高级职业技术学校2016年工作思路.doc

1/8高级职业技术学校2016年工作思路2016年，学校教育教学工作要以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指针，全面践行教育科学发展观，坚持“特色办学，内涵发展，质量立校，育人为本”的办学思路，固本开源，推进学校的内涵发展和特色办学，保持并发展学校的办学优势，办好让社会满意，让家长放心，让学生成才，让教师成长的特色职业学校。一、突出教学中心，提升教育质量，推进内涵发展1、抓好教学常规管理，规范教学秩序要继续完善落实各项教学管理制度，在规范“教流程”的基础上，通过开展“校园技能比武”，评选“技能状元”、开展“学习示范班级”争创活动、开展第二课堂学习活动等途径，重点加强“学流程”的建设与管理。教与学同时抓，实现教学质量的全面提升。要根据各科专业特点，做好课程设置与教学管理，做好工学、见习、实训与常规教学的有机衔接。要开展特色专业科创建活动，努力形成一科一品。2、加强教学研究，提高课堂教学效益要坚持“课堂教学有效”原则，进行课堂教学研究与探索。通过组织优秀教学方法展示课活动，推广项目教学、案例教学、任务教学、分层教学、情景教学等教学法，着力构建“学生满意的高效课堂”。倡导“教学做合一、手脑口并用”的教学2/8模式，将课堂搭建成学生学习成长的乐园。要加大校本课程的开发。根据培养目标、学生基础、职业岗位的素质要求等，组织教师开发学生“喜欢学”、“学得了”、“用得着”的教学内容。增加教学的针对性与实用性，提高课堂教学效益。要组织开发数字化共享教学资源。本年度，将主要开发各学科的电子教案和教学课件，在校园网内实现师生共享。3、加大课程改革力度，促进专业内涵发展积极参加XX市优秀课程建设活动，争取有多项课程入选。一是尽快制定出相关专业的人才培养方案、课程设置与教学计划。突出专业模块化教学，在专业课程上将采取“理论实践一体化”教学模式，实训课程实施项目教学法，提高学生的技能水平与应用能力；二是针对学生岗位需求和终身发展的需要，加强德育课程和基础文化课程的适用性研究，推动与专业课程的紧密结合；三是根据专业面向的职业岗位群，开设相应的选修课程，拓宽就业能力；四是西校区要继续深化工学研究与实践，完善工学一体化教学实施方案，密切校与企、工与学的紧密衔接，努力实现工学模式有新突破。4、加强实践教学，技能大赛出成绩要认真做好中央财政支持的实训基地项目设备的安装和利用，并以此为契机加强专业建设，形成品牌，提升竞争力。3/8要紧跟学校发展形势，努力探索考取高级职业资格证书的运作模式，突出我校实践性教学的针对性与特色性。要根据XX技能大赛参赛项目，精心制定训练辅导方案，认真实施，争取最佳成绩，提高学校声誉。5、加强教育教学研究，促进研究型教师的成长。一是要加做好省级课题的结题工作，突出我校的办学特色，系统我校的办学经验，努力完成校企合作办学，工学结合育人一书的编订工作；二是针对教学中的实际问题，强化行动研究和教学反思，通过开展骨干教师论坛、优秀教学反思评选等活动，形成“读书应用思辩提升”的良性循环，引导教师不断从理论到实践到研究，成为有教育思想的教师。二、突出管理重心，提高管理质量，加强精细化管理品牌建设1、加强德育队伍建设要重点加强班主任队伍建设。实施班主任培训提高工程，通过班主任例会、班主任读书活动、“班主任论坛”、班主任培训班、新老班主任传帮带活动等措施，提高班主任队伍的整体素质；要继续完善家校定期联系机制，创新班主任与学生家长的联系方式，强化“三位一体”，构建“学校、家庭、社会”互动合作的和谐德育体系。要不断加强学生干部队伍建设。围绕如何开展学生管理4/8工作、学生干部应该具备的素质、心理健康教育。强化学生会干部的使用与管理工作。增强学生会在特殊时间段配合老师工作检查管理的效果。2、抓好各项主题教育活动，认真落实文明修身工程要坚持为文明修身工程为主线，继续完善序列化教育内容。高一养成与提高教育为主；高二感恩教育、责任教育为主。要继续丰富主题化教育设计。