乡村振兴战略的人才工作述职报告

乡村振兴战略的人才工作述职报告我乡在区委和组织部的坚强领导和大力支持下，以加强党的执政能力建设为重点，以争当“发展的主力军、创业的排头兵、群众的勤务员”为思路，坚持从大局和长远出发，立足实际、突出重点、把握关键、创新载体，切实做到认识到位、谋划到位、决策到位，推动组织人才工作迈上新台阶一、抓班子强队伍，巩固党组织引领发展的主力军地位（一）狠抓班子建设。一是切实落实领导责任制。按照分级管理、层次负责的原则，围绕工作抓领导，抓好领导促落实，增强班子成员的责任感和使命感。二是以工作实绩树形象、以为民服务比本领，推动班子成员综合素质提高。把开展基层党组织和党员队伍大排查、新常态专题讨论同具体业务工作实践结合起来，在攻坚克难比如在白龙湖网箱取缔、省级卫生乡镇及市级安全社区创建中表现出了较好的决策水平，为全乡发展提供了坚强的组织保证。（二）狠抓作风转变。下大力气解决干部作风中影响发展、稳定的突出问题，提供扎实作风保证。一是健全制度。完善机关管理制度和重点工作通报、责任追究制度，形成抓落实促转变、以转变促发展的良好态势。二是充分利用金洞发布、微信、微博等网络信息平台，开展新常态、新作为讨论等，着力转变思想和工作作风。（三）狠抓基层组织。一是选优配强，整顿软弱。通过选好、用好、管好带头人，不定期抽查督促，严肃查处基层干部不正之风和违法违纪行为等，切实整顿龙洞、金龙软弱涣散基层组织，激发活力。二是强化学习，开拓眼界。组织各村书记、主任到先进乡镇参观学习，开阔眼界，增强信心。三是动态考核，激发动力。推行基层组织动态考核管理，村干部工资与实绩挂钩，形成比学赶超氛围。四是夯实基础，狠抓阵地建设。对全乡2个村级不达标阵地进行重新规划建设，社区阵地建成并投入使用，新型社区建设正如火如荼进行，大党委运行质量正在逐步规范。建成两个党建产业示范园，批准新建卫生院党支部、撤销水产专业合作社党支部。二、创新工作机制，激发党员干部干事创业的排头兵潜能根据实际，明确规定，凡是有创业意愿的给政策，创8人，党员创业的26人，投资规模达2000万元。其中，由联合支部书记、主任带头发展食用菌产业，主任被评为“创业之星”，村返乡党员大学生回乡养猪，成为大学生回乡创业的典范。实践证明，通过机制创新和制度奖惩，广大党员干事创业的积极性得到提高，带头创业致富的效果得到发挥和扩大。三、密切联系群众，提升党员干部服务群众的勤务员意识各级党组织和广大党员干部，始终践行“以人为本”理念，牢固树立服务理念，下大力气为群众办实事、办好事，密切了党群、干群关系，改善了民生。（一）高度关注弱势群体。对低保户、特困户等弱势群体逐户排查摸底，全面掌握每个民政对象真实情况，使最困难群众能够及时得到救助，感受到党的关怀。（二）双创工作见成效。在创建省级卫生乡镇和市级安全社区工作中，累计投入300多万元，建成农贸市场1个，修建公厕2个，口修建劝导点，解决8000村民出行不便问题。投资近500万元安装安保设施，投资100万元修建桥一座，农村基础设施和公共环境得到极大改观。（三）环保优先惠民生。经过近两年的时间，全乡党员干部齐心协力，全力攻坚，近4000口网箱已经全部取缔，确保了沿湖两岸百姓的饮用水安全。同时，加速推进农业产业化发展，确保库区群众增收致富。在取得上述工作成绩的同时，我们将以更加饱满的工作热情，更高的目标要求，更健全的工作机制，重点抓好以下工作一是以农村党员教育管理为重点，切实抓好党员现代远程教育系统及党员微信的管理；二是以乡村干部队伍为重点，健全教育培训、激励保障机制，切实抓好基层组织执政能力建设；三是以乡村