭门造车代替创新探索。以靠时熬点代替高效工作。25只注重分管工作和本位工作，敬业实干有余，政策宣传不足。在解决问题、推动工作上思路不够开阔，因循守旧。在办公室处理日常事务多，深入基层与服务对象直接沟通交流的少。26工作责任意识淡薄。勤俭节约意识淡化。甘于奉献意识淡弱。勇当标杆意识淡漠。27工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。有安于现状的思想。28业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管