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文档简介

424主堡董垫里生墼些堑垄查Q至旦箜鲞星塑鱼鲤旦埋Q业堕竺Q坠调查研究我国主要职业卫生与职业医学机构科研资源和能力的调查张星张爽张磷秦戬吴智君郑玉新【摘要】目的了解近年来我国职业卫生与职业医学机构科研工作的能力以及主要研究单位的基本情况。方法采用问卷调查方式对31个省自治区、直辖市的78个单位进行调查,64个单位反馈了调查问卷。结果在调查的64个单位中,有60个单位有职业卫生科研立项,5年间共立项869项、共计163774万元;63个单位5年累计发表论文3475篇,其中国内职业卫生及职业卫生相关核心期刊2992篇,科学引文索引SCI收录483篇。除2008年外,总体的项目数、经费数和论文发表数均呈上升趋势。分析比较发现,大学及研究院单位平均项目数含自然基金项目、人均发表核心期刊及SCI论文数均高于职业病防治机构。截至2009年底,63个单位职业卫生专业技术人员共3432人,其中男性1348人占393,女性284人占607;高级职称1023人,硕士及以上724人其中博士213人;大学及研究院所高级职称、硕士及博士生比例明显高于职业病防治机构。调查的41种主要仪器设备中,近半数的配置率超过50。结论大学及研究院所是职业卫生和职业医学科学研究的主要力量,职业病防治机构的科学研究水平有待提高。【关键词】职业卫生;职业医学;科学研究资源;科学研究能力职业卫生与职业医学科学技术研究工作在我国职业病集、核实、汇总和分析。共发出了78份调查表,其中64个单防治工作中发挥了至关重要的作用。职业卫生和职业医学科位反馈了调查表,包括19个CDC含国家CDC,15个职防学研究是职业病防治工作的重要基础和保证,只有加强科学院,2个职业病临床专科,27所大学及1个医学科学研究机研究,依靠科技进步,增强创新能力,才能提高职业病防治技构。回收率为82。术整体水平,解决职业病防治工作中遇到的问题,为职业病3检索与核查应用国家自然科学基金委的项目管理网防治工作提供理论依据和技术支持。近年来,虽然国内不少站公开的信息,对各单位填写的自然基金项目进行了核查,学者针对不同领域或者地区的职业卫生和职业医学科研立包括项目编号、项目承担人等,并对核实的信息进行分析。依项情况【1】、研究论文的刊载情况P_3】、人力资源情况1等进行了据各单位提供的发表论文题目、发表期刊等信息,将所有论调查分析,尚未见有较全面地对我国主要职业卫生与职业医文分为职业卫生与职业医学论文、职业卫生与职业医学相关学科研机构的科研能力和水平进行的调查与分析报告发表。论文和其他论文三类。依据2009年JCR发布的科学引文索为了解我国近年来职业卫生科学技术研究的现状和概况、研引SCI期刊目录,筛选出SCI期刊论文;依据2009版中国究的重点优势单位、不同机构间的研究水平、优势和专业特科技论文统计源期刊列表筛选出中文核心期刊论文。长,中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所于20104统计分析方法调查资料经过核实后,应用MICROSOFT年610月期间,对我国职业病防治机构、高等院校中职业卫EXCEL软件程序汇总统计分析。生及相关专业以及研究机构的职业卫生科研能力进行调查,二、结果以期为制定科学研究发展规划和相关政策提供基础资料。1科研项目立项及经费情况64个单位中,有60个单一、对象与方法位有科研项目立项,4个单位没有立项项目3个CDC和11对象全国31个省自治区、直辖市的78个单位,包所大学。根据60个单位的资料汇总,2005至2009年,共计括疾病预防控制中一L、CDC、职业病防治院所职防院及立项983项含中国CDC委托项目114项。在869个独立职业病临床专科、高等院校大学及研究机构三大类。