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文档简介

1工会信息工作考核评比办法为进一步加强全省工会信息工作，调动广大工会信息工作者的积极性，及时、准确反映职工群众的思想、动态，工会的意见和建议，更好地为领导科学决策服务，为工会参政议政服务，为改革、发展、稳定服务，发挥工会在推动建立和谐社会中的作用，特制定本办法一、考核评比对象和内容考核对象市、州总工会，省产业局工会，企业集团公司工会，省总工会信息直报点的信息工作机构。考核内容向省总工会办公室报送的信息含定期报告、突发事件报告及被采用的信息。二、考核条件按照全国总工会提出的工会信息“七必报”的要求，及时、准确地收集和报送信息，及时报送本地区、本产业、本单位职工队伍状况和工会工作情况的定期报告、突发事件的综合情况等。信息工作制度建立健全，任务明确、责任到位，定期培训2信息员。信息工作的组织落实、领导落实、人员专兼职落实、工作落实，信息工作网络健全完善。三、评比办法省总工会办公室对报送的信息实行基础分与采用分合计记分的办法，高于基础分方具备参评资格。省总工会信息直报点以采用分作为评比条件。基础分信息的数量条。市总工会45条；州总工会25条；省产业局工会、企业集团公司工会20条。达到上报信息数量条的，记基础分30分。及时报送半年一次的定期报告，即工会工作情况、职工队伍状况每年1月、7月的10日前报送，每次计基础分10分，全年共计20分。每月10日前，定期报送职工突发事件的综合情况，无突发事件的报无，每次计基础分2分，全年共计25分。三项基础分合计75分。3采用分由工会信息、工会信息增刊、信息直报和工会工作通讯单独采用的，“一般信息”每条计8分；“重要信息”职工突发性事件信息、综合信息、调研信息每条计10分；综合采用的信息，每条计5分。半年一次的综合定期报告被采用后，每条计5分。由省总工会办公室采用的信息报出后，又为省委、省政府和全国总工会及省级以上有关部门的信息刊物采用、转载、或领导批示的，每条增计10分。对省总工会特别要求报送的信息，按时报送的，每条计10分，信息被采用后，再按每条采用情况计分。突发性事件发生后，5小时内向省总工会办公室报告情况的，每条计10分，信息被采用的，再按采用情况计分。在省总工会网站上采用的包括图片新闻每条计2分。省总工会信息直报点，以采用分作为评比条件。减扣分对未按要求报送信息的，一次扣减5分；对突发性事件不报4的，一次扣减5分。四、表彰办法以全年累计得分作为主要评比依据，同时信息工作制度、网络健全、领导重视状况，以及信息队伍人员素质等情况，作为重要的参考因素。年终，省总工会办公室分别统计汇总各单位的基础分与采用分，按总分高低排序，市总工会组前9名、州总工会组前1名，产业组前6名，企业集团公司工会前3名，直报点前3名，为年度全省工会信息工作先进单位。对获得全省工会信
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