学生处、团委要积极开展主题教育月活动，打造三月的雷锋月、文明礼仪教育月、四月的职业道德、就业教育“文明修身”工程启动月五月的理想信念月、劳动、感恩教育月、六月的环保、禁毒、法制教育月。七月份建党爱国月等主题鲜明的系列活动。继续强化学生社团建设，引领社团活动，丰富校园文化。3、落实常规养成教育，完善各项监督检查机制，使“做事先做人，好习惯益终生”、“人品比证书更重要”等育人理念内化为学生的信念，外化为学生的行动。三、突出招生工作重点，保证适度规模发展。1、生源是学校发展的命脉，招生是学校工作的重中之重，没有学生就没有学校。全体教职工要充分认识职教发展的有利大环境和学校面临的大挑战，积极谋划并参与学校的招生工作。要确保外地招生800人、本地招生600人，发展联办班1200人。同时积极加强与高校合作，拓展中专大专套读、5/8三二连读和高级工班的规模，提升学校办学层次。为此学校要加强招生队伍建设，鼓励有招生特长的优秀人员积极参与招生工作，充实招生队伍。2、全面提升就业安置质量。出口优才能入口畅，一是要选择最好的企业，促进学生的优质就业。要在巩固XX港、通用五菱、四方机车等满意度高的企业的基础上，不断开拓优秀新企业，形成稳固的就业网络，扩展学生的优质就业空间；二是要进一步完善海尔式服务流程，要把“真诚服务到永远”、“三年免费服务”、“高职校就是我的家”等服务理念落实为加强岗前指导、细化岗后跟踪服务、完善实习生就业信息管理系统等具体的行动，使优质就业成为我校的一张名片。四、提升后勤服务水平，打造平安校园、节约型型校园，1、认真做好招生工作的后勤服务与保障。一是要提前做好学生宿舍床位、统配物资与校服统配工作；二是要科学安排就餐接待工作；三是要及时做好学生报到时的收费、接待等后勤服务与保障人员的安排工作，使学生有到校如到家的感觉，留住学生的身和心。2、落实两条安全工作线，创建和谐、平安校园。树立安全高于一切的责任意识，切实抓好食品、卫生、防火、防盗、防意外工作，积极创建和谐平安校园。一是落实安全月工作配套线，即按照时间的推移执行安全工作任务。通过签订安全责任状、安全大检查、安全大检修等活动，常6/8抓不懈；二是安全教育主题贯穿线。通过总务处工作简报开展消防防火、用电、食物中毒、防雷击、踩踏等知识教育；与团委、学生处协调组织开展安全征文比赛、黑板报比赛、手抄报比赛、各项演练等活动教育。3、勤俭持家，开源节流，当好学校的管家。树立“勤俭是美德，节约是人品”的管理理念，创建节约型校园。一是严格执行财务制度，严格执行收费标准，坚持收费公示制，规范收费行为，确保学校财务管理规范、精细、透明；二是严格执行采购申报审批制度，公开操作，管好用好每一笔钱，比价采购、公开招标，提高学校教育经费的使用效益。；三是加强校产校具登记、造册、借用、赔偿等管理措施，加强设备维修保养工作，严格执行教育教学用品领用登记制度，减少浪费。五、加强干部教师队伍建设，夯实学校发展的基石1、切实加强师德建设。通过加强师德培训、签订教师行风建设责任状、深入开展“爱与责任”主题教育活动，弘扬师德先进典型，引导广大教师潜下心来育人，静下心来教书，争做“受学生爱戴，让人民满意”的教师。同时严格师德规范要求与考核，构建师德建设长效机制，彻底杜绝教师迟到早退、体罚或变相体罚学生、不使用普通话授课、办公时间玩游戏等违背工作纪律的现象发生。2、切实加强教师业务培训。全面落实“教师职业发展个7/8人规划”，提升全员素质。一是要加强“双师型”教师队伍建设。围绕专业建设和发展需要，制定“双师型”教师队伍建设规划，建立教师成长档案，提高“双师型”教师的比例和质量；二是加强名师队伍建设。年内争取每专业培养12名名教师；三是实施“青蓝工程”，加强青年教师发展期培训，抓好传帮带工作，促进青年教师成长；四是加强全员校本培训，通过组织形式多样的业务培训、教学比赛、技能比武、常规展评等评选活动，提高教师队伍整体素质；五是开展教师读书活动，学校按人均100元拔出专业图书购买经费，使读书成为教师的习惯。3、切实加强干部队伍建设。深入开展“干部作风建设年”活动，严格落实干部教育、管理与监督制度，督促教育干部切实转变作风，争做爱岗敬业、教书育人、科学管理的模范。一是要发挥干部的表率作用，干部要成为工作的表