承担项目中,有国家级项目221项、省部级项目368项、地市2调查方法根据调查目的设计调查表,主要包括4方级项目31项、国际合作项目23项、其他项目226项自主立面内容1科研项目及经费情况;2中文核心期刊及外文项117项、横向合作109项。论文发表情况;3人员队伍情况;4基本设备配置情况。在由表1可见,在5年期间,三类机构合计项目立项数和通过对3类单位进行预调查后,对调查表进行补充和完善。经费数都保持上升趋势,仅2008年项目立项数和经费略有采用电子邮件的方式发放调查表格,调查表由职业卫生所收降低;平均项目资助经费强度由2005年的93万元项,增加到2009年的258万元,项,增幅达1774。CDC的项目经费资助强度增加显著,由2005年的22万元顾增加到2009年DOI103760CMAJISSN10019391201106008作者单位100050北京,中国疾病预防控制中心职业卫生与中的596万元顾,这主要与2009年卫生部行业专项资助的项毒控制所目“职业卫生检测与健康监护技术研究”1708万元有关。通讯作者郑玉新,EMAILYXZHENG163BJCOM万方数据但值得注意的是19个CDC中有3个CDC在5年问没有职期问职防院和大学及研究院的中文棱心期刊论文数均高于业卫生厦职业学相关科研项目占艟调查单位的158;CDC职防院论文数保持上升趋势,在2009年超过太学及研职防院的项目立项教和经费均保持相对稳定状态;大学及研究皖;大学及研究院在2007年达到高峰后呈逐年下降趋势;究院项目爰经费均有显著增加由155万元颇,增加到272而CDC的论文数在5年期间基率稳定。SCI论文方面,大学万元颇。对比分析三类机构情况大学厦研究院平均顼目经厦研究皖处于领先位置。CDC捉之职防院最少;CDC论文费286万元颅明显高于CDC和职防院的172万元颂和散腺2008年略有增加外5年问改变不明显;职防院沧文教39万元颅。主要与CDC和职防院单位自主立项项目赞助经略有增长;大学厦研究豌发表的SCI论文教保持持续快速的费偏慨有关,一般5万元顾多为I2万元顾。增长的势头见图IB。衰22005I2009年承担国家自然科学基金项目的主要机构衰L2C05至2009年不同机构科研项目立项及经费情况X;MA。;,箬MAM。;,娜跚聊荤耋姗鲁裟II“翟黧如蛐如如。黝B国家自然科学基金项目是我国资助基础研究的主要槊道也是衡量一个单位学术水平和科研实力的重要指标,在竞争性和公平性方面有较高的公认度。因此对承担的国家自H川然科学基金硬目情况进行了进一步分析。在调查的5年期间有24个单位其中20所大学4个职业府肪情机构承担过国家自然基金项目113项,总经费36127万元。在被调盎的大学中有89承担国家自然基盘项目,项目总数9L项;而被调查的职业病防治机构仅11承担过国家自然基金蚰曲柏钟O项目项目教22项;平均项目经费分别是3L万元颇和34AOMWMZ;BSCI论Z万元顾。表明大学是自然基金项目的主要承担单位,在自然目I20052009年I磐啪OMWT女自SCI科学基金项目的申请方面具有较强竞争力。表明大学与职业Z情R病防治机扮对竞争类科研项目申报的重税程度、研究方向、分析人均发表论文情况发现在核心期刊论文中CDC、科研人员水平、竞争力等方面存在差异,也可能与承担的工职防院、大学分别为0,7、05和37篇;在SCI论文中分别作任务和性质有关。表2列出了5年来承担国家自拣科学基为007、00L和】19篇。可见无论核心期刊论文还是SCI论金的主要机构。文大学人均论文发表数都远高于CDC和职防院。2科研论文的发表情况在被调查的“个单位中有在三粪机椅中,发表核心期刊论文和SCI论文的主要单63个单位按照要求提供了论文发表情况。包括论文的作者、位如阿2所示。其中,中国CDC职业卫生所发表核心期刊论题目、发表的期刊H及日期。经过筛选分娄我们对发表在中文278篇,SCI论文36篇。