斯迪克电子科技集团企业简介

斯迪克电子科技集团企业简介苏州斯迪克电子胶粘材料有限公司，创建于2006年，公司总部位于中国苏州，是国内专业从事电子胶粘材料的研发生产和销售的权威厂家。公司现拥有苏州、太仓、上海、广东等多家生产基地和营业机构，并陆续在宿迁、重庆筹建大型胶粘制品生产基地；目前公司总占地面积21万平方米，保护膜胶粘带的年生产能力达18000万平方米，全公司年产值累计达8亿元，产销量、纳税均居全国同业前列。历经4年的探索与拼搏，斯迪克目前已成长为国内最具影响力的粘胶材料专业研发、生产、销售的集团公司。公司现有大型涂布生产线16条，分切和自动包装设备15余台，齐全的检测设备以及精密的复卷分切机6台等，国内先进的精端检测设备一应俱全；拥有来自国内知名高校的教授及高级研发、设计及制造高端产品的科研团队和管理、销售人才；现有职员350余名，研发人员90多名。主要从事为电子、电器工程、光电科技、汽车等行业提供专业的深层次的电子胶粘、转移保护等全套解决方案。本公司所生产优质的PET保护膜系列、PE保护膜系列，无基材系列、醋酸布系列、PET双面胶系列、棉纸双面胶系列、阻燃胶系列、石墨散热片系列、导电胶、铜/铝箔系列等十几个系列及各种特种胶带和膜的制造、销售和服务；我们所生产、开发的系列产品其品质和可靠度不逊于进口的同类产品，由于我们的自主研发和制造，我们所生产并研制的各类电子胶粘新材料，因其有特优的品质特征，目前应用十分广泛，且使用层面在不断拓广。近年来，斯迪克从全方位的社会角度来考虑与供应商、客户、投资者、员工以及社会之间的生存意义和作用。积极倡导“绿色、环保、健康”的新概念。致力在经营上实现“责任、诚信、共赢”的经营之道。为客户不断提供专业解决粘贴技术方案，并努力打造成为中国胶粘带行业最具责任、最具诚信、最具规模、最具专业化生产胶粘产品和最具影响力品牌的标杆企业。公司率先通过ISO9001国际质量管理体系认证，ISO14001环境管理体系认证，产品获ISO14021、ISO14025国际标准型和型环境标志证书；拥有自主产权的实用新型和发明专利58项；产品符合欧盟包装材料标准94/62/EC，符合欧盟2002/95/EC关于在电子电器产品中限制使用某些有害物质的指令简称ROHS指令。产品通过SGS、CTI、UL的检测和认证。斯迪克胶粘制品以其卓越的品质先后荣获“苏州名牌产品”、“江苏省名牌产品”等荣誉称号，并荣获“苏州市重点工业企业”“国家级高新技术企业”“中国十佳科技创新型企业、“苏州市企业技术中心”等荣誉称号。公司以精湛的研发生产制造技术，优良稳定的产品品质和良好的企业管理服务，致力于、“”、“”品牌营造，赢得了国内外众多客户的支持和信赖未来，斯迪克凭借自身拥有强大的产品研究应用开发团队和完善的检测机构，将不断为市场提供创新的技术、创新的产品和创新的管理。并成立斯迪克新材料（江苏）有限公司占地16万平方米的大型厂房、投入20条BOPP生产线，将成为亚洲最大的胶粘材料生产基地；力争在品牌价值和社会价值不断取得新的突破，为中国胶粘行业做出卓越的贡献。1、行政部助理1名（1）工作描述1、负责公司行政各项事务的管理；2、负责公司团队活动的策划及开展；3、负责公司总务后勤各项事务的管理，有效管理公司员工食堂、员工宿舍、环境清洁、安全保卫等；4、完成领导交代的其他工作。5、负责企业新项目的申报和基建管理工作；6、负责公关和企业VI策划实施；7、能够单独带领团队推行ISO90012008ISO140012004QC080000GP5S8D等项目；（2）位要求1、男女不限，管理类本科以上学历；2、大中型生产企业行政管理工作10年以上工作经验，5年以上部门经理管理经验；3、能独立策划企业文化宣传、行政管理等各项事务，起草公司行政管理文件及实施细则等；4、具备前瞻性和全局观念，沟通能力强。5、能够独挡一面。6、有申报政府各项政策经验者优先。（薪资面议）2、管理部副经理1名工作职责1、组织制定本公司人力资源发展的年度计划、中期规划和长期规划；2、根据执行过程中反馈信息不断修订、完善人力资源管理制度；3、定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才；4、计划和审核人力资源管理成本，控制人力资源预算经费；5、指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；6、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历，具备人力资源师（二级）或以上职业资格认证；2、五年以上大型知名企业集团行政人力资源工作岗位经历。3、了解现代企业人力资源管理模式，具备实际经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各职能模块的工作；4、熟悉国家劳动法规及地方人事政策；5、具有战略和策略化思维，具备良好的沟通能力及文字表达能力，公文写作能力强。6、具有大型电子厂行业人力资源管理同岗位经验者优先。（薪资面议）3、业务员5名要求（1）有2年以上业务销售经验（2）身高170CM以上，形象气质佳,具备良好的表达和沟通能力（3）有较强的亲和力与感染力，主动学习意识强（4）吃苦耐劳，具有团队合作精神及一定的协调能力（5）具备良好的服务意识且具备从基层做起的良好心态，并能够承受较大工作压力（6）具有C1以上驾照，至少一年驾龄，无驾照者勿投（薪资面议）4、生产部基层储备干部15名（1）大专、本科以上学历的应届和往届毕业生。（2）年龄2328岁。（3）性别男性。（4）165米以上,视力裸眼视力不低于08无色盲色弱。（5）专业化学类相关专业及机械设计制造和自动化最好，能吃苦耐力者优先录用。（6）报到时必须带报到时必须要有身份证原件、复印件、照片及相关学历证明，且提供的证件必须真实有效。（7）愿意从基层做起，为公司培养基层干部和管理人员。（8）劳动时间每天工作12小时，作业时间两班倒（8302030）；（9）综合工资基本工资岗位津贴奖金加班费其他（月综合工资2800元3500/月左右）5、技术员10名要求（1）本科以上学历；化工工艺或高分子专业，有1年以上工作，男性。（2）试验操作能力较