文核心期刊和科学引文索TJISCI收录的职业卫生和职业3人员队伍基本情况从表3看,调查的64个单位中学亚相关论文进行分析。63个单位在5年何共发表论文共有专业技术员3432人,其中男性1348人占3935225籍其中中文核心期刊论文2992篇,SCI收录论文483女性2084人占607女性所占比倒高于男性;高级专业篇。图LA显示中文核心期刊论文的情况在2005至2009年技术职蒋人数占298博士学位人散仅占D2。万方数据426史堡董垫里生墼些堑苤查Q笙垒旦笙垫鲞箜塑垦垫型旦ZGQ业旦I坚兰盟1A北京CDC种及职业病临床检查类7种。由于研究的重点内容、各类机天津CDC构的职责及定位不同,各类机构在仪器设备配置方面也各有福建CDC侧重和特色。分析比较三类机构的设备配置情况发现,理化广东职防院广西职防院分析类设备在各机构的拥有率相对较高,CDC尤为突出;大山东职防院学大多重点配备了用于生物学实验研究的设备;职防院都配复旦大学置了生化分析仪等临床检验设备。四川大学华中科技大学有18种设备的配置率超过50。其中,气相色谱仪、紫外分光光度计、原子吸收分光光谱仪3种设备的配置率超过050100150200250B80。CDC这3种设备的配置率远高于职防院和大学,其中湖JTCDC紫外分光光度计、原子吸收分光光谱仪配置率达100;大学天津CDC的细胞培养箱和超净工作台配置率高于CDC和职防院;职北京CDC防院的全自动生化分析仪配置率高于CDC和大学。北大第三医院三、讨论广东职防院首医附属朝阳医院科研能力通常以人员、仪器设备等几方面内容来衡量评南京医科大学价;而科研水平则以科研项目数及重点项目所占比例、发表复旦大学论文数、出版专著数、获奖情况、专利数、成果转化情况等科华中科技大学研成果作为衡量标准61。在本次调查的三类机构中,它们除了020406080100120A核心期刊论文;BSCI论文完成教学和疾病预防控制日常工作之外,还承担着我国职业图2三类机构中发表核心期刊论文和SCI论文前三位卫生科学研究工作。发现新的职业病和职业卫生问题、探索的单位解决职业病防治过程中的技术难题、将新的技术转化应用到职业病防治的实际工作中,以及培养和锻炼职业卫生专业人表3三类机构人员的职称、学历和性别构成才也是这些机构的重要任务之一。科学研究活动在省级职业病防治机构以及重点大学的职业卫生专业的重要作用越来越显现出来,科研能力也是各类机构能力建设中不可或缺的组成部分,是体现机构实力和水平的重要标志之一。本次调查包括了我国职业卫生领域专业力量相对比较强的大学、各省级及直辖市疾病预防控制中心或者职业病防治院所,初步掌握我国职业卫生科研能力和水平的基础资料,以及重点机构和特色。科研项目立项及经费方面,自2005年以来呈现逐年上升的趋势,尤其是总经费额度的增长达2倍以上。但是,每年平均3000万左右的经费支持力度,与我们面临的职业病防治科学研究需求,以及与64个单位的3000多名科研人员相比,还相距甚远。尤其是职业卫生与职业病研究工作需要大注括号内数据为百分率量的现场工作以及实验室的耗费,仅靠目前这样的支持力度三类机构分析比较,发现职防院及临床专科高级职称人和项目数量,难与需求相匹配。从项目的平均资助额度也可数、硕士及博士学位人数在三类机构中所占比例均最低,博以反映出来,单位项目的资助额度都比较小,一般12万元,士学位人数仅占机构人数的1;大学及研究院高级职称人有的仅几千元。在职业卫生领域科研经费投入过低是我们面数、硕士及博士学位人数在三类机构中所占比例均最高,博临的重要困难,应当引起各级相关部门的高度重视。从国家士学位人数占机构人数的459;CDC介于职防院和大学之自然科学基金这类自由申请的竞争类项目的分析可见,调查间,但博士学位所占比例也偏低。由此可见,高职称、高学历的这64个单位共承担了113个项目,平均每年20个左右,的研究人员主要集中在大学及研究院。硕士及以上学位人员而且主要分布在高等院校。而大部分疾控机构,在这类项目在疾控机构中所占比例为158,高于2005年全国省级疾中的竞争力远低于高等院校。更值得注意的是,有3个单位控机构研究生73的比例41。说明5年来我国职业卫生科技在5年期间既无申请到项目也无自主立项项目。人才的培养取得了很大成就,高素质的专业人员逐步充实到论文发表是衡量科研水平的标准之一。分析发现,发表省市级疾病预防控制机构。论文的数量逐年增加。虽然职业病防治院在中文核心期刊论4常用科研设备配备情况设备调查表列出了三类41文发表总数方面优势明显,但由于人员基数大,人均发表论种主要仪器设备,包含生物学检测类16种、理化分析类18文数仍然最低。近年来,大学及研究院发表的SCI期刊论文万方数据主堡董塾里生墼些疸苤查Q堡旦笙垫鲞笙塑G堑型旦竖Q业垡也Q望盟427数目逐年上升,这与大学对SCI论文的重视程度高,有相应疾控机构在处理公共卫生事件等方面的需求有关;而高等院的激励政策和考核要求,大学的高级职称人数、硕士及以上校配备的生物学相关设备,显示了在实验室机制研究方面的学位人数在三类机构中最多,博士生人数近50,整体专业特长。如何协调这些设备的使用,加强实验室研究与人群现素质及外语水平相对较高等有很大关系。因此,可以明显看场研究的结合,提高设备的利用率,发挥更大作用是我们要出大学在研究论文方面具有的优势,这对提升我国职业卫生研究的重要课题。领域的国际影响力以及解决我们面临的职业病防治科学问本次研究为一次典型调查,目的是了解我国职业卫生与题起重要作用。职业医学领域科研的概况。通过发放调查表,单位自愿参加,加强专业人员人才队伍建设,提高人员素质,对于职业虽然有80以上的应答率,但是还不是一个全面的普查,只卫生科研及技术支撑工作具有十分重要的意义。调查发现,是对重点的机构的调查,还不能说明全国的情况,尤其是一即使在这些重点单位,职称和学历方面在各类机构存在明显些省级以下机构不在调查范围内。差异。与2005年相比,职业病防治机构硕士及以上学位人员科研资源和水平是一个综合概念,我们本次调查只调查所占比例明显增加,与近5年来项目立项数、核心期刊论文了科研项目和经费、论文、人员和设备中的一些指标,期望用和SCI论文数量提高不无关系。而高学历的研究人员主要集以反映科学研究资源的基本情况。我们的研究初步提供了我中在大学及研究院,这与其项目经费、自然基金项目数、SCI国职业卫生与职业医学科研资源的基础资料,以期为进一步论文发表数在三类机构中占有绝对优势密不可分。高职称、制定学科发展、队伍建设和科研资助规划提供支持。高学历、高素质的专业人员在科研项目申请及高质量的论文参考文献发表方面发挥主要作用。目前大学高学历高素质专业技术人员集中,与近年来高校对教学及科研人员的学历要求提高,1李桂娇,谭家颖,陶杉中山市疾病预防控制中心“十五”期间科研基本只选择博士及以上学位人员,国家重视和发展高等教立项情况职业与健康,2008,241741762徐厚君,于立群,韩向午1993。2003年国内期刊尘肺主题文献分育,对人才引进有相应的政策支持有关。因此,职业病防治机析华北煤炭医学院学报,2005,72021构急需建立系统的人才培养、引进、流动和激励机制,引进吸3赵宏伟,关绍卿,何鸿鲲,等近十年我国尘肺研究论文的文献计收高素质科研人才,选送青年科研骨干到一流大学进修学量分析中华劳动卫生职业病杂志,2007,253833844】苏海军,汪华,张瑜,等2005年全国疾病预防控制机构人力结构习,从整体上提高科研队伍的质量和结构,才能满足13益增现状分析中国公共卫生管理,2007,23105108长的职业卫生与职业医学科学研究需要。5肖云龙,余丹,蒋然子,等湖南省2001至2005年职防机构人员现状分析中华劳动卫生职业病杂志,2007,25751752在基本科研设备的配置方面

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